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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Syntax Institut die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Syntax Institut
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Syntax Institut
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    68%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    64%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    61%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und von Vertrauen, Unterstützung und einer positiven Teamdynamik geprägt.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzend und unterstützend.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Updates in Team-Weeklys und bei den Quarterlys zur Jahresplanung und aktuellen Erfolgen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Toller Zusammenhalt im Team, gegenseitiger Support und Aufgabenteilung.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hohe Flexibilität und Selbstständigkeit, dank der remote work sowohl in Arbeitsort (Workation, Besuche in der Heimat) als auch in Arbeitszeiten.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt im Team war einzigartig.

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