62 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
62 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
54 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
synMedico GmbH Bewertungen
synMedico
GmbH
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 87%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Klasse Unternehmen, tolles Produkt, viele Perspektiven
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Synmedico gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich mag die flachen Hierarchien und die Dynamik im Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Grundgehalt könnte vielleicht etwas höher sein.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mich freuen, wenn die interne Kommunikation besser laufen könnte. Hier gehen doch häufiger mal wichtige Infos verloren
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist klasse. Insbesondere der Austausch im Team und mit Vorgesetzten wird super unterstützt und gefördert.
Image
Das Unternehmen ist sehr bekannt, was im Vertrieb schon sehr hilft.
Work-Life-Balance
Es gibt schon eine gewisse Erwartungshaltung, aber überhaupt keine Vorgaben oder Kontrollen zur Organisation des Arbeitsalltages. Also maximale Freiheiten, aber die Ergebnisse müssen auch stimmen
Karriere/Weiterbildung
Durch das ständige Wachstum der Firma (auch mit den Tochtergesellschaften) gibt es sehr gute Karrieremöglichkeiten. Weiterbildungsangebote gibt es weniger, allerdings wurden und werden alle Mitarbeiter im Bereich Digitalisierung über die IHK ausgebildet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Grundgehalt ist eher niedrig, gibt aber klasse Provisionskonzepte, so dass man bei entsprechendem Einsatz sehr gut verdienen kann
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird jedes Jahr ein Co2 Ausgleich gezahlt. Das finde ich super. Das verhalten der Geschäftsleitung ist super sozial und immer sehr Verständnis voll.
Kollegenzusammenhalt
Der ist wirklich toll, nicht zuletzt auch wegen des jährlichen Sommerfestes
Umgang mit älteren Kollegen
Das Kernteam ist recht jung und es gibt nur wenige wirklich ältere Kollegen. Aber auch hier ist der Umgang top!
Vorgesetztenverhalten
Es gibt diverse Hierarchie-Stufen, so dass es immer Ansprechpartner gibt. Die Gespräche laufen immer auf Augenhöhe. Angenehm ist die gültige "Dutz-Kultur"
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplatzausstattung ist vorbildlich. Im Vertrieb wird man mit einem tollen Dienstwagen und vom iPhone über IPAd bis hin zum Macbook wirklich top ausgestattet. Alle Dinge können uneingeschränkt privat genutzt werden. Es werden keine Kontrollen zu Arbeitszeiten durchgeführt, so dass man den Arbeitstag größtenteils selber organisiert. Die Einarbeitung ist über erfahrende Mitarbeiter gewährleistet. Der Kontakt zur Geschäftsführung ist ohne Umwege möglich. Grundsätzlich ist die Hierarchie total flach.
Kommunikation
Das Unternehmen ist der dynamisch, hin und wider fallen dadurch auch schon einmal Informationen und Mitteilungen "hinten runter"
Gleichberechtigung
Bei synMedico wird wirklich auf Augenhöhe gearbeitet. Benachteiligungen in Bezug auf Alter, Geschlecht oder anderen Themen gibt es nicht. In regelmäßigen Meetings können Mitarbeiter auch Ideen einbringen
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen ist wirklich spannend. Es entstehen fortlaufend neue Ideen und Tochtergesellschaften. Langweilig ist es auf gar keinen Fall
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Ehrliche Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei synMedico GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unser Unternehmen bietet ein sehr cooles, modernes Arbeitsumfeld, das sich durch eine smarte Arbeitsumgebung auszeichnet. Hier arbeiten wir in einem dynamischen Umfeld, das sich ständig weiterentwickelt und neue Herausforderungen bietet. Diese stetig wechselnden Anforderungen machen den Arbeitsalltag spannend und ermöglichen es, kreativ zu sein und innovative Lösungen zu entwickeln. Durch modernste Technologien und flexible Strukturen fördern wir effizientes Arbeiten und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung jedes Einzelnen. So bleibt die Arbeit abwechslungsreich und ermöglicht es, sich kontinuierlich neuen Aufgaben zu stellen.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wichtig, ein marktgerechten Gehalt anzubieten, das die Qualifikation und Erfahrungen der Mitarbeiter widerspiegelt. Zusätzlich wären Sonderzahlungen wie Boni, Urlaubs- oder Weihnachtsgeld wünschenswert, um die Motivation zu steigern und die Leistung zu honorieren. Eine offene und transparente Kommunikation über Neuerungen und Prozesse ist ebenfalls entscheidend, um das Vertrauen der Mitarbeiter zu stärken und sie in Entscheidungen einzubeziehen. Diese Maßnahmen würden das Arbeitsumfeld attraktiver gestalten und die Zufriedenheit der Mitarbeiter erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Sich mit den richtigen Menschen zu umgeben, ist eine echte Bereicherung. Kunden sollten bei guter Betreuung eher als Partner betrachtet werden statt als klassische Kunden. Eine solche Partnerschaft schafft Vertrauen, stärkt die Beziehung und führt langfristig zu gemeinsamen Erfolgen und einem positiven Miteinander auf Augenhöhe.
