synMedico GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 73 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir stärken Praxen – digital. strategisch. ganzheitlich.
Wer wir sind
Innovativ, vielfältig, wegweisend – Die synMedico Gruppe: Deutschlands Nr. 1 für digitale Praxislösungen
Die synMedico Gruppe steht für Fortschritt und Innovation im Gesundheitswesen. Mit unserer spezialisierten Expertise und einer breiten Produktpalette schaffen wir digitale, organisatorische und kommunikative Lösungen, die den Praxisalltag grundlegend transformieren. Unser Anspruch: Praxen und Kliniken effizienter, moderner und zukunftssicher zu machen.
Mit über 35.000 Anwender:innen, einem starken Team von mehr als 150 Mitarbeitenden und über einem Jahrzehnt Erfahrung in der Branche gestalten wir als Marktführer die Zukunft der Gesundheitsbranche – nachhaltig, innovativ und immer einen Schritt voraus.
Produkte, Services, Leistungen
Unsere Marken vereinen Digitalisierung, Beratung, Marketing und Recruiting:
infoskop Suite – Deutschlands Nr. 1 für digitale Patientenkommunikation und -dokumentation in Praxen und Kliniken.
Praxisentwickler – Wirtschaftliche Praxisanalyse, Beratung und Begleitung für Zahnärzte. Unsere Praxisbetriebswirtinnen schaffen in Praxen dauerhafte Mehrwerte.
docVolution – die Marketing- und Kommunikationsagentur für Ärzte. Wir analysieren, optimieren und machen Kommunikationserfolg messbar.
Dr. Right – stärkt die ärztliche Arbeitgebermarke, reduziert Personalfluktuation und präsentiert Top-Praxen bei Fachkräften.
Perspektiven für die Zukunft
2025 – Die Anwenderzahl der infoskop®-Suite überschreitet 35.000, die synMedico Gruppe setzt Maßstäbe in der Digitalisierung der Gesundheitsbranche: mit ::ORA, ::ECO, ::RAY, ::LEA und ::VIU startet die neue Generation der infoskop®-Suite in den Markt.
2024 – Die synMedico Gruppe etabliert sich als führender Anbieter für digitale Lösungen im Gesundheitswesen, mit einem leistungsfähigen Portfolio, das Software, Praxisberatung, Marketing und Recruiting umfasst.
2023 – Die synMedico Gruppe erweitert ihr Portfolio um die Plattform Dr. Right GmbH, um Praxen als attraktive Arbeitgeber zu stärken und diese suchenden Fachkräften am Arbeitnehmermarkt zu präsentieren.
2022 – Die docVolution GmbH wird als Marketing- und Kommunikationsagentur für Ärzte gegründet, um Praxen bei der Entwicklung einer unverwechselbaren Markenidentität und Markenkommunikation zu unterstützen.
2021 – Die Anwenderzahl der infoskop®-Suite steigt auf über 25.000 und die synMedico Gruppe beschäftigt mehr als 130 Mitarbeitende. Mit der ersten mobilen und automatisierten KI-Anwendung revolutioniert synMedico die dentale Röntgendiagnostik.
2020 – Die infoskop® online-Rezeption mit kontaktloser Patientenaufnahme ist im April des Jahres umgehende und die zeitgemäße Antwort auf die Corona-Epidemie – die synMedico-Ärzte und Patienten profitieren während der Pandemie kostenlos von dieser Funktion.
2019 – Die Praxisentwickler GmbH wird als Tochterunternehmen der synMedico GmbH gegründet, spezialisiert auf die Beratung und Begleitung von zahnärztlichen Praxen mit dem Ziel der wirtschaftlichen Optimierung – der Grundstein zur synMedico Gruppe ist gelegt.
2017 – Die Belegschaft wächst auf über 100 Mitarbeitende während sich die Expansion mit der Präsenz in den BeNeLux-Ländern, Tschechien und der Türkei fortsetzt. Die Anwenderzahl steigt auf über 14.000.
2015 – infoskop® wird erstmals auf der Internationalen Dental Schau (IDS) in Köln einem internationalen Publikum präsentiert. Die Anwenderzahl steigt auf über 8000 in verschiedenen Ländern und Sprachen.
