Nicht die Berufserfahrung, die ich gesucht habe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Büroräume, Personalabteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangel an spannenden Aufgaben (abteilungsabhängig), schlechte Führung.
Verbesserungsvorschläge
Schulungsprogramme für Führungskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter meinen Kollegen war großartig, aber der Teamleiter sorgte oft für unangenehme Situationen und eine unangenehme Atmosphäre in Teammeetings.
Kommunikation
Während der Teammeetings machte der Teamleiter oft Bemerkungen, die den Teammitgliedern, insbesondere den jüngeren Kollegen, Unbehagen bereiteten. Ich habe mich oft sehr unwohl gefühlt.
Es gab die Möglichkeit, in Einzelgesprächen mit dem Teamleiter zu sprechen, aber die von ihm verfassten Notizen/Protokoll wurden uns nie per E-Mail oder auf dem Bildschirm mitgeteilt, so dass wir nie erfuhren, was tatsächlich dokumentiert wurde.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte wunderbare Kollegen, die mich unterstützten und sich für ihre Arbeit engagierten, auch wenn sie selten Anerkennung für ihre Arbeit bekamen.
Work-Life-Balance
Das Angebot von 'Remote Work' ist nicht immer das, was es zu sein scheint. Dieses Unternehmen bietet Home Office nur für 2 Tage pro Woche an (es sei denn, mit dem Teamleiter wurde etwas anderes vereinbart), was in meinem Fall nicht genug Flexibilität bot.
In den ersten Wochen, wurden mir Aufgaben übertragen, die eigentlich an erfahrenere Teammitglieder hätten vergeben werden sollen. Ich musste unter Stress und Druck arbeiten, und bei einer diesen Aufgaben erhielt ich glücklicherweise Hilfe von einem Kollegen aus einer anderen Abteilung, der dann ebenfalls Stress und Druck hatte, sie zu erledigen. Dank seiner Hilfe konnte ich die Aufgabe erfüllen. Von der Teamleitung erhielt ich nur Kritik und kaum Anerkennung, was mich hinsichtlich meiner Zukunft im Unternehmen massiv entmutigte.
Vorgesetztenverhalten
Schrecklich. Ich hatte in meiner beruflichen Laufbahn schon einige Vorgesetzte, aber das war mit Abstand meine schlechteste Erfahrung (ich spreche hier nur von meinem direkten Vorgesetzten und nicht von den Leuten auf der C-Ebene).
Ich erlebte Mikromanagement, mangelnde Wertschätzung oder Ermutigung, negatives Gerede über Kollegen aus anderen Abteilungen und oft eine sehr unangenehme Atmosphäre bei Teambesprechungen, so dass sich niemand traute, das Wort zu ergreifen.
Am anderen Ende des Spektrums hatte ich das Vergnügen, mit einem Teamleiter aus einer anderen Abteilung zusammenzuarbeiten, der unglaublich freundlich, warmherzig und sympathisch war.
Ich empfehle dringend Schulungsprogramme für Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Keine der mir zugewiesenen Aufgaben war wirklich interessant. Meiner Erfahrung nach waren die Prozesse von A bis Z so sehr von Kontrollen geprägt, dass ihnen jegliche Kreativität und Freude genommen wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich erlebte, wie in einer Teambesprechung ein älterer Kollege vom Teamleiter herabgewürdigt wurde.
Arbeitsbedingungen
Für ein software/IT-unternehmen war ich überrascht, dass sie nicht die neuesten Laptops verwenden. Ich hatte in kurzer Zeit mehrere Ladeproblemen mit meinem Laptop.