64 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Gut aber kann besser werden.
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SyncPilot GmbH in Augsburg gearbeitet.
vielen Dank für Dein Feedback! Wir wissen dies sehr zu schätzen, weil wir unser Handeln stetig reflektieren. Unsere SYNCPILOT Werte und die gesunde Weiterentwicklung unseres Unternehmens bestimmen den Maßstab für unser Handeln.
Wir freuen uns sehr, dass dies einen positiven Eindruck hinterlässt. An einem Weiterbildungsangebot arbeiten wir und bieten parallel dazu vielseitige Weiterentwicklungschancen innerhalb unseres Unternehmens.
Wir wünschen Dir alles Gute auf Deinem weiteren beruflichen Weg und viele weitere positive Erfahrungen.
Viele Grüße Team SYNCPILOT
Junges Unternehmen bei dem schon viel gut funktioniert und noch viel Potenzial hat -> ich arbeite sehr gerne dort
4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SyncPilot GmbH in Augsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr wohl. Man ist mit jedem „Per DU“
Image
Wahrnehmung ist unterschiedlich. Da sich SyncPilot eher unter dem Radar befindet und wir auch mit mehreren Partnern zusammenarbeiten.
Work-Life-Balance
Es herrscht eine 0 Überstundenpolitik. Und falls doch mal eine Überstunde gemacht werden muss, da es wirklich notwendig ist, wird sich darum gekümmert, damit man diese so schnell wie möglich wieder abbaut. Falls man mal wichtige Termine hat, die man nicht vor oder nach der Arbeitszeit legen kann, wird sich darum gekümmert, dass man diese dennoch wahrnehmen kann. Durch die Möglichkeit Homeoffice zu machen, gewinnt man auch viel an Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt unterschiedliche Englischkurse während der Arbeitszeit -> was auf jeden Fall nicht selbstverständlich ist. Was es noch für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt oder in Planung ist kann ich aufgrund meiner Zugehörigkeit noch nicht abschätzen. ≈ Ich denke das Thema Karriere/Weiterbildung ist in Überarbeitung und bin da guter Dinge.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt 12 Monatsgehälter, kein Weihnachts oder Urlaubsgeld. Es wird eine BAV angeboten, bei der sich der Arbeitgeberzuschuss nach Betriebszugehörigkeit erhöht. Wie sich die Gehaltsstruktur über die Jahre ändert kann ich aufgrund meiner Zugehörigkeit noch nicht einschätzen aber das Einstiegsgehalt war für mein Empfinden angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sind ein Software-Unternehmen, mit der Mission die Digitalisierung voranzubringen und mit unserer Softwarelösung, viele Autofahrten einzusparen, da durch unsere digitale Lösung, Termine und Kaufverträge online abgeschlossen werden können. Vor allem im Public Bereich ist unsere Lösung sehr wertvoll
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich untereinander und versucht sich gegenseitig zu entlasten.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob Alt oder Jung, jeder wird gleich behandelt, so nach meiner Wahrnehmung
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft verhält sich fair, respektvoll und auf Augenhöhe. Feedback / Vorschläge erhält man immer konstruktiv und andere Sichtweisen werden gerne gesehen und angenommen. Ich habe das Gefühl, dass sich die Führungskraft für mich einsetzt und auch gewillt ist, dass ich mich weiterentwickle. Z.B. hat er mir die Möglichkeit gegeben, in einer anderen Abteilung auszuhelfen und so mich gleich in meiner Probezeit in anderen Abteilungen beweisen zu können und gesehen zu werden. Zudem hat er sich für mich eingesetzt, dass ich ein Zertifikat, welches erstmal nicht direkt mit meiner jetzigen Arbeit zu tun hat, an die Personalabteilung weitergeleitet wird.
Arbeitsbedingungen
Je nach Abteilung hat man zu dem Arbeitslaptop einen oder zwei Bildschirme. Für das Homeoffice wird ein Bildschirm zur Verfügung gestellt. Wenn man gewohnt ist in der Arbeit mit 2 Bildschirmen zu arbeiten muss man sich entweder daran gewöhnen oder man verwendet einen zweiten Bildschirm von Zuhause. Man hat die Möglichkeit auf höhenverstellbare Schreibtische. Man hat Flexible Arbeitszeiten (Vertrauenszeit) -> wie bereits im Work-Live-Balance beschrieben, wird darauf geachtet, dass man keine Überstunden aufbaut. Wir sind dennoch verpflichtet, die Zeit im System aufzuschreiben. Ich finde das gut, da man so immer die Arbeitszeit im Blick hat.