2014 – synMedico beschäftigt über 60 Personen in Deutschland und betreibt Niederlassungen in Österreich und der Schweiz. 5.200 Anwender nutzen bereits die mobile Plattform mit einem Pool von über 1.500 Videos und rund 800 Aufklärungsformularen in mehreren Sprachen – eine der ersten umfassenden digitalen Lösungen für die Patientenkommunikation in Praxen und Kliniken.
2012 – Mit infoskop®-eConsent wird die erste volldigitale Aufklärungsunterstützung für mobile Systeme und PCs mit automatischer Gesprächsprotokollfunktion, Mediendatenbank mit hunderten Aufklärungsbögen, Signaturfunktion und Anbindung an KIS/PVS sowie bildgebende Systeme im klinischen Umfeld eingeführt.
2011 – infoskop® optimiert die Patientenkommunikation durch die Anbindung des iPads an Praxis-Software und bildgebende Systeme, wodurch Röntgenbilder, Patientendaten sowie 3D-Illustrationen und Videos mobil verfügbar werden.
2010 – Die infoskop®-App wird eingeführt, ermöglicht Ärzten die qualitätsgesicherte Delegation von Patienteninformationen an Mitarbeitende und legt den Grundstein für die heutige infoskop®-Suite.
2008 – Nach 15 Jahren Erfahrung des Firmengründers in der digitalen Patientenkommunikation und mit der Vision, mobile Kommunikations- und Dokumentationssysteme für den medizinischen Alltag zu etablieren, wird der Grundstein für die Firmengründung gelegt.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Kantine
Was synMedico GmbH über Benefits sagt
Wir bei der synMedico Group legen großen Wert darauf, unseren Mitarbeitenden ein attraktives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu bieten. Hier sind einige unserer Benefits:
- Unbefristete Arbeitsverträge: Sicherheit und Stabilität für Ihre Zukunft.
- Flexible Arbeitszeiten: Gestalten Sie Ihren Arbeitstag nach Ihren Bedürfnissen.
- Mobiles Arbeiten: Arbeiten Sie flexibel von zu Hause oder unterwegs.
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen Ihre Vorsorge für das Rentenalter.
- Fort- und Weiterbildung: Entwickeln Sie sich mit internen und externen Schulungen weiter.
- (E-)Mobilität: Profitieren Sie von Leasing-Angeboten für (E-)Bikes und E-Scooter.
- Ergonomische Arbeitsplätze: Ihr Arbeitsplatz wird individuell und ergonomisch gestaltet.
- 32 Urlaubstage im Jahr: Genügend Zeit zur Erholung und für persönliche Interessen.
- Verpflegung: Kostenlose Getränke und eine gut ausgestattete Büroküche.
- Familiäres Arbeitsumfeld: Ein unterstützendes und kollegiales Team.
Diese Benefits spiegeln unser Engagement wider, ein Umfeld zu schaffen, in dem Sie sich wohlfühlen und Ihr Potenzial voll ausschöpfen können.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir gestalten die Zukunft der Praxiswelt – und Sie können ein Teil davon sein.
Die synMedico Gruppe vereint innovative Software, strategische Beratung, modernes Marketing und Recruiting zu ganzheitlichen Lösungen für Praxen und Kliniken. Mit über 150 engagierten Mitarbeitenden und einem klaren Fokus auf Digitalisierung, Effizienz und Qualität setzen wir Maßstäbe in der Gesundheitsbranche.
Innovation ist unser Antrieb: Ob durch die Entwicklung neuer Softwarelösungen, die Integration von KI-gestützten Funktionen oder die stetige Erweiterung unserer Serviceleistungen – wir schaffen Produkte, die den Praxisalltag revolutionieren. Gemeinsam arbeiten wir daran, immer einen Schritt voraus zu sein und Praxen mit modernster Technologie zu unterstützen.
Bei uns arbeitest Du an Lösungen, die den Praxisalltag nachhaltig verändern und gleichzeitig Mitarbeitende sowie Patient:innen entlasten. Werde Teil eines Teams, das verbindet, inspiriert und Fortschritt gestaltet.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Die synMedico Gruppe bietet vielfältige Karrieremöglichkeiten in verschiedenen Bereichen:
- Vertrieb: Beratung und Betreuung unserer Kunden im Bereich Dental- und Humanmedizin.
- Kundenbetreuung und Support: Ansprechpartner für unsere Anwender, Unterstützung bei technischen und fachlichen Fragen.
