9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Arbeitgeber der auch in schweren Zeiten positiv bleibt und dem die Mitarbeiter am Herzen liegen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz nicht so positiven Zeiten wird vom Arbeitgeber versucht alles was für den Mitarbeiter positiv ist aufrecht zu erhalten. (Teamevents, Zuwendungen und Anerkennungen)
Die Geschäftsführer sind für die Mitarbeiter in Ihrem Rahmen immer da und sind immer bemüht sich selber auch weiter zu entwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
aktuell kann ich hier nichts nennen.
Verbesserungsvorschläge
- man könnte vielleicht wieder mehr in Jugendförderung stecken um Nachwuchs ran zu ziehen
- noch mehr Präsenz und persönlichen Kontakt zu den Mitarbeitern schaffen wenn möglich
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr engen familiäre Atmosphäre.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Interesse an einer Sinnvollen Weiterbildung hat wird durch die Geschäftsführung versucht darauf einzugehen und zu Unterstützen damit der Mitarbeiter seine Ziele erreicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Thema Sozialleistungen wird alles was möglich ist auch umgesetzt. Gehalt kann immer besser sein. Ich denke das die Möglichkeiten ausgeschöpft werden.
Kollegenzusammenhalt
Dadurch das hier immer darauf geachtet wird das die Mitarbeiter immer mal wieder was zusammen unternehmen oder erleben kennt hier fast jeder jeden und das stärkt den Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Positiv ist der Umgang mit jedem Mitarbeiter. Es ist nicht wichtig wie alt man ist. Aber man wird auch unterstützt!
Vorgesetztenverhalten
Es gibt solche und solche Vorgesetzten. Die meisten versuchen sich der Einstellung und der Philosophie des Unternehmens was durch den Gründer bestimmt wurde anzupassen. Daher sind die meisten Vorgesetzten sehr angenehm. Grundsätzlich ist in dem Unternehmen eine flache Hierarchie.
Arbeitsbedingungen
Wenn man sich die Büros ansieht kann man erkennen das es nicht nur Büros sind. Es wird darauf geachtet das die Büros so gestaltet sind das der Mitarbeiter sich wohl fühlt. Wenn man was braucht um in einem Guten Umfeld zu Arbeiten sind die meisten Dinge überhaupt kein Problem und es wird besorgt und zur Verfügung gestellt. Man darf sein Arbeitsplatz auch Individuell gestalten. Alles in allem ein sehr angenehmes Arbeiten.
Kommunikation
Es wird versucht den Mitarbeitern immer alle Notwendigen Informationen zu kommen zu lassen die mit dem Betrieblichen Bedingungen einhergehen. Es gibt jeden Monat Meetings wo auf Neuerungen Hingewiesen wird.
Interessante Aufgaben
In dem Bereich wo sich das Unternehmen engagiert gibt es viele Interessante Aufgaben gebiete.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
wirklich empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und entspannt. Die Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit!
Work-Life-Balance
Es wird alles dafür getan, eine gute Work-Life-Balance zu ermöglichen. Wenn du mal etwas mehr arbeiten musstest, kannst du die Überstunden als Freizeitausgleich nehmen. Eine flexible Gleitzeit und, sofern das Projekt es ermöglicht, Home-Office machen es noch angenehmer.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Möglichkeit, sich weiterzubilden. Einige Weiterbildungen sind für bestimmte Projekte notwendig und werden automatisch durchgeführt. Aber auch unabhängig davon können Mitarbeiter Weiterbildungen erhalten. Diese sollten jedoch natürlich zum Arbeitsfeld passen. Eine Person aus dem Vertrieb benötigt zum Beispiel keine Weiterbildung im IT-Bereich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt stimmt. Jährlich findet ein Mitarbeitergespräch statt, in dem es die Möglichkeit gibt, über das Gehalt zu verhandeln. Aber auch außerhalb dieses Gesprächs ist es möglich, diesen Punkt mit dem Vorgesetzten zu besprechen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist top. Die Leute sind hilfsbereit und unterstützen einander.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind gut zu erreichen und kritikfähig. Sie setzen sich dafür ein, auf die Mitarbeiter einzugehen und individuelle Arbeitsverhältnisse zu schaffen, die für die einzelnen Personen optimal sind.
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Arbeitsplätze und moderne Arbeitsmittel sind hier Standard. Wenn Anpassungen erwünscht sind, können diese mit dem Vorgesetzten besprochen werden. Es wird darauf geachtet, dass die Arbeitsbedingungen so optimal wie möglich sind. 30 Tage Urlaub sind hier üblich, und durch kleine, nicht arbeitsrelevante Herausforderungen besteht sogar die Möglichkeit auf 33 Tage Urlaub. Dass an Weihnachten und Silvester nicht gearbeitet wird, ist selbstverständlich; diese Tage werden den Mitarbeitern geschenkt.
