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SYNCPILOT 
Group
Bewertung

Unternehmen im Umbruch, leider nicht nur zum Besseren

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT bei SYNCPILOT SE in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wirkt irgendwie aufgesetzt, man versucht meiner Meinung nach, hippe amerikanische Unternehmen zu imitieren, ohne die Kultur tatsächlich zu leben.

Kommunikation

An sich nicht schlecht, es gibt jedoch hier und da ein paar Ungereimtheiten. Man versucht, dem entgegenzusteuern, was auch gut funktioniert, jedoch nur mühsam.

Kollegenzusammenhalt

Im Grunde halten die Kollegen gut zusammen, jedenfalls im eigenen Team, ich habe aber auch das ein oder andere Mal Lästereien über Kollegen gehört, die nicht anwesend waren. Vor allem bei Konflikten auch eine überraschende Sturrheit und Rechthaber-Mentalität, allzu häufig kommt es jedoch nicht zu auseinandersetzungen, da habe ich schon schlimmeres erlebt.

Work-Life-Balance

Home-Office Option kann wahrgenommen werden, außerdem werden Überstunden vermieden. Habe auch flexiblere Arbeitgeber gehabt, aber meckern kann man nicht.

Vorgesetztenverhalten

Der größte und ein sehr gravierender Schwachpunkt meiner Meinung nach. Die Führungspersonen sind sehr intransparent, häufig wird man von Entscheidungen überrascht, die auf irgendwelchen Annahmen getroffen wurden, statt die Thematik vorher zu besprechen, oder man erfährt erst viel später von Beschlüssen, weil diese nicht kommuniziert wurden. Ich habe auch schon erlebt, wie Mitarbeiter die Konsequenzen des Versagens des Vorgesetzten tragen mussten, dass war sehr unangenehm anzusehen. Auch schotten sich Abteilungen teilweise sehr stark ab, das starr gelebte Scrum wird häufig als Argument genommen, um die Kommunikation zwischen den Teams zu ersticken, da das eigene Team ja schon voll ausgelastet sei. In meinen Augen keine nachhaltige Art der Führung und sollte schnellstmöglich fundamental verbessert werden.

Interessante Aufgaben

Ich hatte keine sonderlich spannenden Aufgaben und konnte auch keine Begeisterung aus den Gesprächen mit anderen Mitarbeitern heraushören. Häufig ist auch gar nicht genau klar, warum die Aufgabe überhaupt ansteht bzw. wofür man die Lösung umsetzt.

Gleichberechtigung

In keinerlei Hinsicht konnte ich hier eine Benachteiligung aufgrund von Geschlecht, Herkunft, Religion oder sonstigem feststellen.

Umgang mit älteren Kollegen

Von Jung bis Alt war alles vertreten, behandelt wurden alle gleich.

Arbeitsbedingungen

Wirkt persönlich teilweise etwas altbacken und wenig kreativ, jedoch alles sehr gut in Schuss, modern und auf dem Stand der Technik.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier habe ich nur sehr wenig gesehen, abgesehen von der Home Office Option gibt es meines Wissens nach keinerlei Ambitionen, Umweltschutz voranzutreiben. Besondere Sozialleistungen, die über das gesetzliche Mindestmaß hinausgehen, sollte man auch nicht erwarten.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt war gut, beschweren kann ich mich nicht. Ärgerlich ist, dass das Gehalt tatsächlich am letzten Tag des Monats überweisen wird (Selbst im Dezember) und man sein Geld bei Wochenende / Feiertagen erst recht spät im nächsten Monat erhält.

Image

Da kann ich leider nichts zu sagen, die Firma existiert unter dem Radar und hat kein wirkliches Marketing. Da die Produkte auch nicht an Endkunden vertrieben werden, ist das jedoch verständlich. Meines Wissens nach haben die Kundenfirmen einen guten Eindruck.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen existieren nicht (außer einem Englischkurs), ebenso wenig wie Karriereplanung.

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Arbeitgeber-Kommentar

SYNCPILOT Group

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Deine offenen Worte und schade, dass du das Verhalten unserer Vorgesetzten so wahrgenommen hast. Gerne möchten wir auf ein paar Deiner Kommentare näher eingehen.

Wir arbeiten bereits daran, weitere Weiterbildungsmöglichkeiten zu schaffen, denn auch dieser Punkt ist uns wichtig. Zudem haben wir das Thema mentale und körperliche Fitness aufgegriffen und unsere Benefits um den EGYM WELLPASS erweitert.

Beim Thema Umweltschutz sind wir aktiv und reflektieren regelmäßig unseren möglichen Beitrag. Aus diesem Grund haben wir uns im Jahr 2023 der Initiative A3 klimaneutral angeschlossen, die Unternehmen aus der Region Augsburg auf dem Weg zur Klimaneutralität bis 2030 begleitet.

Neben Deiner Kritik hast Du auch gute Seiten an SYNCPILOT gesehen, was uns sehr freut.
Wir wünschen Dir alles Gute für Deine berufliche Zukunft.

Viele Grüße
SYNCPILOT Group

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