Image
Wir sind auf dem Markt gut etabliert und geschätzt. In den letzten Jahren zeigt sich jedoch deutlich, dass es zunehmend ein Wettbewerbermarkt wird. Die Konkurrenz nimmt spürbar zu, und wir müssen uns stetig weiterentwickeln, um unsere Position zu halten. Qualität und Innovation allein reichen nicht mehr aus; auch die Marktstrategie muss kontinuierlich angepasst werden. Es ist wichtig, weiterhin auf Kundenwünsche einzugehen und schnell auf Veränderungen zu reagieren, um in diesem dynamischen Umfeld erfolgreich zu bleiben.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist für mich seit Jahren ein Unwort. Wenn man ehrlich ist, merkt man schnell, dass Erfolg und finanzielle Sicherheit oft mit einem hohen Zeitaufwand verbunden sind. Um wirklich erfolgreich Geld zu verdienen, sind 50 oder mehr Stunden pro Woche keine Seltenheit. Es geht darum, Prioritäten zu setzen und dennoch Zeit für Erholung zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Für eine Kariere nach dem Unternehmen nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit Provisionen kann man hier sehr gut Geld verdienen. Das Grundgehalt liegt allerdings deutlich unter dem Marktdurchschnitt. Dieser Nachteil wird jedoch durch ungedeckelte Provisionen ausgeglichen, die bei guter Leistung hohe Verdienstmöglichkeiten bieten. Wichtig zu beachten ist, dass es einen festgelegten Grenzwert gibt, der erreicht werden muss, bevor man überhaupt anfängt, Provisionen zu verdienen. Besonders in Ferienzeiten, wenn weniger Kunden aktiv sind, kann dies zu einer echten Herausforderung werden. In diesen Phasen ist es schwieriger, das nötige Volumen zu erreichen, um über diesen Grenzwert hinauszukommen. Trotzdem bietet das System für leistungsstarke Mitarbeiter die Möglichkeit, durch Engagement und Zielstrebigkeit ein attraktives Einkommen zu erzielen.
Kollegenzusammenhalt
Hier hat man tatsächlich mit fast allen ein gutes Verhältnis, teils sogar auf freundschaftlicher Basis. Dennoch ist Vorsicht geboten, da sich berufliche und persönliche Beziehungen schnell vermischen können. Eine klare Trennung bleibt wichtig, um Missverständnisse zu vermeiden.
Umgang mit älteren Kollegen
vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien haben den Vorteil, dass es keine klassischen Vorgesetzten gibt, was zu mehr Eigenverantwortung führen kann. Leider bedeutet das oft auch, dass klare Ansprechpartner fehlen und die Erreichbarkeit eingeschränkt ist. In solchen Strukturen herrscht leider häufig das Motto „erst ich, dann die anderen“. Das kann die Zusammenarbeit erschweren und dazu führen, dass wichtige Entscheidungen oder Anliegen nicht rechtzeitig besprochen oder umgesetzt werden.
Arbeitsbedingungen
Man muss sich bewusst sein, was es bedeutet, in einem SaaS-Unternehmen zu arbeiten. Dinge werden zwar schnell und unkompliziert organisiert, aber leider oft nur auf direkte Nachfrage. Eigeninitiative ist hier entscheidend, da nicht immer proaktiv Unterstützung angeboten wird. Wer in diesem Umfeld erfolgreich sein will, muss selbstständig agieren und aktiv kommunizieren, um die benötigten Ressourcen und Informationen zu erhalten.
Kommunikation
Um ehrlich zu sein, läuft vieles über den klassischen Flurfunk. Etwas mehr Transparenz wäre wünschenswert, um Missverständnisse zu vermeiden und alle Beteiligten besser einzubinden. So könnten wichtige Informationen effektiver und gezielter kommuniziert werden.
Gleichberechtigung
vorhanden
Interessante Aufgaben
Da es sich um ein sehr dynamisches Produkt handelt, sind auch die Aufgaben äußerst abwechslungsreich und fordern eine ständige Anpassungsbereitschaft. Man muss sich immer wieder neu erfinden und flexibel auf Veränderungen reagieren. Das erfordert nicht nur Kreativität und Engagement, sondern auch die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Gleichzeitig ist es essenziell, den Markt genau im Blick zu behalten, um Trends und Entwicklungen rechtzeitig zu erkennen. Andernfalls besteht die Gefahr, dass der Markt an einem vorbeizieht und man den Anschluss verliert. Nur durch eine Kombination aus Innovationskraft und Marktbeobachtung kann man langfristig erfolgreich und wettbewerbsfähig bleiben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Tip Top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Synmedico gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen legt großen Wert auf ein respektvolles und offenes Arbeitsklima, in dem sich jeder wohlfühlen und sein volles Potenzial entfalten kann.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmodelle wie Home-Office machen es leicht, berufliche und private Verpflichtungen miteinander zu vereinbaren. Das Unternehmen sorgt außerdem für ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist Ausbau fähig ;-)
Kollegenzusammenhalt
Egal ob zwischen den Teams oder abteilungsübergreifend – hier wird Teamarbeit wirklich gelebt. Jeder hilft jedem und gemeinsam erreichen wir Ziele, die man allein kaum für möglich gehalten hätte.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind nicht nur fachlich kompetent, sondern auch menschlich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn du nach so vielen Jahren immer noch gern zur Arbeit gehst, hast du alles richtig gemacht...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei synMedico GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, offene Türen
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation könnte manchmal besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäre Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Synmedico gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das lockere klima in der gesamten Firma.
Verbesserungsvorschläge
Wenn es etwas gibt wäre es Struktur und Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Alle die den Job Wertschätzen verbreiten positiven Energie. Das sind 90%.
Work-Life-Balance
HomeOffice steigert die Work-Life-Balance enorm.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair, mehr geht immer.
Kollegenzusammenhalt
Zufriedene Kollege sind gute Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier haben schon ältere eine Chance bekommen und auch nutzen können.
Vorgesetztenverhalten
Kommt bestimmt auf die Abteilung an, bei mir gut.
Kommunikation
Kommunikation ist bei den oben erwähnten 90% top.
Gleichberechtigung
Mehr weibliche Personen in der Leitungsebene als männliche zeigt hier ist es definitiv nicht altmodisch.
Interessante Aufgaben
Man macht den Job für den man sich entscheiden hat.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Kommt mal runter vom hohen Ross...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei synMedico GmbH gearbeitet.
Image
"familiäre Atmosphäre", "flache Hierarchien" und "Management by Open Doors" - ich lache laut.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist an 2-3 Tagen möglich. Wäre cool, wenn man sich nach Feierabend nicht gefühlt jeden Tag bei Freunden und Familie auskotzen muss.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Zeit für Weiterbildungen aufgrund des hohen Workloads, Vorschläge müssen vom Arbeitnehmer gemacht werden
Kollegenzusammenhalt
Team & der Zusammenhalt untereinander war Gold wert!
Vorgesetztenverhalten
Toxisch! Micromanagement und Überheblichkeit gehören zum Alltag. Selbst das Beste ist nicht gut genug. Externen Beratern oder Freelancer vertraut man mehr als den eigenen Mitarbeitern. Man dreht sich die Dinge auch gerne so, wie es gerade in den Kram passt.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer schwitzt man mit den Kollegen um die Wette, im Winter kann man im Mantel und Heizlüfter arbeiten.