Kommunikation
Es gibt einmal im Monat ein großes Team-Meeting, in dem alle Mitarbeiter über wichtige Informationen in Kenntnis gesetzt werden, wie zum Beispiel neue Mitarbeiter oder neue Projekte. Am Ende gibt es auch die Möglichkeit, mit dem gesamten Unternehmen andere Angelegenheiten in großer Runde zu besprechen. Außerhalb dieser Meetings werden Mitarbeiter so schnell wie möglich über notwendige Informationen von den zuständigen Vorgesetzten informiert.
Gleichberechtigung
Geschlecht und alter haben hier noch nie eine Rolle gespielt.
Interessante Aufgaben
Das ist Projektabhängig. Manche Aufgaben sind Interessanter als andere.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Erstaunlich moderner Arbeitgeber für Sachsen-Anhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönlichkeit hat einen Wert. Man ist keine Ameise sondern wird als Persönlichkeit individuell behandelt und die Arbeit wertgeschätzt. Miteinander der Kollegen, die gute Laune, wenn man ins Büro kommt sowie die Arbeitsbedingungen (Flexibilität, W-L-B,...) lassen nichts zu wünschen übrig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An Firma an sich gibt es nichts auszusetzen.
- Abhängigkeit in Rolle als Dienstleister könnte noch verbessert werden
Verbesserungsvorschläge
- Feste Gehaltssprünge für MA/Ziele als Anreiz, Motivationen.
- weniger Kundenabhängigkeit durch weitere Branchen.
- weitere Eigenproduktvermarktung für mehr Flexibilität für alle (weg von Dienstleisterdasein).
Arbeitsatmosphäre
Zunehmend Loblultur. Sicher auch mal personenabhängig, aber die Richtung ist eindeutig positiv!
Image
Kommt sicher mal auf die Personen an, die man fragt. Persönlich habe ich nur Positives erfahren und kann dies ebenfalls nur berichten.
Work-Life-Balance
Es wird sich sehr für eine gute W-L-B eingesetzt: Mittlerweile 36h-Woche bei Vollzeit, Teamevents, die für familiäre Atmosphäre sorgen. Bis zu 33Tage Urlaub mgl., flexible Arbeitszeiten sowie -orte. Auch gemeinsames Kochen in der Mittagspause steigern Spaß im Alltag. Top, weiter so!
In Rolle als Dienstleister können Termine von Kunden-/Partnerfirmen Einfluss auf die Flexibilität haben, aber die Vorgesetzten setzen sich hier auch zunehmend für die Arbeitszeitpolitik der eigenen Firma ein.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen & Weiterbildungen werden ermöglicht und immer unterstützt. Ich habe das Gefühl, dass Fortbildungen hier gern gesehen sind. Insgesamt ist die Karriereleiter nicht besonders hoch. Wer jedoch interessiert und engagiert ist, wird gefördert! Wo ein Wille, ...
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Gehalts-/Lohnzahlungen sind selbstverständlich! Darüber hinaus gute Angebote wie BAV/Bausparvertrag.
Gehalt muss persönlich verhandelt werden (kein Tarif). Bietet Chance allerdings auch Pflicht. Gehalt könnte je nach Qualifikation auch höher ausfallen. Dafür aber andere benefits.
Sonderzahlungen mgl.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird ernst genommen: PV-Anlage, Ladestationen für E-Autos, intelligentes Heizungssystem, papierlose Büros sowie soziales Engagement für Projekte und Vereine in der Region findet man in der Synostik. Darüber hinaus wurde ein jährlicher Kinderwettbewerb für jedermann (unabhängig der Firmenzugehörigkeit) im Rahmen des Sommerfests für Mitarbeitende ins Leben gerufen. Viele coole soziale Events!
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten untereinander zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Kein Ellenbogenprinzip. Miteinander kommt man voran. Man übernimmt gern bei Engpässen und kann sich aufeinander verlassen sowie gegenseitig im Projekt vertreten. Bisher in mehreren Projekten so positiv erfahren. Auch über Projekte hinaus hilft man sich und hilft man aus. Grundsätzlich gilt: Jeder hilft jedem gern.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit älteren Kollegen wird respektvoll umgegangen. Nicht Alter oder Erfahrung sondern Einsatzbereitschaft spielt die entscheidende Rolle. Viele junge Kolleg:innen, aber vorangeschrittenes Alter ist kein Grund hier nicht neu eingestellt zu werden. Unter neuen Kolleg:innen sind ältere wie jüngere vertreten.