- Training und Schulung: Durchführung von Produktschulungen und Workshops für unsere Kunden.
- Marketing und Kommunikation: Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien zur Positionierung unserer Produkte und Dienstleistungen.
- IT und Softwareentwicklung: Konzeption und Entwicklung innovativer Softwarelösungen für den medizinischen Bereich.
- Projektmanagement: Planung und Steuerung von Projekten zur Einführung und Weiterentwicklung unserer Produkte.
- Buchhaltung und Verwaltung: Sicherstellung reibungsloser administrativer Abläufe innerhalb der Unternehmensgruppe.
Wir sind stets auf der Suche nach engagierten Fachkräften in all diesen Bereichen, die gemeinsam mit uns die Zukunft der digitalen Praxis gestalten möchten.
Gesuchte Qualifikationen
Du bist jemand, der mit Leidenschaft und Professionalität begeistert, verbindet und neue Wege geht. Bei uns zählen nicht nur deine Erfahrungen, sondern vor allem dein Mindset:
- Du bist lösungsorientiert und ein kreativer Kopf. Du denkst in Möglichkeiten, entwickelst innovative Ansätze und bringst frische Ideen ein, um die Praxiswelt voranzubringen.
- Du denkst digital und zukunftsorientiert. Digitale Technologien und moderne Ansätze inspirieren dich, und du brennst dafür, Praxen in die digitale Zukunft zu begleiten.
- Du bist ein Teamplayer mit Überzeugungskraft. Ob im Austausch mit Praxisinhabern oder in Workshops – du kommunizierst auf Augenhöhe und begeisterst durch deine Persönlichkeit.
- Du hast den Blick fürs Ganze und für Details. Dein Verständnis für medizinische und dentale Themen gibt dir die Basis, um maßgeschneiderte Lösungen und Strategien zu entwickeln.
Wenn du Freude daran hast, gemeinsam im Team die Praxiswelt zu gestalten und an spannenden Projekten zu arbeiten, bist du bei uns genau richtig! Wir suchen Menschen, die mit uns die Zukunft innovieren.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei synMedico GmbH.
Standorte
Deutschland
synMedico GmbH
Wilhelmshöher Allee 300
D – 34131 Kassel
Österreich
synMedico AT
Inkustraße 1-7/8/1
AT – 3400 Klosterneuburg
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass die Regionalleitung Ost, zu jederzeit offen, ehrlich und wertschätzend ist.
Er ist mehr Mentor und Motivator als „klassische Führungskraft“.
Perfekte Arbeitsausstattung vom Auto bis zum PC. Auch die teamfördernden Maßnahmen sind absolut super.
Positiv am Arbeitgeber sind die pünktlichen Gehaltszahlungen, die gelebte Du-Mentalität sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, die ein pragmatisches und schnelles Arbeiten ermöglicht.
Man kann sich größtenteils mit einbringen und die Meinung äußern. Work Life Balance und Vertrauensbasis.
Unser Unternehmen bietet ein sehr cooles, modernes Arbeitsumfeld, das sich durch eine smarte Arbeitsumgebung auszeichnet. Hier arbeiten wir in einem dynamischen Umfeld, das sich ständig weiterentwickelt und neue Herausforderungen bietet. Diese stetig wechselnden Anforderungen machen den Arbeitsalltag spannend und ermöglichen es, kreativ zu sein und innovative Lösungen zu entwickeln. Durch modernste Technologien und flexible Strukturen fördern wir effizientes Arbeiten und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung jedes Einzelnen. So bleibt die Arbeit abwechslungsreich und ermöglicht es, sich kontinuierlich neuen Aufgaben zu stellen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht finde ich nichts, man könnte ein paar Dinge nur anpassen und verbessern.
Das Grundgehalt könnte vielleicht etwas höher sein.
- Führungsstil (Druckaufbau, Kommunikation)
- kein Arbeitszeitenkonto (keine Möglichkeiten für Überstunden auszahlen oder abbummeln, Sabbatical,...)
