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Jetzt Profil vervollständigen50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 33 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt auch vorgesetzte die ehrlich kommunizieren, Hier ist die arbeitsbasis besser.
Kundenbindung war in den letzten jahren kein thema mehr, Ja teils Unseriöse nachverhandlungen etc
Keine vorschläge da die firma eine ablaufzeit hat
Die Atmosphäre ist abhängig von den gestellten Aufgaben und den Teilhabern am Projekt oder der Aufgabe
Das image ist in den letzten jahren immer schlechter geworden man kann mit der firma oder der zugehörigkeit nicht mehr hausieren gehen
Wie überall, Work live balance Ist möglich, Leider nicht für jeden.
Zusammenhalt ist gut- Die not schweisst zusammen
Wie viele vorgesetzte sind bereits lange in der firma - Geringe qualifikation und fehlendes Führungsvermögen sind eher Standart.
Grundsätzlich funktioniert die kommunikation aber verläuft trotzdem final im sand wenn die punkte vom gesprächspartner herunterpriorisiert werden.
Es gibt zwar auch interessante Aufgaben aber größtenteils Ist man mit flickwerk beschäftigt
Pünktliche Lohnzahlungen; hohes soziales Verständnis; flexible Arbeitszeiten.
Fehlende Wertschätzung in der Produktion
Teamwork steigern
Gehalt wird pünktlich gezahlt
Br super
Mitarbeiter raus mobben mit falschen Behauptungen
Ach so HR spart euch die standardisierte antworten hier ist nur peinlich zeigt aber noch deutlich der Umgang mit Menschen
Das macht Gehabe unterbinden u mehr Gerechtigkeit einbringen
Altertümliche Arbeitsschritt modernisieren zu Erleichterung der Mitarbeiter
Mehr Team Arbeit Dann wäre der Umsatz um Welten besser
Führungsebene behandelt Produktionsarbeitern als ob sie nicht wert sind
So bald Chefs mal auftaucht
Kommt in der Halle a ängstliche Atmosphäre
Schlecht wen du mit Arbeitskleidung raus gehst musst dich schämen dort zu arbeiten
Wen du dich durchsetzt
Ansonsten hast Pech u wirst verheitzt
Nur wen du machtgeil bist u gerne Mitarbeiter antreibst
Kollegen in Produktionsbereich super .
Gehobene Positionen ein andauernder Machtkampf .statt sinnvolles arbeiten
Linke spiele ,Machtkämpfe vereinzelt ok
Das spricht mein Hamster noch mehr mit mir wie die . Ausern es geht um überstehen
Gehalt kommt immer pünktlich
Würde es geben allerdings nur mit Vitamin b o linkheit
Neues Management
Sehr angespannt, Angst und Druck wird verbreitet um eine bessere Arbeitsleistung zu erzielen.
veraltet
Grundsätzlich in Ordnung aber kommt auch auf die Abteilung an
Am liebsten würde man Sie sofort kündigen.
Beim Management & bei den meisten Führungskräfte treffen folgende Punkte zu:
- Arrogant
- ungerechte Entscheidungen
- fehlendes Einfühlungsvermögen
- mangelnde Entscheidungsfreude
- unfähig zu delegieren
- Angst verbreiten seinen Job zu verlieren
Jedoch gibt auch gute/faire Führungskräfte, diese sind aber eher selten zu finden.
Informationen werden viel zu Spät weitergegeben oder gar nicht.
Die beste Kommunikation hat der Betriebsrat an die Belegschaft, hier kann sich das Management & HR eine Scheibe abschneiden.
Es gibt viele Möglichkeiten, jedoch wird viel versprochen aber nicht umgesetzt.
Nichts,
Schlechter Umgang der Mitarbeiter.
Sinnlos werden eh nicht angenommen
momentan gibt es nichts gutes
Alles, die üben nur noch druck aus
Man kann sagen was man möchte, wird nichts gemacht
Arbeitgeber mit viel Potenzial
Back to the roots! Wieder ein geschätzter Arbeitgeber werden, mit den Mitarbeitern arbeiten und nicht gegen sie. Jedem ist bekannt wer der Treiber dieser Talfahrt ist.
Es wird mit Angst und Schrecken regiert.
Das Unternehmen hat von ca. 2016-2021 einen sehr guten Ruf gehabt, es wollten selbst Leiharbeitnehmer jederzeit wieder zurück kommen. Seit ca. einem Jahr eine unaufhaltsame Talfahrt.
Für die "Good-Guys" gestattet für den Rest nicht, gearbeitet wird wenn das übergeordnete Management es fordert.
Jeder bekommt eine Möglichkeit dafür muss er sehr viel in die Waagschale werfen und teilweise sich und sein Umfeld auf der Strecke lassen.
Lohn und Gehalt nach Tarif, immer pünktlich. Sozialleistungen könnten erweitert werden.
Sozialbewusstsein Fehlanzeige, das einzig soziale wäre es die Ebene über dem standortbezogenen Management auszutauschen.
Nimmt stetig ab, jeder hängt jeden hin.
Früher die absolute Unternehmensstärke, heute nicht mehr gewollt.
Eine einzige Katastrophe, lang gediente Mitarbeiter mit knapp 18-20 Jahre Erfahrung sollen gefeuert werden weil sie keiner körperlichen Arbeit nachgehen können.
Katastrophale Kommunikation, es werden Informationen vorenthalten oder falsche Informationen verteilt damit die eigene Haustür sauber bleibt.
Ja es gibt viele interessante Aufgaben aber ob man sie angehen darf ist eine andere Frage
uns so lassen wie wir sind und was wir sind
Das der meint er kann alles mit uns machen machen
war besser
Was?
noch wie sollen auf den mlindeslohn gedrückt werden
könnte besser sein
Neuer chef
Sehr mies
Strukturelle fehler eingestehen
Grundsätzlich in Ordnung aber immer geprägt durch Angst und Unwissenheit- daraus resultiert eine Mischung aus Druck und Bad Rumors
Pandemie / hohes Pensum und die hohe Ausfallquote ( üstd/Samstagsarbeit -Sonntagsarbeit
Zusammenhalt gut
Sehr unterschiedlich- es gibt einige wenige die sich treu bleiben (in Verhalten und Wertvorstellungen) - der Großteil ist aber gettieben durch rigorose Entscheidungen des Topmanagements, auch aus Angst ihrer geringfügigen Qualifikation auf dem Arbeitsmarkt bei Jobverlust nicht bestehen zu können.
Jeder versucht seinen bereich sauber zu halten - bestes Mittel hier das absichtliche Vorenthalten von Informationen
IG-Metalltarif, Faire Arbeitszeiten
Stärkere Mitarbeiterförderung, Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten, Führungskräfte intern aufbauen, Auf mehr Qualität bei der Neueinstellung von Führungskräften achten
Die Zusammenarbeit mit den direkten Kollegen war stets einwandfrei.
Teamleitung komplett überfordert, inkompetent und völlig fehl am Platz. Vorgesetztenverhalten auf Supervisor-Ebene war i.O.
Großraumbüro mit teilweise hohem Lärmpegel.
Quasi 0
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