58 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
48 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In der Theorie wird gewusst wie es eigentlich sein sollte. Jetzt müsste man es nur noch umsetzten. Es gibt zum Glück auch Kollegen, die sowohl menschlich als auch beruflich den Arbeitsalltag erträglicher machen. Mit diesen trifft man sich auch außerhalb der Arbeitszeit gerne. Manche Bereiche, z.B. grüne Energien, scheinen einen großartigen Teamzusammenhalt zu haben und werden durch den Bereichsleiter auch sehr gut geführt - weiter so.
Das Vorgesetztenverhalten, das durch den Geschäftsführer leider falsch geprägt und gefördert wird.
- Mitarbeiter anerkennen und wertschätzen! Man kann viel reden oder schreiben, aber man muss es auch wirklich tun.
- Eine gesunde Fehlerkultur leben und die Stärken fördern, statt sich auf Schwächen zu konzentrieren.
- Weg vom Mikromanagement, den Mitarbeitern vertrauen. Das Ergebnis zählt, die Herangehensweise ist individuell.
Die Syneco hat definitiv viel Potenzial und hoch qualifizierte Mitarbeiter. Es ist bedauerlich, dass Engagement und Motivation der Mitarbeiter nicht ausreichend gewürdigt werden. Ideen und Verbesserungsvorschläge werden nicht im hinreichenden Maße umgesetzt bzw. direkt abgelehnt oder gar ignoriert.
Dadurch entsteht eine Arbeitskultur, in der jeder nur das Nötigste tut. Man kann machen was man will, am Ende ist es nicht genug oder es wird "das Haar in der Suppe" gesucht. Die intrinsische Motivation geht damit verloren.
Die Bereichsleiter sollten hinter ihren Teams stehen und nicht nur vor der Geschäftsführung glänzen wollen. Die Geschäftsführung ist leider ein Fall für sich. Was man darüber hört und erlebt ist unfassbar.
Ist in einigen Teams gut, in anderen weniger. Zwischen den Teams bestehen teilweise Spannungen, die unzureichend bzw. nicht zufriedenstellend gelöst werden. Gewissen Vorgesetzten begegnet man lieber erst gar nicht.
Sehr abhängig vom Bereich. Obwohl die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitsgestaltung besteht, wird diese häufig kritisch gesehen, wenn sie in der Praxis umgesetzt wird.
Abhängig von der Position wettbewerbsfähig
Keine Mülltrennung, Milch wird literweise entsorgt, weil sie schlecht wird.
Mit Ausnahmen in Ordnung.
Hier besteht eine deutliche Diskrepanz zwischen Wunsch und Realität. Zwar wird in der Theorie eine gesunde Fehlerkultur gefördert, jedoch wird heftig Kritik geäußert, wenn die Erwartungen nicht erfüllt werden. Es kommt zu persönlicher Kritik am Arbeitnehmer. Erfolge werden nicht wahrgenommen oder als selbstverständlich angesehen, weil sie vom Arbeitnehmer zu erwarten sind. Die Stimmung wird dadurch erheblich gedrückt.
Moderne Arbeitsausstattung. Es fehlen jedoch höhenverstellbare Schreibtische und klimatisierte Büros. Im Sommer wird es unerträglich heiß.
Im Unternehmen werden alle wesentlichen Veränderungen und Entwicklungen transparent und direkt kommuniziert. In der praktischen Umsetzung des Arbeitsalltags ist dies jedoch nicht immer der Fall. Kritik wird von Vorgesetzten gesammelt und nur unzureichend konstruktiv geäußert. Konflikte werden nicht gelöst bis sie eskalieren. Persönliche Kritik an den Arbeitnehmern kommt zu häufig vor, ob direkt oder über andere, ob berechtigt oder nicht.
Hier ist noch Luft nach oben. Sympathie geht leider oft vor Qualifikation.