- Gehalt nicht individuell angepasst
- wenig Wertschätzung. Könnte man durch einfach mal "Danke sagen" oder auf menschlicher Ebene begegnen (es sind oft die kleinen Dinge) zeigen
Siehe einzelne Punkte…
Mitarbeiter werden dazu angehalten Bewertungen durchzuführen, siehe Einträge Juni 2023 da schon ein schlechtes Image über der Firma hängt und versucht wird dies alles zu überpinseln!!
siehe in einzelnen feldern
Verbesserungsvorschläge
Es besteht deutlicher Verbesserungsbedarf im Bereich Wertschätzung. Anerkennung ist stark an das Erfüllen von Anforderungen geknüpft, echte positive Wertschätzung findet kaum statt. Kritik und Tadel scheinen einfacher zu fallen als Lob. Zudem sollte insbesondere im Hinblick auf eine marktübliche und wettbewerbsfähige Gehaltszahlung dringend nachgebessert werden.
Eine bessere und strukturiertere Verbindung mit allen Abteilungen. So kann jeder von dem anderen Wissen profitieren. Die Betriebszugehörigkeit und das Alter sollte bei Urlaub und Gehalt berücksichtigt werden.
Ich würde mich freuen, wenn die interne Kommunikation besser laufen könnte. Hier gehen doch häufiger mal wichtige Infos verloren
Wenn es etwas gibt wäre es Struktur und Kommunikation.
Interne Kommunikation könnte manchmal besser sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von synMedico ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Meiner Einschätzung nach gibt es in ganz Deutschland verteilt angestellte Personen in allen Altersklassen und keine von denen wird aus meiner Sicht aufgrund des Alters (o.ä.) bevorzugt oder benachteiligt.
Hier haben schon ältere eine Chance bekommen und auch nutzen können.
Auch hier werden keine Unterschiede gemacht.
Das Kernteam ist recht jung und es gibt nur wenige wirklich ältere Kollegen. Aber auch hier ist der Umgang top!
Kann ich eher schlecht beantworten, es werden jedenfalls auch ältere Kollegen eingestellt. Da bei uns in der Firma allgemein ein sehr positiver Umgang herrscht sehe ich bei älteren Kollegen keine Einschränkung.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von synMedico ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Die Kommunikation ist verbesserungswürdig. Neuerungen werden größtenteils über den sogenannten „Buschfunk“ weitergegeben, statt klar und transparent kommuniziert zu werden. Der Führungskreis ist in der Regel am besten informiert, behält jedoch häufig relevante Informationen unter Verschluss, was zu Unsicherheiten und Missverständnissen führt.
Mit 10-15 Mitarbeitern hat man eine gute Kommunikation. In anderen Bereichen dauert es sehr lange und muss erneut öfters Nachfragen, bis eine Antwort kommt.
Die interne Kommunikation ist nicht die beste und könnte durchaus besser sein. Aber man weiß wo man sich die nötigen Informationen holen muss oder kann.
Weeklys und regelmäßige Jour fixe sind nicht erwähnenswert. Hier erfährt man das meiste über den Flurfunk. Einmal im Jahr gibt's im Rahmen des Sommerfestes ein Meeting mit dem ganzen Unternehmen + Töchtern, den Rest des Jahres hält man es nicht für nötig, Mitarbeiter über aktuelle Themen zu informieren.
Um ehrlich zu sein, läuft vieles über den klassischen Flurfunk. Etwas mehr Transparenz wäre wünschenswert, um Missverständnisse zu vermeiden und alle Beteiligten besser einzubinden. So könnten wichtige Informationen effektiver und gezielter kommuniziert werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Es gibt zwar mehr als attraktive Verdienstmöglichkeiten - jedoch Karrieremöglichkeiten und Weiterbildungen im klassischen Sinne gibt es wenig. Das wird aber auch im Bewerbungsprozess sofort offen kommuniziert.
Es wird geguckt, für was sich die Mitarbeiter interessieren und darauf aufgebaut!
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten von der IHK. Aufstiegsmöglichkeiten könnten schwierig werden, da jede Abteilung eine/n vorgesetzte/n hat.
Durch das ständige Wachstum der Firma (auch mit den Tochtergesellschaften) gibt es sehr gute Karrieremöglichkeiten. Weiterbildungsangebote gibt es weniger, allerdings wurden und werden alle Mitarbeiter im Bereich Digitalisierung über die IHK ausgebildet.
Kaum Zeit für Weiterbildungen aufgrund des hohen Workloads, Vorschläge müssen vom Arbeitnehmer gemacht werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- synMedico wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet synMedico besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen synMedico als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 71 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 39 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei synMedico als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stolz auf sein Unternehmen sein und Sich kollegial verhalten.