55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
viele Events bei denen man sich mit Kollegen austauschen kann
Fast ausschließlich Männer in Führungspositionen
Überdenken der Tantieme Regelung
Es gibt viele Weiterbildungen
Gutes Gehalt + langfristig gesehen eher unattraktive Tantieme-Regelung
Jedoch sehr unterschiedliches Niveau zwischen den Geschäftsstellen
In keinen Moment fühle ich mich auf Grund meiner Herkunft, Geschlecht oder Interessen benachteiligt
Dass ich mich und meine Ideen einbringen kann. Dass ich einfach auf die Leute (egal ob Führungskraft oder nicht) zugehen / sie bei teams anschreiben kann. Dass ich nur bei Bedarf in's Büro kommen muss.
Mehr Vernetzung mit den Führungskräften und bessere Auslastung helfen.
Jeder ist selbst dafür verantwortlich, nach 40 Stunden den Stift fallen zu lassen.
Detailliertes Personalentwicklungskonzept, Schulungen & Trainings in eigener Akademie auswählbar, Mitarbeit in Strategischen Initiativen und weiteren Formaten
Beim ersten Feedback-Gespräch gibt es sogar schon eine Gehaltserhöhung und sogar auch noch die Inflationsausgleichsprämie.
Nachhaltigkeit ist ein Thema, an dem stark gearbeitet wird, um sich weiter zu verbessern.
Es kann einfach über teams gechattet und videotelefoniert werden.
Sogar über das Renten-Eintrittsalter hinaus als externe Berater.
Ressourcen-Verteilung ist ein Thema, an dem bereits gearbeitet wird.
Ich werde gesehen und gefördert. Das schätze ich sehr!
Wenn ich Verbesserungspotential sehe, kann ich dies äußern und bei der Verbesserung aktiv mit gestalten.
Syncwork arbeitet bereits daran, seine Außenwirkung durch eine modernisierte Kommunikationspolitik zu verbessern. Syncwork ist diverser und offener als es auf den ersten Blick wirkt. Mehr davon!
Ein moderneres und bunteres Büro wäre toll.
Die Arbeitsatmosphäre ist offen und freundlich. Ich fühle mich wohl. Alle Kollegen sind respektvoll und freundlich.
Arbeiten in Teilzeit ist ohne Probleme möglich. Überstunden werden nicht gern gesehen. Ich verspüre keinen Druck bis spät oder am Wochenende zu arbeiten.
In einem jährlichen Zielvereinbarungsgespräch werden die Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsziele für das kommende Jahr besprochen. Regelmäßige Weiterbildungen und Zertifizierungen im eigenen Arbeitsbereich werden unterstützt, aber auch gefordert, falls diese für die Projekte erforderlich sind.
Mit meinem Gehalt bin ich aktuell zufrieden. Außerdem gibt eine transparente Tantiemen-Richtlinie.
Es gibt eine interne Sustainability Initiative, die den ökologischen Fußabdruck des Unternehmens kritisch hinterfragt und daran arbeitet diesen zu verringern. Hier wird mit EcoVadis zusammengearbeitet, um die Bemühungen objektiv zu prüfen.
Die Zusammenarbeit ist professionell und offen. Jeder ist bei Fragen ansprechbar und hilfsbereit. Es wird bis zur Vorstandsebene geduzt.
Ich bin super zufrieden. Ich kann meinen Vorgesetzten bei Problemen and Fragen jederzeit ansprechen. Er hat immer ein offenes Ohr für mich.
Das Büro in Berlin ist etwas farblos, hat aber ansonsten technisch alles was man braucht. Home Office ist ohne Probleme möglich.
Es werden regelmäßige Update-Meetings zur aktuellen wirtschaftlichen Lage des Unternehmens durch den Vorstand durchgeführt. Ca. alle 4 Monate werden größere KickOff- und Jahresmeetings veranstaltet.
Ich war überrascht wie hoch die Frauenquote für eine IT-Beratung ist. Auch wenn diese noch in der Führungsriege ankommen darf.
Das Unternehmen hat außerdem sehr viele internationale Mitarbeiter, was ich sehr schätze.
Die Mitarbeiter haben Mitbestimmungsrecht bei der Projekteinteilung, dieses ist natürlich auch von der Auftragslage abhängig. Bei langfristigeren Projekten kann es zu sich wiederholenden Tätigkeiten kommen. Es ist allerdings absolut möglich das Projekt auf Wunsch zu wechseln.
Es gibt interne Initiativen und Arbeitsgruppen, die an Themen arbeiten bei denen die Firma besser werden will und mehr Wissen aufbauen möchte. Hier kann man sich auf freiwilliger Basis einbringen um Prozesse und Themen mitzugestalten und sich weiter zu entwickeln.
entspannte und lockere Stimmung mit Respekt und Wertschätzung
gut
ich habe jetzt ein Wochenende, zwei Tage am Stück
jederzeit möglich
ja
Nachhaltigkeit ist ein großes Thema
jedes Team ist verschieden doch funktionieren alle gleich, nur zusammen
was für eine Frage
kurze Wege, mit Wertschätzung auf gleicher Augenhöhe
pünktlich Gehalt, Sozialleistungen, Urlaub...
ein Team - eine Sprache
ist ein Menschenrecht
alles
Die Atmosphäre und das offene Miteinander. Man wird gehört und kann vieles mitentscheiden und gestalten. Das Kundenspektrum ist breit gefächert und die Kollegen sind sympathisch und engagiert. Ich bin sehr zufrieden.
