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SYNCPILOT 
Group
Bewertung

Kein klarer Kurs erkennbar.

2,6
Nicht empfohlen
Hat bis 2024 bei SyncPilot GmbH in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arzttermine etc. sind kein Problem und unterbrechen der Arbeitszeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Umgang mit Angestellten. Kollegen wurden ohne ersichtliche Gründe abgemeldet oder gekündigt, einige verlassen das Unternehmen plötzlich und meist unter selbigen Gründen.

Verbesserungsvorschläge

Produkte fokussieren und übersichtlich gestalten.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre hängt stark vom Bereich / Team ab in dem gearbeitet wird.

Kommunikation

Die Kommunikation von oben ist Top-Down, für ein kleines Unternehmen viel zu starke Strukturen eines Großkonzerns.

Kollegenzusammenhalt

Viele Kollegen sind sehr hilfsbereit

Work-Life-Balance

Suggeriert wird maximale Flexibilität, in der Realität durch Meetings und andere Dinge am Ende doch ein 9-17

Vorgesetztenverhalten

Führung ist unter sich, kommuniziert Dinge die in der Realität mehr Hoffnung sind. Viele Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar.

Interessante Aufgaben

Auf Dauer recht viel Monotonie

Arbeitsbedingungen

Büros sind nicht auf neuestem Equiptment Stand und immer wird es zugesagt, aber es passiert nichts.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Rahmen den Branchenschnitts, bei höheren Erfahrungswerten unter Durchschnitt.

Image

Kenn kein Mensch, Produkte zwar interessant und wird als Alleinstellung am Markt intern verkauft. Extern kämpft das Marketing an allen Fronten um Aufmerksamkeit (zumindest hat es immer diesen Anschein)

Karriere/Weiterbildung

Bis auf ein Event nicht wirklich vorhanden.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

SYNCPILOT Group

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für dein Feedback. Das schätzen wir sehr! Bei ein paar Punkten wollen wir Deine Informationen gerne ergänzen.

Wir haben bereits verschiedene interne Kommunikationsmaßnahmen zur Ableitung unserer Unternehmensstrategie, z.B. über die Townhall oder unsere OKR-Planung für die Gesamtorganisation, umgesetzt. Damit schaffen wir Transparenz für alle Mitarbeiter über unsere Ziele und unsere Reason Why.

Wir legen großen Wert auf die Balance zwischen Freiheit und Verlässlichkeit. So haben wir die Möglichkeit, einerseits die Vorteile der Vertrauensarbeitszeit zu nutzen und andererseits auf Erreichbarkeit zu setzen, um eine effektive und effiziente Zusammenarbeit zu ermöglichen. Diese Struktur hilft uns, als Unternehmen effektiv und effizient zusammenzuarbeiten und gleichzeitig die Flexibilität des Einzelnen zu respektieren.

Auf eine gute Work-Life-Balance und Kollegenzusammenhalt legen wir großen Wert.
Deshalb freut es uns, dass dies von Dir wertgeschätzt wurde.

Alles Gute für Deine Zukunft!

Viele Grüße
SYNCPILOT Group

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