190 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
129 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 33 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Gute Arbeitsatmosphäre, freundlich, offen und Hilfsbereit.
Gut
Home Office, Remote oder komplett. Workation - es ist fast alles möglich. Natürlich kommt es auch auf die Position an. Und die Arbeit muss natürlich auch erledigt werden.
Kann ich nicht beurteilen.
Es gibt kein 13. Monatsgehalt, das muss man bei den Verhandlungen einkalkulieren. Die Löhne sind gut / vielleicht etwas besser als Standard.
Pünktliche Lohnzahlungen.
Es gibt sehr viele soziale Projekte für die Region. Hier darf sich jeder einbringen, das wird gefördert und auch eingefordert. Zum Umweltbewusstsein kann ich nichts sagen.
Dazu kann ich noch wenig sagen, von anderen habe ich aber nichts nachteiliges gehört
Ich kann hier keine Unterschiede erkennen. Es gibt eine Duzkultur, an der sich gefühlt alle beteiligen. Egal ob Azubi oder CEO. Auch ältere (Ü50) Kollegen/innen werden eingestellt.
Bisher habe ich nur ein höfliches und freundliches Miteinander erlebt.
Der CEO und CFO nehmen sich Zeit für ihre Mitarbeitenden. Vorgesetzte legen viel Wert auf 1:1 Meetings.
Es sind Großraumbüros mit allen Vor- und Nachteilen. Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet. Es gibt aber Raum für Verbesserungen. Es gibt mehrere Pausenzonen mit Kaffee und Wasser kostenlos für alle.
Die Kommunikation in unserem Bereich ist vorbildlich.
Wenn genügend Frauen in entspr. Positionen vorhanden wären, würden diese m.M. auch berücksichtigt. Allerdings gibt es wenig weibliche Kolleginnen.
Auch ältere Kollegen/innen (Ü40 und Ü50) werden eingestellt, Teilzeit und Vollzeit.
Arbeitsbelastung passt. Einfluss ist bedingt möglich.
Gute Atmosphäre und Zusammenarbeit über Team- und Ländergrenzen hinweg
Gleitzeit, flexible Arbeitszeit, eigenverantwortliche
Einteilung der Arbeitszeit (insofern für Jobdurchführung möglich), Sabbatical, Programm "Global Tourist" um im Ausland zu arbeiten, HomeOffice oder Hybrid oder klassisch im Büro... einen flexibleren Rahmen zur Vereinbarkeit mit privaten Erfordernissen/Vorlieben gibt es kaum
Gutes Gehalt
viele Aktivitäten um soziale und ökologische Verantwortung zu übernehmen
Zu wenig Frauen im gehobenen Management
Tolles Gesamtpaket.
Sehr angenehmes Arbeitsklima
Die Realität ist besser als das Image.
Sehr gut. Man kann sich die Aufgaben frei einteilen.
Jeder ist offen für Weiterbildungen.
Sehr gutes Gesamtpaket
Sehr gut.
In der Masse sehr gut.
Vorbildlich.
Flache Hierarchien. Kommunikation auf Augenhöhe.
Man bekommt was man braucht.
Die Entscheidungen werden in alle Ebenen weitergegeben.
Jeder ist willkommen
Es gibt immer neue Aufgabengebiete.
Durch gleitzeit und keine festen Stunden war es sehr einfach das studium mit der Arbeit zu kombinieren und beides Problemlos hinzubekommen
Super umgang unter kollegen man kann mit jedem reden alle sind hilfsbereit auch mit den Chefs kann locker geredet werden
Es sind regelmäßige Meetings in denen erreichte Erfolge und bevorstehende aufgabe besprochen werden
die Arbeitszeitmodelle, die Konditionen, die Benefits, die Aufgaben
Mitarbeiterführung, Kommunikation, fehlende Prozesse
Dieses "wir-haben-uns-alle-lieb" ist zwar nice, aber dennoch meiner Meinung nach Fehl am Platz
Vorgesetzte schulen, Prozesse definieren und leben, keine Ausnahmen schaffen
Wir haben uns alle lieb und sind die besten Mitarbeiter - 1 Stern Abzug, weil das ausnahmslos für jeden gilt und es manchmal etwas unglaubwürdig erscheint
Ich würde sagen, die Mitarbeiter sind nur bedingt mit dem Image des Unternehmens zufrieden. Liegt an den chaotischen und nicht vorhandenen Strukturen und Prozessen. Man wünscht sich eine bessere Führung und Disziplin
Tolle Arbeitszeitmodelle, leider stellen manche ihre privaten Termine in den Vordergrund
Syntax ist wirlich bemüht, die Mitarbeiter zu fördern
Gehaltsverhandlungen gestalten sich zwar schwierig, aber die Leistungen und das Gehalt passen
Dazu kann ich nichts sagen, ich würde aber eher sagen mittelmässiges Bewusstsein
In meiner Abteilung kann ich nicht klagen
Kann wenig dazu sagen, die meisten Mitarbeiter sind relativ jung
Erreichbarkeit, Feedback auf Fragen sind mangelhaft. Gern wird schnell, oberflächlich und pragmatisch eine Antwort gegeben, ohne eine korrekte Lösung zu suchen. Vor anderen Schnittstellen hat man gefühlt scheu, die Probleme der eigenen Mitarbeiter zu besprechen, frei nach dem Motto: Keine Konfrontation, sonst ist wer beleidigt. Sitzen wirs mal aus
Die Ausstattung ist top - leider ist es mit dem Support bei Problemen immer etwas schwierig betreffend Erreichbarkeit. Oder man hat ein Service-Center aus Indien am Telefon, das entweder nicht die nötige Kompetenz oder aber mit einer Sprachbarriere zu kämpfen hat
leider ist die Kommunikation grottig - alles wird oberflächlich beantwortet, wenn überhaupt
Gefühlt ist es gut, wenn man vom Werkstudium übernommen wird, dann hat man extrem gute Aufstiegschancen
Das Aufgabengebiet ist vielfältig und abwechslungsreich
Die Menschlichkeit bei der Führung. Kurze Wege.
