Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Syncwork die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Firmenkultur wird durch Teamgeist, Flexibilität und Erfolgswillen geprägt. Begeisterung für das gemeinsame Ziel und die entsprechende Identifikation jedes Einzelnen sind die Basis für den Erfolg des Unternehmens. Darum motivieren wir, schaffen Freiräume beziehungsweise fördern und fordern di ...
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder ist selbst dafür verantwortlich, nach 40 Stunden den Stift fallen zu lassen.
Ressourcen-Verteilung ist ein Thema, an dem bereits gearbeitet wird.
Die Arbeitsatmosphäre ist offen und freundlich. Ich fühle mich wohl. Alle Kollegen sind respektvoll und freundlich.
Es werden regelmäßige Update-Meetings zur aktuellen wirtschaftlichen Lage des Unternehmens durch den Vorstand durchgeführt. Ca. alle 4 Monate werden größere KickOff- und Jahresmeetings veranstaltet.
Die Zusammenarbeit ist professionell und offen. Jeder ist bei Fragen ansprechbar und hilfsbereit. Es wird bis zur Vorstandsebene geduzt.
Es kann einfach über teams gechattet und videotelefoniert werden.