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
Ich konnte nichts gegenteiliges feststellen bislang
Interessante Aufgaben
Aufgaben wachsen / variieren mit dem Unternehmen. Es gibt noch viel grüne Wiese, die die Zukunft spannend macht, was sich für Aufgaben noch ergeben. Es wird Flexibilität verlangt, da es noch nicht 100 % feste Prozesse gibt. -> Für mich ist das jedoch sogar ein Vorteil, da es immer spannend bleibt und man sich an den Prozessen beteiligen darf.
Wir wissen es sehr zu schätzen, denn wir reflektieren unser Tun ständig. Unsere SYNCPILOT-Werte und die gesunde Weiterentwicklung unseres Unternehmens sind der Maßstab unseres Handelns. Es freut uns sehr, dass dies bei Dir einen guten Eindruck hinterlässt.
Wir wünschen Dir viele weitere positive Erfahrungen bei SYNCPILOT.
Viele Grüße SYNCPILOT Group Human Ressources
Könnte besser sein
3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SyncPilot Deutschland GmbH & Co. KG in Augsburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation Anbieten von Benefits damit Mitarbeiter motiviert bleiben. Hier gibt es aktuell quasi nichts. Anbieten von Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung war früher immer sehr gut, leider hat dies über die Jahre immer weiter abgenommen, was vermutlich auch an fragwürdigen (Personal-) Entscheidungen seitens des Unternehmens liegt. Ging man früher gerne ins Büro ist es mittlerweile eher ein notwendiges übel.
Image
Niemand kennt Syncpilot. Produkte sind reines B2B
Work-Life-Balance
Home Office ist sehr kulant geregelt, wenn mal etwas privates dazwischen kommt ist dies auch meist kein Problem. Sonst ziemlich klassisches 9-5.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird immer auf die Klimainitiative verwiesen jedoch merkt man davon quasi nichts. Keine Ladesäulen, Steckdosen in TG werden nicht für E-Bikes freigegeben, weder Job-Rad noch Zuschuss zum Deutschlandticket. Hier könnte man so viel machen..
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildungsangebote bis auf den Englischkurs
Kollegenzusammenhalt
Hier kann man sich kaum beschweren, jeder hilft dem anderen.
Vorgesetztenverhalten
Manche besser manche schlechter :)
Arbeitsbedingungen
Büro ist ok, gratis Kaffe, Getränke und Obst.
Kommunikation
Seit Jahren extrem schlechte Kommunikation seitens der Geschäftsführung, es wird immer Besserung gelobt jedoch passiert sehr wenig. Zwischen den Abteilungen gibt es viele Austausche, das ist im Vergleich zu früher tatsächlich besser geworden. Produkte und Updates werden nun auch intern vorgestellt und nicht einfach released.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok, leider keine Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenumfeld wurde leider über die Jahre immer weiter eingeschränkt bzw. Die Aufgaben an mehr Mitarbeiter verteilt. So hat jeder nur noch einen kleinen Aufgabenbereich um den er sich kümmern muss, was auf Dauer frustriert da demotivierend.
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
SYNCPILOT Group
Liebe Mitarbeiterin / Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Dein Feedback! Das wissen wir sehr zu schätzen.
Es freut uns, dass Du mit unserem Teamzusammenhalt, unseren Arbeitszeiten und unseren Räumlichkeiten zufrieden bist.
SYNCPILOT wächst stetig und unser größtes Anliegen ist es, unsere Mitarbeiter dabei mitzunehmen. Aus diesem Grund laden wir Dich ein, Dich mit Verbesserungsvorschlägen, wie zum Beispiel zu Deinen Aufgabenfeldern an unser HR-Team oder Deinen Vorgesetzten zu wenden.
Wir freuen uns darauf, SYNCPILOT mit Dir gemeinsam zu gestalten.
