Toller Arbeitsplatz mit etwas Verbesserungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das allermeiste!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es mangelt an Mut! Traut Euch mal was! Syntax ist eine tolle Firma!
Verbesserungsvorschläge
Klares Umweltengagement: Entwickelt konkrete, nachhaltige Initiativen zur Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks. Kreativität, Innovation und Mut ist gefragt!
Bessere interne Kommunikation: Strukturelle Verbesserungen in der internen Kommunikation und Prozesse.
Förderung von Frauen in Führungspositionen: Ergreift Maßnahmen, um den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen, und unterstützt gezielt die Karriereentwicklung von Frauen.
Positioniert Euch endlich zu den aktuellen gesellschaftlichen und politischen Entwicklungen. Distanziert Euch von rechtem und linken Populismus gleichermaßen!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist meistens angenehm und kollegial. Es gibt regelmäßige Teamevents und die Büros sind modern und gut ausgestattet. Manchmal kann es jedoch stressig werden, besonders in Projektendphasen.
Kommunikation
Die Führungskräfte sind größtenteils unterstützend und offen für Feedback. Mein direkter Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr und fördert die Weiterentwicklung. Allerdings gibt es in einigen Abteilungen noch Verbesserungspotenzial, was die Kommunikation angeht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend. Kollegen helfen sich gegenseitig und der Umgang ist respektvoll und freundlich. Besonders die bereichsübergreifende Zusammenarbeit funktioniert gut.
Work-Life-Balance
Die Aufgaben sind vielseitig und bieten viel Raum für Kreativität. Besonders schätze ich die Möglichkeit, eigenverantwortlich Projekte zu leiten. Ich finde, dass manchmal die klare Definition der Prioritäten fehlt, was zu Missverständnissen führen kann.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildliche Führungskräfte. Es ist ein vertrauensvoller Umgang, Fehler machen ist erlaubt und wird als Lernprozess begriffen.
Interessante Aufgaben
Das kommt wirklich sehr auf den Bereich an. In einigen Bereichen innovativ, in anderen Bereichen nicht.
Gleichberechtigung
In der Basis vorhanden, im upper Management sehe ich aber sehr wenige Frauen. Warum eigentlich?
Stichwort: CFÖse :( Schade, sehr schade!
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen im Unternehmen ist durchweg respektvoll und wertschätzend. Ihre langjährige Erfahrung wird hoch geschätzt und oft zu Rate gezogen. Es gibt viele Möglichkeiten für den Wissenstransfer zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitern, sei es durch Mentoring-Programme oder gemeinsame Projekte. Ältere Kollegen sind gut integriert und werden in Entscheidungsprozesse einbezogen. Allerdings könnte das Unternehmen mehr auf die speziellen Bedürfnisse dieser Gruppe eingehen, wie z.B. flexible Arbeitszeiten oder ergonomische Arbeitsplätze, um ihre Arbeitsbedingungen weiter zu verbessern.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten bieten eine gute Work-Life-Balance. Das sind sehr starke Argumente für die Syntax und auch starke Argumente, nicht zu wechseln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen engagiert sich stark im sozialen Bereich und unterstützt zahlreiche Projekte, die der Gemeinschaft zugutekommen. Es gibt viele Initiativen, die das soziale Miteinander fördern und benachteiligte Gruppen unterstützen. Im Bereich Umweltbewusstsein fehlt meinem Gefühl nach jedoch an echtem Willen und Mut: Viele der angekündigten Maßnahmen wirken wie Lippenbekenntnisse und Greenwashing. Konkrete, nachhaltige Initiativen zur Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks fehlen, und es wird wenig unternommen, um wirklich etwas zu verändern. Andere Managed Service Providers (MSPs) und Cloud Service Providers (CSPs) sind hier deutlich weiter und setzen kreative Maßnahmen und Änderungen erfolgreich um.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist marktüblich und es gibt diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote. Entwicklungspläne werden allerdings meiner Meinung nach eher zurückhaltend angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Schulungen. Das Unternehmen unterstützt aktiv die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter.