6 Bewertungen von Bewerbern
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Anzahl der Gespräche könnte vielleicht von vier auf drei gekürzt werden
- Das Unternehmen sollte sich mit den Profilen der Bewerber VOR dem Bewerbungsprozess genauer auseinandersetzen
- Die Interviewer könnten sich untereinander austauschen, damit nicht dieselben Fragen immer und immer wieder gestellt werden
- Um sein Feedback muss man regelrecht kämpfen. Der After-Care Prozess ist katastrophal
keine Antwort im üblichen Zeitrahmen erhalten! erst nach mehrfacher Nachfrage, stark verspätet. Zeit- und Geldverschwendung!