Kommunikation
Weeklys und regelmäßige Jour fixe sind nicht erwähnenswert. Hier erfährt man das meiste über den Flurfunk. Einmal im Jahr gibt's im Rahmen des Sommerfestes ein Meeting mit dem ganzen Unternehmen + Töchtern, den Rest des Jahres hält man es nicht für nötig, Mitarbeiter über aktuelle Themen zu informieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Innendienst gibt's annähernd gleiches Gehalt für alle. Qualifikationen, Berufserfahrung und in welchem Bereich man arbeitet spielt keine Rolle. Keine Sonderzahlungen.
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
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Tolles Produkt, aber….
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei synMedico GmbH gearbeitet.
Work-Life-Balance
War mal besser
Karriere/Weiterbildung
Kriterien für Aufstieg vollkommen unklar!!!
Kollegenzusammenhalt
Leider viel Grüppchenbildung
Interessante Aufgaben
interne Ausschreibungen für bestimmte Aufgaben gibts nicht, sehr schade!
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehr schein als sein trifft es ganz gut ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Synmedico gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gute Ausstattung (Laptop, iPhone, iPad, Dienstwagen zur Privatnutzung)
- Kollegenzusammenhalt
- Teamevents
- 50€ edenred-Gutschein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Führungsstil (Druckaufbau, Kommunikation)
- kein Arbeitszeitenkonto (keine Möglichkeiten für Überstunden auszahlen oder abbummeln, Sabbatical,...)
- Gehalt nicht individuell angepasst
- wenig Wertschätzung. Könnte man durch einfach mal "Danke sagen" oder auf menschlicher Ebene begegnen (es sind oft die kleinen Dinge) zeigen
Arbeitsatmosphäre
Kommt drauf an, mit wem man zusammenarbeitet. Wertschätzung ist oft ein Fremdwort.
Work-Life-Balance
Es werden flexible Arbeitszeiten angeboten, Überstunden gibt es allerdings nicht. Wenn man sich nicht unter Druck setzen lässt, ist eine Work-Life-Balance möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitales Unternehmen mit digitaler Software und Möglichkeit für E-Autos.
Karriere/Weiterbildung
Nur interne Weiterbildungen, die einem außerhalb vom Unternehmen nichts bringen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt untereinander ist stark, man findet immer ein offenes Ohr und wird gut im Team aufgenommen. Jedoch bleiben Lästereien auch hier nicht aus. (Aber wo ist es nicht so ;))
Vorgesetztenverhalten
Ganz getreu dem Motto: mit Druckaufbau kommen wir schon ans Ziel... fragwürdiger Fürhungsstil. Verbesserungsvorschläge werden zwar entgegen genommen, aber nicht berücksichtigt. Was der Chef sagt, ist Gesetz.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist schwierig. Man bekommt entweder recht spät seine Rückmeldung und/oder unklare Aussagen. Es wird jedoch erwartet, dass man abliefert - und zwar so wie der Chef es sich vorstellt. Hier ist definitiv Optimierungspotenzial!
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt den 50€ edenred-Gutschein und das Corporate Benefit Portal, möchte man jedoch an seinem Gehalt etwas tun, bekommt man die Antwort, dass jeder das gleiche verdient, oder es ist an viele Anforderungen (mehr Arbeit) geknüpft. Wertschätzung über das Gehalt bekommt man nicht.
Image
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Wir schätzen dein ehrliches Feedback und bedauern, dass deine Erfahrung in unserem Unternehmen nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Wir nehmen deine Kritik in den Punkten Kommunikation, Vorgesetztenverhalten, Gehalt und Karriere ernst und setzen uns dafür ein, nachhaltige Verbesserungen zu schaffen.
Wir wünschen dir für deine berufliche und private Zukunft alles erdenklich Gute!
Toller Arbeitgeber mit Abstrichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Synmedico gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Möchte ich nicht sagen
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsaufbesserungen nicht an Bedingungen knüpfen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Wir danken dir für dein konstruktives Feedback. Es hilft uns, Schwächen zu erkennen und kontinuierlich an einer besseren Arbeitsumgebung zu arbeiten. Deine Meinung ist uns wichtig, und wir nehmen deine Anmerkungen ernst.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit. Du bist ein wichtiger Teil in unserem Unternehmen!
Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei synMedico GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, Flexibilität, Gehaltsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
- Marketing hat sich in den letzten Jahren verbessert, hier gerne dranbleiben.
