Könnte besser sein
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Anbieten von Benefits damit Mitarbeiter motiviert bleiben. Hier gibt es aktuell quasi nichts.
Anbieten von Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung war früher immer sehr gut, leider hat dies über die Jahre immer weiter abgenommen, was vermutlich auch an fragwürdigen (Personal-) Entscheidungen seitens des Unternehmens liegt.
Ging man früher gerne ins Büro ist es mittlerweile eher ein notwendiges übel.
Kommunikation
Seit Jahren extrem schlechte Kommunikation seitens der Geschäftsführung, es wird immer Besserung gelobt jedoch passiert sehr wenig. Zwischen den Abteilungen gibt es viele Austausche, das ist im Vergleich zu früher tatsächlich besser geworden. Produkte und Updates werden nun auch intern vorgestellt und nicht einfach released.
Kollegenzusammenhalt
Hier kann man sich kaum beschweren, jeder hilft dem anderen.
Work-Life-Balance
Home Office ist sehr kulant geregelt, wenn mal etwas privates dazwischen kommt ist dies auch meist kein Problem. Sonst ziemlich klassisches 9-5.
Vorgesetztenverhalten
Manche besser manche schlechter :)
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenumfeld wurde leider über die Jahre immer weiter eingeschränkt bzw. Die Aufgaben an mehr Mitarbeiter verteilt. So hat jeder nur noch einen kleinen Aufgabenbereich um den er sich kümmern muss, was auf Dauer frustriert da demotivierend.
Arbeitsbedingungen
Büro ist ok, gratis Kaffe, Getränke und Obst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird immer auf die Klimainitiative verwiesen jedoch merkt man davon quasi nichts.
Keine Ladesäulen, Steckdosen in TG werden nicht für E-Bikes freigegeben, weder Job-Rad noch Zuschuss zum Deutschlandticket. Hier könnte man so viel machen..
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok, leider keine Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld
Image
Niemand kennt Syncpilot. Produkte sind reines B2B
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildungsangebote bis auf den Englischkurs