Vorgesetztenverhalten
Bislang wurde seitens der Vorgesetzten immer auf projektspezifische oder persönliche Belange eingegangen und bei Problemen/Wünschen unterstützt. Keine Einschränkungen durch unrealistisch gesteckte Ziele o.ä.. Wenn mal mehr anliegt, kann und soll(!) dies auch wieder ausgeglichen werden. Niemals unbezahlte Überstunden!
Arbeitsbedingungen
Modernste Technik ist ein Aushängeschild der Firma. Sowohl HW, SW als auch Mobiliar sind modern und hochwertig, ergonomisch und bequem! Bei Störungen/Problemen wird sich schnell gekümmert oder Ersatz geleistet. Auf Wünsche wird eingegangen.
+Dienstlaptop, +Diensthandy,...
Kommunikation
Über extra installierte Kanäle wird versucht, das Tagesgeschehen sowie Neuigkeiten für alle Mitarbeitenden transparent zugänglich zu machen, sodass Mitteilungen zu allen Standorten als auch ins Homeoffice durchdringen. Monatliche Teammeetings klären zusätzlich auf. Auf die aktuellsten Firmenentscheidungen, -Politik, -Neuerungen versucht man hier einzugehen. Entscheidungen von ganz oben könnten noch etwas transparenter gestaltet werden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung auf allen Ebenen ist ein Selbstverständnis! Trotz KMU-Größe konnte ich bereits mit Kolleg:innen internationaler Herkunft zusammenarbeiten, was sehr bereichert hat. Auch ist der Kolleginnenanteil im Branchenvergleich relativ hoch! Persönlich bislang keine Ungerechtigkeit (mit)erlebt.
Frauen in Führungspositionen wären noch ein Punkt für die Zukunft.
Interessante Aufgaben
Es wird versucht auch weitere Branchen über die Automobilindustrie hinaus zu erreichen und somit die Aufgabenvielfalt breiter zu fächern. Hier befindet man sich noch im Wachstum, die Bestrebungen sind jedoch spürbar. Immer wieder kommen neue, interessante Projekte zustande.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Eine runde Sache, wie das Firmenlogo.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Organisation, Freiheiten, Work-Life-Balance, Kollegen, Weiterbildungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde oben schon genannt, ist aber m.M.n nicht die "Schuld" des Arbeitgebers.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge kann ich für das Unternehmen habe ich keine. Alle Verbesserungsvorschläge wären in den Mitarbeitern begründet, dafür kann aber die Unternehmensführung nichts.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial bis freundschaftlich, jeder begegnet sich auf Augenhöhe unabhängig vom Dienstgrad
Image
Wer der Bewertung nicht glaubt oder sich selbst ein Bild machen will, kann gerne in den einschlägigen Social Media Kanälen nachschauen.
Work-Life-Balance
Dein Kind wird krank, du hast Migräne, dein Hamster liegt in den Wehen. Alles kein Problem, auch kurzfristig (ohne Antrag) kann hier Home Office gemacht werden. Wichtiger Pluspunkt: 36h/Woche!
Karriere/Weiterbildung
Junges Unternehmen und flache Hierarchien, bedeutet beste Voraussetzungen um Karriere zu machen. Weiterbildungen werden sowohl gefordert als auch gefördert. Die Weiterbildung kann man selber vorschlagen, sollte aber zu seiner Stelle und auch zum Unternehmen passen (bspw.: ein BWLer braucht keine Schulung in C++)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist immer eine subjektive Einstellung. Manch einem reicht es, manchem ist es zu wenig. Es wird für die Mitarbeiter viel getan (Diensthandy, Dienstlaptop, Betriebl. Altersvorsorge, Fahrkostenzuschuss etc.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma ist Umweltfreundlich und tut auch sehr viel für die Mitarbeiter (Essen, Team-Events etc.)
Kollegenzusammenhalt
Ich kann mich auf meine Kollegen verlassen und vertrauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Schnitt ist es noch eine junge Firma (Altersdurchschnitt: ca. 28-32 Jahre) daher kaum Kollegen kurz vor Rentenantritt.
Vorgesetztenverhalten
Kein Vorgesetzter lässt es raushängen, dass er/sie der "Chef" ist. Deine Meinung ist Ihnen wichtig und bekommt jederzeit Gehör. Manchmal ist die Ausdrucksweise sehr grade heraus, was gewöhnungsbedürftigt sein kann. Einige Führungskräfte sind von Ihren Ideen eingenommen, was zu Diskussionen führen kann.
Arbeitsbedingungen
Es gibt, wie in jedem Beruf, auch mal stressige Phasen. Diese sind aber stark beschränkt.
Kommunikation
Eine offene Kommunikation wird von der Geschäftsführung vor gelebt. Leider schaffen das nicht immer alle Kollegen und Kolleginnen, darum kommt es hin und wieder zu Gerüchten. Kommt zum Glück sehr selten vor.