Wer sich selbst kennt und seine Arbeitszeiten und To do’s professionell managed, kann bei syncwork eine sehr gute work Life Balance ausleben!
Ich habe ausschließlich sehr gute Erfahrungen gemacht.
Büroräume könnten etwas moderner eingerichtet sein.
Die Möglichkeit zum Homeoffice ist für mich immer ein großer Pluspunkt, auch die Arbeitsatmosphäre hat mich jetzt schon sehr positiv überzeugt.
Familienfreundlichkeit wird großgeschrieben. Home-Office und Teilzeit sind möglich, die Arbeitszeit grundsätzlich flexibel einteilbar. Finanzielle Unterstützung in schwierigen Zeiten, bspw. durch Nutzung von Corona-Bonus und Inflationsprämie. Auf die Beschaffung von Fairtrade-Produkten wird geachtet.
Den Umgang und das Team bei der Arbeit. Bezahlung und Wertschätzung.
???? Hä versteh die Frage nicht!
Aus meiner Sicht nichts! Einfach weiterso und versuchen, weiter stabile Jobs für die Syncworker bereitzustellen.
Ich habe bisher meist nur Gutes gehört. Sollte es mal zu unterschiedlichen Sichten dazu geben, hat dies immer eine sehr persönliche Problematik.
Wir in meiner Abteilung wert drauf gelegt und ich glaube zu wissen, dass diese in der gesamten Firma so ist. Vielleicht etwas unterschiedlich in den einzelnen Bereichen.
Einarbeitung wird hoch geschrieben, auch die Weiterbildung und Grundausbildung durch ein Schulungskonzept wird gelebt. Weiterhin wird dann individuell auf den Mitarbeiter zugeschnitten schaut wo man hier mit Schulungen oder Zertifikaten unterstützen kann.
Kenne nicht eine Firma wo man wirklich jedes Jahr eine Gehaltserhöhung bekommt wie hier.
Wird in der Firma gelebt.
Die Teams machen den Spass und das passt hier auf jeden Fall.
Es ist immer wichtig Erfahrung im Haus zu haben und von dieser zu lernen.
Beste was ich bisher kenne.
4.5 Sterne ** Ein paar Informationen könnten offener sein, wie zum Beispiel das wen Abgänge beim Personal vorkommen, kann es sein das man dies nicht so schnell erfährt. Man ist aber in den letzten Jahren hier wesentlich besser geworden.
Umgang auf Augenhöhe
Abwechselne Aufgaben, fordernde Aufgaben und aber auch mal Projekte wo es vielleicht mal nicht zu 100% passt, aber das ich auch immer eine Frage von Angebot und Nachfrage am Markt... that Consulting!
Hier wird mit Bedacht gewirtschaftet.
nix
Um die Bekanntheit bei potentiellen Kunden und Bewerbern weiter zu erhöhen, sollten die zahlreichen kreativen Maßnahmen des Marketings fortgeführt und weiterentwickelt werden. Syncwork kann viel Positives berichten.
Es wird sehr auf ein wertschätzendes Miteinander geachtet.
Beratungsjobs sind anstrengend. Dennoch hat hier jede/r die Möglichkeit, sich auch Freiräume zu schaffen, ohne ständig kontrolliert zu werden.
Die Hierarchien sind recht flach, was m.E. für ein Beratungsunternehmen auch zeitgemäß ist. Ich habe auch die Wahrnehmung, dass die am Markt geforderten Weiterbildungen durchgeführt werden, um am Puls der Zeit zu sein und auch zukünftig zu bleiben.
Das Thema Nachhaltigkeit ist in aller Munde und auch bei Syncwork im Ausbau. Gut so.
Alle Kollegen sind auch über Bereichsgrenzen hinweg immer hilfsbereit und an konstruktiven Lösungen interessiert.
Es gibt auch viele langjährige Kollegen, die Ihr Wissen gerne weitergeben und deren Erfahrung sehr geschätzt wird.
Auch in Corona-Zeiten wird viel für den informellen Austausch getan, um den Zusammenhalt zu fördern. Die Unternehmensentwicklung wird den Mitarbeitern transparent dargestellt.
Spannender Aufgabenmix und ein interessantes Kundenumfeld. Von Industrie- über Dienstleistungsunternehmen bis zu Öffentlichen Einrichtungen gibt es eine große Bandbreite an Projekten. Als Berater hat man die Möglichkeit, in verschiedenen Kundenbereichen Projekterfahrungen zu sammeln.
Sehr offenes und kollegiales Miteinander.
Es wird - wenn irgend möglich - auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen.
Sehr ausgeprägter Korpsgeist und "Wir-Gefühl"
Die Mischung aus "alt" und "jung" erlebe ich als positiv und bereichernd.
Erlebe ich als kollegial und konstruktiv.
Erlebe ich als positiv und gut, wobei "mehr" immer möglich ist
Das hängt schlussendlich immer von den Projekten und den Interessen es Einzelnen ab. Generell aber sind die Projekte interessant und abwechslungsreich.
So verdient kununu Geld.