Viele Grüße SYNCPILOT Group Human Ressources
Nicht die Berufserfahrung, die ich gesucht habe
2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SyncPilot GmbH in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Büroräume, Personalabteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangel an spannenden Aufgaben (abteilungsabhängig), schlechte Führung.
Verbesserungsvorschläge
Schulungsprogramme für Führungskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter meinen Kollegen war großartig, aber der Teamleiter sorgte oft für unangenehme Situationen und eine unangenehme Atmosphäre in Teammeetings.
Work-Life-Balance
Das Angebot von 'Remote Work' ist nicht immer das, was es zu sein scheint. Dieses Unternehmen bietet Home Office nur für 2 Tage pro Woche an (es sei denn, mit dem Teamleiter wurde etwas anderes vereinbart), was in meinem Fall nicht genug Flexibilität bot.
In den ersten Wochen, wurden mir Aufgaben übertragen, die eigentlich an erfahrenere Teammitglieder hätten vergeben werden sollen. Ich musste unter Stress und Druck arbeiten, und bei einer diesen Aufgaben erhielt ich glücklicherweise Hilfe von einem Kollegen aus einer anderen Abteilung, der dann ebenfalls Stress und Druck hatte, sie zu erledigen. Dank seiner Hilfe konnte ich die Aufgabe erfüllen. Von der Teamleitung erhielt ich nur Kritik und kaum Anerkennung, was mich hinsichtlich meiner Zukunft im Unternehmen massiv entmutigte.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte wunderbare Kollegen, die mich unterstützten und sich für ihre Arbeit engagierten, auch wenn sie selten Anerkennung für ihre Arbeit bekamen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich erlebte, wie in einer Teambesprechung ein älterer Kollege vom Teamleiter herabgewürdigt wurde.
Vorgesetztenverhalten
Schrecklich. Ich hatte in meiner beruflichen Laufbahn schon einige Vorgesetzte, aber das war mit Abstand meine schlechteste Erfahrung (ich spreche hier nur von meinem direkten Vorgesetzten und nicht von den Leuten auf der C-Ebene).
Ich erlebte Mikromanagement, mangelnde Wertschätzung oder Ermutigung, negatives Gerede über Kollegen aus anderen Abteilungen und oft eine sehr unangenehme Atmosphäre bei Teambesprechungen, so dass sich niemand traute, das Wort zu ergreifen.
Am anderen Ende des Spektrums hatte ich das Vergnügen, mit einem Teamleiter aus einer anderen Abteilung zusammenzuarbeiten, der unglaublich freundlich, warmherzig und sympathisch war.
Ich empfehle dringend Schulungsprogramme für Führungskräfte.
Arbeitsbedingungen
Für ein software/IT-unternehmen war ich überrascht, dass sie nicht die neuesten Laptops verwenden. Ich hatte in kurzer Zeit mehrere Ladeproblemen mit meinem Laptop.
Kommunikation
Während der Teammeetings machte der Teamleiter oft Bemerkungen, die den Teammitgliedern, insbesondere den jüngeren Kollegen, Unbehagen bereiteten. Ich habe mich oft sehr unwohl gefühlt.
Es gab die Möglichkeit, in Einzelgesprächen mit dem Teamleiter zu sprechen, aber die von ihm verfassten Notizen/Protokoll wurden uns nie per E-Mail oder auf dem Bildschirm mitgeteilt, so dass wir nie erfuhren, was tatsächlich dokumentiert wurde.
Interessante Aufgaben
Keine der mir zugewiesenen Aufgaben war wirklich interessant. Meiner Erfahrung nach waren die Prozesse von A bis Z so sehr von Kontrollen geprägt, dass ihnen jegliche Kreativität und Freude genommen wurde.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
SYNCPILOT Group
Liebe ehemalige Mitarbeiterin / Lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Dein detailliertes Feedback. Wir wissen dies sehr zu schätzen.
Bei SYNCPILOT werden Führungskräfte und Mitarbeiter ermutigt, respektvoll und offen miteinander umzugehen. Situationen, die als unangenehm empfunden werden, gehen wir selbstverständlich nach.