Man hat die Möglichkeit sich in Projekte einzubringen, sofern die Zeit ausreicht.
Eher weniger
Es geht etwas nach Nase
Gehalt und flexible Arbeitszeiten, mein Vorgesetzter war auch super
Die Aufgaben waren fast nonexistent, hab mich sehr überflüssig gefühlt.
Mehr Einbindung der Werkstudenten ins Team, ehrliche Kommunikation.
Es wurde leider nicht wirklich viel kommuniziert
ich hab leider fast gar keinen Interessanten Aufgaben gekriegt
For a working students in an IT field, this place is really good. If you work remotely, they give you a lot of flexibility. The colleagues are quite helpful. I didn't give stars on various aspects due to working remotely, as the assessment won't be proper.
Gute Kommunikation auf Augenhöhe. Ich fühle mich wertgeschätzt.
Klarere Regeln für Gehaltsanpassungen (mehr Transparenz wünschenswert, da kein Tarifvertrag)
Schönes Büro mit sehr angenehmen Kolleg*innen
Persönliche Anliegen/ Wünsche werden stets berücksichtigt
Sehr gutes Team!
Tägliche Meetings zum Info-Austausch
Toller Arbeitgeber, der schon lange als Energiehandelshaus etabliert ist, aber sich nun auch an neue Themen, wie Aufbau von IT-Dienstleistungen und Erneuerbare Energien wagt und so zukunftsorientiert denkt. Für diesen Rahmen wurde ich auch angestellt und das Arbeiten in diesen Teams macht Spaß. Man merkt zwar auch, dass das Unternehmen den Background als klassisches Gas- und Energiehandelshaus hat, weshalb es manchmal etwas schwerer fällt, alle Kollegen für die neuen Themen zu begeistern. Umweltbewusstsein ist nicht ansatzweise so gegeben, wie in einem Climate-Tech-Start-Up, aber man trifft auch auf Gleichgesinnte und grundsätzlich steht die Geschäftsführung dahinter. Kollegen sind alle sehr nett und der Umgang untereinander ist professionell. Klare Verantwortlichkeiten und spannende, abwechslungsreiche Aufgaben in den neuen Teams. Kein Start-Up, aber auch kein Großkonzern. Klar gibt es hier und da Industriebeamtentum und nicht alles läuft perfekt, aber grundsätzlich bin ich zufrieden und würde den Arbeitgeber weiterempfehlen.
no one knows
More and more tasks are being distributed among fewer and fewer people
rather below average
No job bike, no incentive system for using public transport
There are almost no older colleagues, there is a complete lack of experience here.
open communication works differently
I guess it depends on the department
Wouldn’t recommend working as working student there
Excellent working environment: Employees appreciate the strong and open company culture, characterized by mutual trust, respect, transparent communication, and appreciation for each other.
Opportunities for development: Employees value the diverse opportunities for further education and development, as well as the high degree of freedom in shaping their roles.
Competitive benefits: The success-dependent compensation, additional shift bonuses, and extensive benefits package including 30 days of vacation, training opportunities, discounted gym membership, sports facilities, health measures, mobility allowance, and employer-funded pension scheme are highly regarded.
Supportive atmosphere: The company fosters a supportive atmosphere with initiatives like the pme family service, team-building events, employee, and company-wide events, as well as a collegial "du" culture.
Technological innovation: Syneco is praised for its use of cutting-edge IT technologies and agile working methods, which contribute to delivering state-of-the-art services to customers and ensuring efficient energy trading.
Focus on employee well-being: The comprehensive health measures, including access to a company doctor, eye tests, cancer screening, and well-equipped canteen, contribute to employee well-being and satisfaction.
Wertschätzung der Mitarbeiter ist sehr hoch
Prozesse und Systeme die nicht optimal sind werden identifiziert und intensiv bearbeitet.
Toller Zusammenhalt auf allen Ebenen
Viele Events zum Zusammenhalt
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