Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Synapticon die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Unternehmenskultur bei Synapticon GmbH legt großen Wert auf Innovation, Zusammenarbeit und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Wir fördern eine offene und inklusive Arbeitsumgebung, in der Ideen frei ausgetauscht werden können und jeder Einzelne zum Erfolg des Unterneh ...
In Zukunft möchten wir unsere Unternehmenskultur weiter stärken, indem wir noch mehr Wert auf die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter legen. Es ist uns wichtig, flexible Arbeitszeiten und -modelle zu fördern, um die individuelle Zufriedenheit und Produktivität zu steigern. Zudem möchten wir die W ...
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flexibility allows us to balance well our private life and work life
I am happy about my supervisor; there is transparency and clear talks
People are always ready to support you and everyone knows that working together can make the difference and make the company great