wirklich empfehlenswert
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und entspannt. Die Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit!
Kommunikation
Es gibt einmal im Monat ein großes Team-Meeting, in dem alle Mitarbeiter über wichtige Informationen in Kenntnis gesetzt werden, wie zum Beispiel neue Mitarbeiter oder neue Projekte. Am Ende gibt es auch die Möglichkeit, mit dem gesamten Unternehmen andere Angelegenheiten in großer Runde zu besprechen. Außerhalb dieser Meetings werden Mitarbeiter so schnell wie möglich über notwendige Informationen von den zuständigen Vorgesetzten informiert.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist top. Die Leute sind hilfsbereit und unterstützen einander.
Work-Life-Balance
Es wird alles dafür getan, eine gute Work-Life-Balance zu ermöglichen. Wenn du mal etwas mehr arbeiten musstest, kannst du die Überstunden als Freizeitausgleich nehmen. Eine flexible Gleitzeit und, sofern das Projekt es ermöglicht, Home-Office machen es noch angenehmer.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind gut zu erreichen und kritikfähig. Sie setzen sich dafür ein, auf die Mitarbeiter einzugehen und individuelle Arbeitsverhältnisse zu schaffen, die für die einzelnen Personen optimal sind.
Interessante Aufgaben
Das ist Projektabhängig. Manche Aufgaben sind Interessanter als andere.
Gleichberechtigung
Geschlecht und alter haben hier noch nie eine Rolle gespielt.
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Arbeitsplätze und moderne Arbeitsmittel sind hier Standard. Wenn Anpassungen erwünscht sind, können diese mit dem Vorgesetzten besprochen werden. Es wird darauf geachtet, dass die Arbeitsbedingungen so optimal wie möglich sind. 30 Tage Urlaub sind hier üblich, und durch kleine, nicht arbeitsrelevante Herausforderungen besteht sogar die Möglichkeit auf 33 Tage Urlaub. Dass an Weihnachten und Silvester nicht gearbeitet wird, ist selbstverständlich; diese Tage werden den Mitarbeitern geschenkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt stimmt. Jährlich findet ein Mitarbeitergespräch statt, in dem es die Möglichkeit gibt, über das Gehalt zu verhandeln. Aber auch außerhalb dieses Gesprächs ist es möglich, diesen Punkt mit dem Vorgesetzten zu besprechen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Möglichkeit, sich weiterzubilden. Einige Weiterbildungen sind für bestimmte Projekte notwendig und werden automatisch durchgeführt. Aber auch unabhängig davon können Mitarbeiter Weiterbildungen erhalten. Diese sollten jedoch natürlich zum Arbeitsfeld passen. Eine Person aus dem Vertrieb benötigt zum Beispiel keine Weiterbildung im IT-Bereich.