Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
51 Synology Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei Synology verdienen kannst.
Marketing Manager:in
Ø 50.500 € brutto/Jahr 10 Gehaltsangaben
Sales Manager:in
Ø 46.700 € brutto/Jahr 6 Gehaltsangaben
Teamleiter:in
Ø 54.300 € brutto/Jahr 6 Gehaltsangaben
IT-Supporter
Ø 34.800 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Produktmanager:in
Ø 47.300 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Technische:r Berater:in
Ø 50.800 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Applikations-Integrator:in
Ø 35.700 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
IT-Systemadministrator:in
Ø 44.000 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Vertriebsmitarbeiter:in
Ø 50.000 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Lagerist:in
Ø 25.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Manager:in
Ø 43.100 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Techniker:in
Ø 43.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Videograf:in
Ø 34.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Account Manager:in
Key Account Manager:in
IT-Expert:in
Vertriebsingenieur:in
Büroangestellte / Büroangestellter
Pre-Sales Manager
Gehälter bei Synology GmbH
Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
---|---|---|
Marketing Manager:in | Düsseldorf | 50.500 € |
Sales Manager:in | Düsseldorf | 46.700 € |
Teamleiter:in | Düsseldorf | 54.300 € |
IT-Supporter | Düsseldorf | 34.800 € |
Produktmanager:in | Düsseldorf | 47.300 € |
Technische:r Berater:in | Düsseldorf | 50.800 € |
Applikations-Integrator:in | Düsseldorf | 35.700 € |
IT-Systemadministrator:in | Düsseldorf | 44.000 € |
Vertriebsmitarbeiter:in | Düsseldorf | 50.000 € |
Lagerist:in | Düsseldorf | 25.700 € |
Manager:in | Düsseldorf | 43.100 € |
Techniker:in | Düsseldorf | 43.700 € |
Videograf:in | Düsseldorf | 34.200 € |
Das kommt einem fast vor wie reiner Nasenfaktor. Selbst wenn die Stellenbeschreibung gleich oder ähnlich ist, gibt es manchmal immense Abweichungen im vierstelligen Bereich, wie bei mindestens zwei Kollegen. Nicht alle geben ihr Gehalt offen bekannt. Trotz gleicher Arbeit liegen hier teilweise Welten im Gehalt.
Man verschwendet lieber Geld und Ressourcen, indem man Berufsanfänger für einen Mindestlohn einstellt und sie erneut ausbildet, als ein faires und angemessenes Gehalt zu zahlen.