Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Synostik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird versucht den Mitarbeitern immer alle Notwendigen Informationen zu kommen zu lassen die mit dem Betrieblichen Bedingungen einhergehen. Es gibt jeden Monat Meetings wo auf Neuerungen Hingewiesen wird.
Dadurch das hier immer darauf geachtet wird das die Mitarbeiter immer mal wieder was zusammen unternehmen oder erleben kennt hier fast jeder jeden und das stärkt den Zusammenhalt.
Es gibt solche und solche Vorgesetzten. Die meisten versuchen sich der Einstellung und der Philosophie des Unternehmens was durch den Gründer bestimmt wurde anzupassen. Daher sind die meisten Vorgesetzten sehr angenehm. Grundsätzlich ist in dem Unternehmen eine flache Hierarchie.
In dem Bereich wo sich das Unternehmen engagiert gibt es viele Interessante Aufgaben gebiete.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und entspannt. Die Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit!
Eine sehr engen familiäre Atmosphäre.