- vielleicht auf lange Frist noch Möglichkeiten rund um Gesundheit und Altersvorsorge in Betracht ziehen
Arbeitsatmosphäre
Durch meine Regionalleitung im Süden gibt es eine sehr angenehme Atmosphäre, wir erfahren Feedback und natürlich auch jederzeit Hilfe wenn wir diese benötigen. Ansonsten gilt in der Firma eine „Du-Kultur“ und es ist alles sehr familiär. Auch innerhalb unseres Teams haben wir keine Unstimmigkeiten.
Image
Das Image würde ich als solide bezeichnen, wir sind gut bekannt auf dem Markt und grade junge Praxen sehr offen. Ich würde mir wünschen das wir uns hier weiter positiv darstellen und durch tolle Entwicklungen und Innovationen weiter von anderen Anbietern deutlich abheben.
Work-Life-Balance
Für mich war es noch nie so einfach Arbeit und Familie unter einen Hut zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma ermöglicht einem grundsätzlich Möglichkeiten sich als Person weiterzuentwickeln und das passende für einen zu finden. Ansonsten sind Weiterbildungen in unserem Bereich eher eine interne Geschichte.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt jeden Monat überpünktlich!
Wir im Vertrieb bestimmen unser Gehalt maßgeblich selbst mit, da wir zu unserem Fixum Provisionen erhalten.
Wir erhalten monatlich neben dem Gehalt zusätzlich einen Einkaufsgutschein , Inflationsausgleich, Qualifikationsbonus, auch E-Bike Leasing ist möglich.
Wir haben auch tolle Events, unser Sommermeeting ist eins der Highlights.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist schon auf Grund unseres Produktes vorhanden, wir wickeln alles digital ab. Viele Kollegen fahren E-Autos. Sozialbewusstsein ist auch vorhanden ,unsere Geschäftsführung spendet regelmäßig an verschiedene Einrichtungen.
Hier würde ich mit wünschen das dies auch nach außen kommuniziert wird.
Kollegenzusammenhalt
Im Süden haben wir eine tolle Kommunikation innerhalb des Vertriebsteams und auch mit den Trainern und Trainerinnen haben wir einen angenehmen Kontakt.
Ansonsten ist der Kontakt mit den Kollegen in anderen Abteilungen nicht alltäglich aber wenn dieser besteht gleichermaßen angenehm.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich eher schlecht beantworten, es werden jedenfalls auch ältere Kollegen eingestellt. Da bei uns in der Firma allgemein ein sehr positiver Umgang herrscht sehe ich bei älteren Kollegen keine Einschränkung.
Vorgesetztenverhalten
Super!
Unsere Regionalleitung kommuniziert offen, sachlich und mit einer enormen Kompetenz , verhält sich dem Team gegenüber positiv, freundlich und wohlwollend.
Auch unser Geschäftsführer steht einem mit Rat und Tat zur Seite und ist gut erreichbar.
Arbeitsbedingungen
Für mich vollkommen in Ordnung, wir erhalten alles was für unsere tägliche Arbeit benötigen. Ausstattung mit Applegeräten, sehr gute Firmenfahrzeuge, DKV Tankkarte.
Kommunikation
Ich persönlich empfinde unsere Kommunikation als offen, wir haben wöchentliche Meetings innerhalb des Teams, quartalsweise auch Teamübergreifend mit unserem Trainingsteam Süd und 2 mal im Jahr kommt man mit der allen Kollegen in Kassel zusammen.
Gleichberechtigung
Hier gibt es keine Unterschiede, Wertschätzung, Gehälter und Co sind geschlechtsunabhängig.
Wiedereinstieg nach Elternzeit problemlos möglich, es wird immer eine Lösung gefunden und auch ein Abteilungswechsel wird bei mitgebrachter Kompetenz möglich gemacht.
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für dein positives Feedback und die konstruktive Kritik! Freut uns, dass du eine gute Erfahrung in unserem Unternehmen gemacht hast. Dein Beitrag bestärkt uns in unserem Engagement für ein positives Arbeitsumfeld. Gleichzeitig nehmen wir natürlich deine Anregungen ernst und setzen uns dafür ein, Verbesserungen vorzunehmen.
Merci, dass du unser Unternehmen mit deiner tollen Arbeit bereicherst!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 68 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird synMedico durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden synMedico als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 68 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 68 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich synMedico als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.