Nach Rücksprache waren die subjektiven Wahrnehmungen der geschilderten Situationen innerhalb des Teams unterschiedlich. Gleichzeitig wurden bereits zum beschriebenen Zeitpunkt Möglichkeiten wie ein Teamworkshop und offene Gespräche angeboten, um neue Perspektiven zu allen Themen zu berücksichtigen.
Auch in den anderen Punkten respektieren wir Deine Gefühle und Deine Meinung und wünschen Dir für Deinen weiteren Berufsweg alles Gute.
Viele Grüße Team SYNCPILOT
Unternehmen mit viel Potential, das durch mangelnde Führung verschenkt wird.
2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SyncPilot Deutschland GmbH & Co. KG in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abhängig von der Unterfirma hohe Freiheit und Flexibilität in der Arbeitseinteilung.
Moderne Büroräume mit guter Erreichbarkeit.
Viele bemühte Menschen, die leider vielfach irgendwann Aufgeben, weil sie gegen Windmühlen arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man will kein Startup mehr sein, vereint aber die Nachteile eines Startups mit den Nachteilen eins Großkonzerns und setzt dabei kontinuierlich auf Sales, statt auf nachhaltige Lösungen. Darunter leidet die Zufriedenheit in vielen Bereichen.
Es werden viele (tolle) Dinge versprochen, eingehalten aber nur wenig. Die Geschäftsleitung hält sich bei vielen Dingen viel zu lange raus, mischt sich bei anderen aber viel zu sehr ein und würgt damit oft nachhaltige Lösungen ab.
Geld ist wahrscheinlich auch wegen der genannten Punkte immer ein Thema und Prioritäten werden nicht nachhaltig gesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Direkte und ehrliche Kommunikation, Schulung der Führungskräfte, nachhaltiges Verhalten im Sales und Überdenken der Firmenstrategie. Stärkeres Einbinden der Mitarbeitenden und Benefits.
Konsequentes Handeln bei Mitarbeitern und Führungskräften, die das Klima schädigen.
Arbeitsatmosphäre
In den meisten Teams gibt es eine gute Atmosphäre. Es gibt aber auch Abteilungen mit bescheidener Atmosphäre, wobei das oft vom Verhalten der Führungskraft verursacht wird.
Image
Es gibt zwei Lager in der Firma. Die einen träumen in ihrer grenzenlosen Positivität und leugnen alle Probleme bzw. reden sie schön. Die anderen sehen die realistische Seite mit allen Problemen und Schwierigkeiten.
Work-Life-Balance
In einigen Abteilungen eher weniger, in anderen eher mehr. Kommt auch auf die Führungskraft an.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten hängen stark von der Abteilung ab. Weiterbildung gibt es bisher kein - ausgenommen einen staatlich geförderten Englischkurs.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt zwölf Monatsgehälter, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Die 30 Tage Urlaub wurden als super Errungenschaft gefeiert und sind seit Q2/23 eingeführt. Zusätzliche Leistungen oder Anreize gibt es keine. Zu Weihnachten gab es einen Gutschein über 50€ von Mydays - für die meisten völlig nutzlos - tolle Geste, bescheidenen Umsetzung.
Gehaltsverhandlungen sind mühsam und erfordern oft erneutes Nachfragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird von den Mitarbeitenden teilweise gefordert, aber nur mäßig umgesetzt. Veränderungen sind sehr sehr schleppend.
Kollegenzusammenhalt
Variiert auch von Team zu Team deutlich.
Vorgesetztenverhalten
Hängt vor allem von der jeweiligen Persönlichkeit der Führungskraft ab. Eine Schulung für Führungskräfte gibt es nicht. Teilweise "alte" oder keine Führung.
Kommunikation
Man ist bemüht, bekommt es aber nicht auf die Reihe. Misstrauen der Geschäftsleitung ist teilweise sehr ausgeprägt. Viele Abteilungen machen, was sie wollen.
Gleichberechtigung
Mittlerweile besser, da gewisse Teile der Geschäftsleitung entfernt wurden.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
SYNCPILOT Group
Liebe Mitarbeiterin / Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Dein Feedback! Wir wissen dies sehr zu schätzen, weil wir unser Handeln stetig reflektieren. Unsere SYNCPILOT Werte und die gesunde Weiterentwicklung unseres Unternehmens bestimmen den Maßstab für unser Handeln.
