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syncreon 
Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,4
kununu Score54 Bewertungen
20%20
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,7Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
syncreon Deutschland
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
syncreon Deutschland
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • RabatteRabatte
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    26%26
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • CoachingCoaching
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • KantineKantine
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Pünktliche Lohnzahlungen; hohes soziales Verständnis; flexible Arbeitszeiten.
Es gibt auch vorgesetzte die ehrlich kommunizieren, Hier ist die arbeitsbasis besser.
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Gehalt wird pünktlich gezahlt
Br super
Arbeitgeber mit viel Potenzial
momentan gibt es nichts gutes
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kundenbindung war in den letzten jahren kein thema mehr, Ja teils Unseriöse nachverhandlungen etc
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Mitarbeiter raus mobben mit falschen Behauptungen
Ach so HR spart euch die standardisierte antworten hier ist nur peinlich zeigt aber noch deutlich der Umgang mit Menschen
Fehlende Wertschätzung in der Produktion
Schlechter Umgang der Mitarbeiter.
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Das der meint er kann alles mit uns machen machen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das macht Gehabe unterbinden u mehr Gerechtigkeit einbringen
Altertümliche Arbeitsschritt modernisieren zu Erleichterung der Mitarbeiter
Mehr Team Arbeit Dann wäre der Umsatz um Welten besser
Keine vorschläge da die firma eine ablaufzeit hat
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Sinnlos werden eh nicht angenommen
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Neues Management
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Teamwork steigern
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,2

Der am besten bewertete Faktor von syncreon Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Kollegen in Produktionsbereich super .
Gehobene Positionen ein andauernder Machtkampf .statt sinnvolles arbeiten
4
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Zusammenhalt ist gut- Die not schweisst zusammen
4
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Grundsätzlich in Ordnung aber kommt auch auf die Abteilung an
3
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Zusammenhalt gut
4
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Die Zusammenarbeit mit den direkten Kollegen war stets einwandfrei.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von syncreon Deutschland ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Das image ist in den letzten jahren immer schlechter geworden man kann mit der firma oder der zugehörigkeit nicht mehr hausieren gehen
1
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Schlecht wen du mit Arbeitskleidung raus gehst musst dich schämen dort zu arbeiten
1
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Das Unternehmen hat von ca. 2016-2021 einen sehr guten Ruf gehabt, es wollten selbst Leiharbeitnehmer jederzeit wieder zurück kommen. Seit ca. einem Jahr eine unaufhaltsame Talfahrt.
1
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Erzählt man von dieser Firma wird entweder gelacht oder es kommt "ohhh je". Keine weiteren Worte nötig.
1
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Ich kenne keinen der ein gutes Wort über diese Firma verliert. Ich selbst finde das Image sehr sehr schlecht
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Nur wen du machtgeil bist u gerne Mitarbeiter antreibst
1
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Jeder bekommt eine Möglichkeit dafür muss er sehr viel in die Waagschale werfen und teilweise sich und sein Umfeld auf der Strecke lassen.
3
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Alles in Eigenleistung
1
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Wenn man dem Management im Arxxx steckt, kommt man evtl weiter, egal ob man was kann oder nicht. Wenn man aber versucht über ehrliche Art und Weise weiter zu kommen, hat man Pech gehabt. Man kommt so nicht weiter. Man bewirbt sich auf eine höhere Position und wird dann mit floskeln abgespeist. Es folgt kein Feedbackgespräch zu seiner Person oder einfach mal ein Gespräch wo beide Parteien erfahren wie man sich die Zukunft vorstellt
1
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Wer bei dieser Firma anfängt geht im normalfall auch schnell wieder. Ob er will oder nicht. Was anderes kann man auch nicht raten.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • syncreon Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet syncreon Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeitenden syncreon Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 54 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei syncreon Deutschland als eher traditionell.
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