Gleichberechtigung
Mir sind keine Fälle von Ungleichbehandlung bekannt.
Interessante Aufgaben
Aufgrund des Produktportfolios und des Spezialgebietes der Firma sind die Aufgaben immer interessant und tiefgreifend.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Da kann man echt nicht meckern!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlichkeit, familiäres Arbeiten und verschiedene coole Mitarbeiter Events.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Bester Arbeitgeber den es gibt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Er hat alles dafür getan, dass wir uns nicht anstecken. Uns früh genug ins Home-Office geschickt und tut auch jetzt alles dafür das wir weiter gut arbeiten können.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
-
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mein Arbeitgeber hat mich in der jetzigen außergewöhnlichen Situation bestmöglich unterstützt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt, man sitzt in kleineren Büro‘s zusammen und braucht nur eine Tür weiter gehen um Inhalte zu klaren. Der Chef ist auch immer zu erreichen.
Work-Life-Balance
Perfekter als hier habe ich es noch nie irgendwo erlebt.
Falls es einmal mal schlecht gehen sollte, kann man von zuhause arbeiten.
Wenn man mal einen Termin hat den man nicht verschieben kann, ist es kein Problem diesen wahrzunehmen.
Es wird einen alles möglich gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder wird seinen Ansprüchen entsprechend bezahlt und eine BAV wird einen auch gestellt wenn man diese haben möchte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben ein Papierloses Büro und das Gebäude wird immer auf den neusten Stand gebracht.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hoch.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier ist alles super.
Vorgesetztenverhalten
Einen sozialeren Chef habe ich noch nie erlebt.
Er versucht alles damit es seinen Kollegen und ich schreibe hier bewusst Kollegen und nicht Angestellten gut geht, weil wir Kollegen sind und mit ihm immer dicht zusammenarbeiten.
Er sucht persönliche Gespräche und zeigt einen auch Entwicklungsmöglichkeiten auf.
Fortbildungen und Sonderregelungen kann man mit ihm auch treffen.
Kommunikation
Notwendige Informationen werden sofort vom Projektleiter oder vom Chef per Teams, E-Mail oder im Teammeeting, persönlichen Gespräch weitergeben.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
alle Aufgaben die wir erhalten sind Abwechslungsreich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Modern und familiär
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Feeling, die Arbeitsweise und die Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Ein oder zwei Firmenwagen
Arbeitsatmosphäre
Gemütlich und locker. Auf die Mitarbeiter wird immer eingegangen.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten, Gleitzeit und Teamevents für Mitarbeiter und Familie.
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeiter werden gefördert und das Gehalt ist mehr als stimmig.
Kollegenzusammenhalt
Ganz nach dem Motto: Einer für Alle - Alle für Einen.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie und sehr kumpelhaf.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze
Kommunikation
Gibt es Probleme werden diese besprochen und gelöst. Regelmäßige Teammeetings tragen zur bessern Kommunikation bei.
Interessante Aufgaben
Entwicklung, Conusltig, Ausbildung und Schulungen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Job oder Hobby? Beides passt zusammen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine Familiäre Atmosphäre die Diskussionen zulässt und auch wünscht.
Image
Mitarbeiter die gegangen sind haben einen gute Meinung zum Unternehmen.
Work-Life-Balance
Kind Krank? Bleib daheim und kümmer dich... Fuß Gebrochen und du willst trotzdem Arbeiten aber der Weg klappt nicht mit dem Gips? Dann eben von zu Hause wenn es das Projekt erlaubt.
Karriere/Weiterbildung
Wer gute Arbeit leistet und Projekte steuern kann oder eigenen Ideen umsetzten kann wird entsprechend eingesetzt. Schulungen werden gefördert und auch im eigenen Bereich angeboten. Wer eine Schulung plausibel begründet, bekommt sie auch.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung auch für Berufseinsteiger, Altersvorsorge gibt es auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird in Energiesparmaßnahmen investiert um den CO2 Ausstoß zu mindern. Die Synostik unterstützt diverse Vereine mit Spendengeldern.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man eine Frage hat oder mal Hilfe braucht, Fragen und es kommt einer mit einer Lösung um die Ecke, falls nicht... Sucht man gemeinsam nach Möglichkeiten
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitgeber bemüht sich auf dem aktuellen Stand der Technik zu sein, die Infrastruktur vor Ort ist der einzige Hemmschuh (Dank Kupferleitungen und so....)
Kommunikation
Die Kommunikation im Betrieb läuft in der Regel auf Augenhöhe ab
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sehr empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Synostik durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Synostik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Synostik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.