Wir arbeiten bereits aktiv am Ausbau unseres Weiterbildungsangebots und bieten gleichzeitig vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens an.
Viele Grüße Team SYNCPILOT
Teilweise verschenktes Potenzial und fehlender Fokus
2,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SyncPilot GmbH in Augsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lockere Stimmung
Work-Life-Balance
Kommt auf die Abteilung an
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht besser zu werden
Karriere/Weiterbildung
Keine klaren Karrierepfade
Arbeitsbedingungen
IT-Ausstattung und Büroräume sehr modern
Kommunikation
Keine transparente und ehrliche interne Kommunikation
Gleichberechtigung
Hauptsächlich männliche Führungskräfte, die in Schutz genommen werden
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an
Image
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamSYNCPILOT
Liebe Mitarbeiterin / Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Dein Feedback! Schade, dass wir Dich nicht überzeugt haben.
SYNCPILOT ist ein Unternehmen, das Diversität lebt. Viele unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten bereits seit mehreren Jahren bei SYNCPILOT, was uns unter anderem bestätigt, dass wir ein gesundes Arbeitsklima mit vielfältigen Arbeits- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten.
Wir wünschen Dir alles Gute für Deinen weiteren Berufsweg.
Viele Grüße Team SYNCPILOT
Insgesamt ein toller Arbeitgeber!
3,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SyncPilot Deutschland GmbH & Co. KG in Augsburg gearbeitet.
vielen Dank für Dein Feedback! Wir wissen dies sehr zu schätzen, weil wir unser Handeln stetig reflektieren. Unsere SYNCPILOT Werte und die gesunde Weiterentwicklung unseres Unternehmens bestimmen den Maßstab für unser Handeln.
Wir wünschen Dir alles Gute auf Deinem weiteren beruflichen Weg und viele weitere positive Erfahrungen.
Viele Grüße Team SYNCPILOT
Auf dem richtigen Weg
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SyncPilot GmbH in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, motiviertes Team, die Tatsache, dass die bayerischen Feiertäge incl. Friedensfest auch Remote arbeitenden Mitarbeitern aus anderen Bundesländern gegeben werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation von Management-Entscheidungen könnte transparenter sein.
Verbesserungsvorschläge
Versucht, die Inflation etwas abzufangen mit Gehaltsanpassungen, aktuell gibt es noch die Möglichkeit von Steuerfreien Coronazahlungen.
Arbeitsatmosphäre
Unabhängig von Alter, Geschlecht und Firmenzugehörigkeitsdauer wird man gerne aufgenommen und hat die Chance, ein Teil eines guten Teams zu werden.
Image
Das Image ist gut, es wird Software produziert, welche den Menschen Amtsgänge erspart und Beratungen einfach von zu Hause aus erledigen lässt.
Work-Life-Balance
Work Life Balance ist sehr gut, dank Vertrauensarbeitszeit und verständnisvoller Kollegen ist es auch möglich, sich etwas Zeit zu verschaffen um Behördengänge, Arztbesuche oder auch mal einen Nachmittagsspaziergang zu organisieren. Inzwischen wurden die Urlaubstage auf 30 erhöht, dazu gibt's das Augsburger Friedensfest.
Karriere/Weiterbildung
Bei der Weiterbildung ist noch Potenzial nach oben. Zeit wird zur Verfügung gestellt, bei den Materialien besteht Nachholbedarf. Jedoch ist hier gerade ein neues Projekt in Arbeit, welches diese Situation verbessern soll.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen, man kann es nicht mit einem Großkonzern mit Milliardenumsätzen vergleichen aber es gibt Potenzial zur Steigerung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Homeoffice/Mobiles Arbeiten wird - soweit möglich - angeboten und auch gern genutzt. Zum Sommerevent wurde für die Anreise ein Deutschlandticket gesponsort, welches den ganzen Monat für umweltfreundliche Mobilität gesorgt hat.
