1 Mitarbeiter:innen, die bei Synology eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,8 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
Synology nimmt das Feedback gut an und versucht es schnellst möglich umzusetzen.
Die Arbeitsatmosphäre ist stimmungsabhängig, alle Arbeiten konzentriert und sind in Ihrer Arbeit vertieft und 5 min später sitzen alle zusammen und lachen und wieder 5 min später arbeiten alle konzentriert. Generell kann man aber alles immer fragen und kann eine freundliche Antwort erwarten.
Die Karrierechancen stehen bei Synology gut. Man wird nach bestandener Abschlussprüfung höchstwahrscheinlich übernommen. Allerdings ist das Unternehmen noch im Wachstum, was nicht für all zu viele Leiterstellen spricht. Das kann sich allerdings von Zeit zu Zeit ändern
Es gibt Gleitzeit von 7 bis 19 Uhr und Kernzeit von 9:30 Uhr bis 15:30 Uhr. Insgesamt hat man eine 40 Stunden Woche. Es wird Stark darauf geachtet, dass man nicht zu viele Überstunden macht.
Die Ausbildungsvergütung ist leicht über dem Durchschnitt, doch bekommt 5 Sterne durch Gratis Getränke, Fahrt- bzw Umweltbonus, Weihnachtsgeld und Schul- oder Sozialprojekten die die Firma übernimmt.
Die Ausbilder bei Synology sind kompetente Ansprechpartner in jeder Hinsicht. Sie legen großen Wert auf eine professionelle Ausbildung und Spaß am lernen. Die Ausbilder sind hilfsbereit, verständnisvoll, zuvorkommend und direkt.
Bei Synology wird drauf geachtet, dass man stets gut gelaunt ist. Solange jeder seiner Tätigkeit nachgeht und ein gutes Mittelmaß zwischen Arbeit und Spaß findet, ist man hier gut aufgehoben.
Die Aufgaben und Tätigkeiten sind individuell, man muss keinem einen Kaffee kochen oder wird ausgenutzt. Man hat seinen Freiraum in dem man sich selbst beschäftigt und Aufgaben (zur Unterstützung Schulisch- oder Prüfungsrelevanter Themen) löst. Dazu kommt die Einbindung ins Tagesgeschäft, in dem ich aktuell eng mit Kunden über Emailverkehr zusammenarbeite. Ein Stern Abzug, weil oft Aufgaben kurzfristig gegeben oder geändert werden und manche Aufgabenstellungen unklar waren (Kleinigkeiten).
Bei Synology wird darauf geachtet und versucht auf alle Wünsche möglichst mit großem Erfolg einzugehen. Man lernt im Onboarding (Einführungsphase) alle Abteilungen einmal kennen und wird auch im Ausbildungsverlauf gefragt und darauf hingewiesen, dass die Möglichkeit besteht andere Abteilungen besser kennen zu lernen.
Respekt wird bei Synology groß geschrieben. Ohne den Respekt unter den Mitarbeitern/innen und verschiedenen Leitungsstufen wäre ein angenehme Arbeitsatmosphäre so nicht möglich. Es wird stark aufeinander geachtet und auch der Respekt gegenüber den Auszubildenden ist gegeben.