Flexible, eintönige und wiederholende Arbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel mit tollem Team
Die Möglichkeit Neues zu lernen
Man kann von überall arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel geredet und wenig bis nichts umgesetzt.
Besonders für ein StartUp sehr träge.
Man wird mit täglichen Problemen sehr alleine gelassen und kriegt immer die gleichen praxisfernen Tipps, wenn man die Probleme bei Vorgesetzten anspricht.
Verbesserungsvorschläge
Dinge umsetzen, die besprochen werden.
Durchsichtige Erklärungen, wenn Dinge nicht möglich sind und keine Ausreden bei denen man sich nicht ernst genommen fühlt.
Arbeitsatmosphäre
Es macht viel Spaß im kleinen Team mit den Kollegen zu arbeiten. Die Arbeit an sich ist ziemlich undankbar, weil schlechtere Kandidaten durch den Kurs geschleppt werden ohne ihnen ehrlich zu sagen, wo sie stehen und es wenig Aussicht auf einen Job später gibt.
Teilnehmer beschweren sich sehr gerne über Dinge, die man als Tutor nicht ändern kann, sondern woanders verbockt wurden und dafür wird man gerne und oft zur Zielscheibe
Kommunikation
Es wird gerne geredet und zugehört, aber kaum etwas umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Im Team halten alle zusammen und unterstützen sich gegenseitig
Work-Life-Balance
Man kann flexibel absprechen, wann man arbeiten kann, solange man zwei Tage die Woche da ist und das, dank remote, auch von überall.
Vorgesetztenverhalten
Man sieht sie selten, aber wenn werden die gleichen Dinge wie immer besprochen ohne einen Fortschritt zu erkennen
Interessante Aufgaben
Es ist eigentlich immer das Gleiche. Man braucht viel Geduld und eine dicke Haut, weil Teilnehmer viel kritisieren und man sich oft wiederholen muss
Gleichberechtigung
So wie es sein sollte, aber keine besonderen Maßnahmen
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eigentlich keine
Arbeitsbedingungen
Mit einem MacBook werden die Minimalanforderungen abgedeckt, da man sonst kein xCode benutzen kann. Ansonsten ist einem selbst überlassen wie man es sich zuhause einrichtet, da der Job komplett remote ist. Weitere Hardware gibt es nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch wenn es idealistisch klingt, wird hier Profit über Ehrlichkeit gegenüber den Teilnehmern gestellt und das muss man als Tutor aushalten können
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen. Für die gleiche Arbeit wird im Team unterschiedlich bezahlt und das nicht nach Leistung oder Abschluss, nicht nachvollziehbar
Karriere/Weiterbildung
Man könnte noch Dozent werden, aber ansonsten ist die Karriereleiter begrenzt.
Es soll in Zukunft viele Workshops geben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes Syntax Mitglied,
es tut uns leid, dass du dich aktuell nicht mehr so wohl mit deiner Arbeit bei Syntax fühlst. Wir arbeiten stets daran, die Stimmen der Mitarbeitenden einzufangen und sowohl proaktiv zu agieren, als auch auf Kritik in eurem Sinne zu reagieren. Daher würden wir uns freuen, wenn du mit konkreten Beispielen auf deine Führungskraft oder auf das HR-Team zugehst.
Gerne möchten wir auf einige deiner genannten Punkte auch reagieren. Wir gehen beispielsweise davon aus, dass du mit deiner Aussage “Profit über Ehrlichkeit” meinst, dass wir prinzipiell jedem Menschen die Möglichkeit geben, das Programmieren zu erlernen. Dabei haben wir schon oft die Erfahrung gemacht, dass nach erstem Eindruck nicht besonders gut qualifizierte Leute sich im weiteren Verlauf des Kurses sehr gut gemacht haben und am Ende diesen erfolgreich abschließen konnten. Hintergrund ist hier, dass wir als Chancengeber für Quereinsteiger fungieren, was bedeutet, dass wir Minimalstandards haben und die Barrieren nicht zu hoch setzen. Außerdem glauben wir daran, dass jede/r Teilnehmende verschiedene Lerntypen mit sich bringt und entsprechend auch unterschiedlich gut in der Umsetzung des Erlernten ist. Schließlich ist es unser Ziel, Arbeitsuchende erfolgreich in den Arbeitsmarkt wieder zu integrieren.
In der Lehre geht es immer darum, das gleiche Wissen (je nach Modul) an unterschiedliche Teilnehmende und Kurse zu vermitteln. Das mag zunächst eintönig erscheinen, allerdings handelt es sich bei Syntax um eine pädagogische Tätigkeit, bei der man es jeden Tag mit unterschiedlichen Charakteren und Lerntypen zu tun hat. Daher sind Ausdauer und Geduld notwendige Skills, die von den Tutor/innen mitgebracht werden sollten.
Für die Ausübung deiner Tätigkeit erhältst du alle notwendigen Hilfsmittel von uns, die du benötigst, dazu zählen unter anderem ein leistungsfähiges MacBook und ein Monitor. Darüber hinaus hast du die Möglichkeit, Bücher zur Weiterbildung über uns zu kaufen, ein Urban Sports Club Abo zu genießen sowie an Company Events, Vorträgen und Workshops teilzunehmen.
Im Bezug auf die Möglichkeiten der Weiterentwicklung möchte ich gerne darauf verweisen, mit deinem Vorgesetzten oder HR über deine Perspektive bei uns zu sprechen. Wir haben eine transparente Feedbackkultur und schätzen es, wenn du Initiative zeigst und proaktiv auf uns zukommst oder deinen Wunsch nach Weiterentwicklung im Rahmen eines Feedbackgesprächs mit uns teilst. Mit den vorhandenen Skills kann dann geschaut werden, in welchen Bereichen man sich bei uns noch weiterentwickeln kann.
Auch die Gehaltsstrukturen gestalten sich transparent und richten sich nach verschiedenen Faktoren, wie beispielsweise die Dauer der Betriebszugehörigkeit, der Abschluss (Bachelor, Master, Sonstige), die Berufserfahrung und die Leistungsbereitschaft. Darüber hinaus zahlen wir all unseren Werkstudierenden einen überdurchschnittlichen Stundenlohn und bieten ihnen die Freiheit, das Vertrauen und die Flexibilität, von zu Hause aus arbeiten zu können.
Hast du zu unseren Aussagen etwas zu ergänzen oder anzumerken, würden wir uns freuen, wenn du dich persönlich an uns oder deine Führungskraft wendest, damit wir gemeinsam mit dir ein angenehmes Arbeitsumfeld für dich schaffen können.
Viele Grüße, dein HR-Team