Kollegenzusammenhalt
Auch trotz Homeoffice Regelung ist der Kollegenzusammenhalt in der IT sehr gut. Auf freiwilliger Basis wurde ein Meet and Greet organisiert, um sich auch mal abseits der Kamera kennen zu lernen.
Umgang mit älteren Kollegen
Unabhängig von Alter ist der Umgang mit Kollegen 1A.
Vorgesetztenverhalten
Sehr viel Wertschätzung und Rücksichtnahme von Vorgesetzten. Ich fühle mich nicht als "Nummer/Ressource" sondern als Mensch persönlich wertgeschätzt.
Kommunikation
14tägige Townhall Meetings, die Online durchgeführt werden und in einer halben Stunde Zeiet relevante Informationen vermitteln sollen. Manchmal wünscht man sich jedoch etwas mehr "Insights" über Beweggründe.
Gleichberechtigung
Ich habe bisher keine Probleme hier bemerkt, Wechsel in Abteilungen und der Aufgaben stehen allen Mitarbeitenden offen, unabhängig von Geschlecht und Alter.
Interessante Aufgaben
Technologisch sind einige Projekte noch nicht auf dem aktuellsten Stand, jedoch gibt es Migrationsprojekte um die Technologie auf neue, interessante und effiziente Technologien zu bringen.
Wir wissen dies sehr zu schätzen, weil wir unser Handeln stetig reflektieren. Unsere SYNCPILOT Werte und die gesunde Weiterentwicklung unseres Unternehmens bestimmen den Maßstab für unser Handeln. Wir freuen uns sehr, dass dies einen positiven Eindruck hinterlässt. Es ist uns wichtig, ein inspirierendes Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mitarbeiter wohl fühlt und weiterentwickeln kann.
Wir wünschen Dir alles Gute und wünschen Dir viele weitere positive Erfahrungen.
Viele Grüße Team SYNCPILOT
mal so mal so
2,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SyncPilot GmbH in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität durch homeoffice.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anzahl der Urlaubstage liegt unter dem Durchschnitt. Früher wurde das durch Extratage nach Weihnachten ausgeglichen, gibt es leider nicht mehr, schlecht. Mein neuer Arbeitgeber gönnt sich und uns 31 Tage Urlaub plus einen Firmenfeiertag am Jahrestag der Gründung, einfach weil er besser sein will - und ist - als der Durchschnitt. DAS motiviert!
Verbesserungsvorschläge
Wurde schon viel geschrieben, einfach das Negative angehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, Lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Dein Feedback! Wir wissen dies sehr zu schätzen, weil wir unser Handeln stetig reflektieren. Unsere SYNCPILOT Werte und die gesunde Weiterentwicklung unseres Unternehmens bestimmen den Maßstab für unser Handeln. Auch beim Thema Work-Life-Balance arbeiten wir daran, unsere Rahmenbedingungen den wandelnden Bedürfnissen anzupassen.
Wir wünschen Dir alles Gute auf Deinem weiteren beruflichen Weg.
Viele Grüße Dein HR-Team SYNCPILOT
Es ist ein großer Kindergarten!!!
1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SyncPilot GmbH in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home-Office-Möglichkeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr Organisation! In einigen Bereichen arbeiten Menschen ohne angemessene Ausbildung oder soziale Kompetenz!!!
Arbeitsatmosphäre
Modernes Büro, in dem Sie keine Privatsphäre haben. Jeder macht was er will
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kein
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr niedrig für ein Softwareunternehmen
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation ist auf einem niveau von 12 jährigem Kind
Vorgesetztenverhalten
Sie kümmern sich nicht darum, solange sich niemand beschwert, dass sie glücklich sind.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin / Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Dein Feedback! Wir respektieren Deine Meinung und wissen jedes Feedback sehr zu schätzen.
Unsere SYNCPILOT-Werte und die gesunde Weiterentwicklung unseres Unternehmens bestimmen den Maßstab unseres Handelns. Deshalb achten wir unter anderem auch auf den Ausbau unserer Mitarbeiterangebote oder unser Umweltbewusstsein, zum Beispiel durch die Initiative A3 klimaneutral, durch die unsere CO2-Bilanz validiert wird.
Wir wünschen Dir alles Gute auf Deinem weiteren beruflichen Weg.