Die Menschen kommen an erster Stelle.
Deine persönliche Situation wird geachtet.
Alles ist möglich. Du kannst es selber in deiner Hand.
Alles super.
Tolle KollegInnen
Ich finde immer ein offenes Ohr.
Man bekommt alles was man braucht.
Häufige Kommunikation zum Unternehmen.
Viele Möglichkeiten für interessante Aufgaben.
Das allermeiste!
Es mangelt an Mut! Traut Euch mal was! Syntax ist eine tolle Firma!
Klares Umweltengagement: Entwickelt konkrete, nachhaltige Initiativen zur Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks. Kreativität, Innovation und Mut ist gefragt!
Bessere interne Kommunikation: Strukturelle Verbesserungen in der internen Kommunikation und Prozesse.
Förderung von Frauen in Führungspositionen: Ergreift Maßnahmen, um den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen, und unterstützt gezielt die Karriereentwicklung von Frauen.
Positioniert Euch endlich zu den aktuellen gesellschaftlichen und politischen Entwicklungen. Distanziert Euch von rechtem und linken Populismus gleichermaßen!
Die Arbeitsatmosphäre ist meistens angenehm und kollegial. Es gibt regelmäßige Teamevents und die Büros sind modern und gut ausgestattet. Manchmal kann es jedoch stressig werden, besonders in Projektendphasen.
Die Aufgaben sind vielseitig und bieten viel Raum für Kreativität. Besonders schätze ich die Möglichkeit, eigenverantwortlich Projekte zu leiten. Ich finde, dass manchmal die klare Definition der Prioritäten fehlt, was zu Missverständnissen führen kann.
Es gibt gute Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Schulungen. Das Unternehmen unterstützt aktiv die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter.
Das Gehalt ist marktüblich und es gibt diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote. Entwicklungspläne werden allerdings meiner Meinung nach eher zurückhaltend angeboten.
Das Unternehmen engagiert sich stark im sozialen Bereich und unterstützt zahlreiche Projekte, die der Gemeinschaft zugutekommen. Es gibt viele Initiativen, die das soziale Miteinander fördern und benachteiligte Gruppen unterstützen. Im Bereich Umweltbewusstsein fehlt meinem Gefühl nach jedoch an echtem Willen und Mut: Viele der angekündigten Maßnahmen wirken wie Lippenbekenntnisse und Greenwashing. Konkrete, nachhaltige Initiativen zur Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks fehlen, und es wird wenig unternommen, um wirklich etwas zu verändern. Andere Managed Service Providers (MSPs) und Cloud Service Providers (CSPs) sind hier deutlich weiter und setzen kreative Maßnahmen und Änderungen erfolgreich um.
Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend. Kollegen helfen sich gegenseitig und der Umgang ist respektvoll und freundlich. Besonders die bereichsübergreifende Zusammenarbeit funktioniert gut.
Der Umgang mit älteren Kollegen im Unternehmen ist durchweg respektvoll und wertschätzend. Ihre langjährige Erfahrung wird hoch geschätzt und oft zu Rate gezogen. Es gibt viele Möglichkeiten für den Wissenstransfer zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitern, sei es durch Mentoring-Programme oder gemeinsame Projekte. Ältere Kollegen sind gut integriert und werden in Entscheidungsprozesse einbezogen. Allerdings könnte das Unternehmen mehr auf die speziellen Bedürfnisse dieser Gruppe eingehen, wie z.B. flexible Arbeitszeiten oder ergonomische Arbeitsplätze, um ihre Arbeitsbedingungen weiter zu verbessern.
Vorbildliche Führungskräfte. Es ist ein vertrauensvoller Umgang, Fehler machen ist erlaubt und wird als Lernprozess begriffen.
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten bieten eine gute Work-Life-Balance. Das sind sehr starke Argumente für die Syntax und auch starke Argumente, nicht zu wechseln.
Die Führungskräfte sind größtenteils unterstützend und offen für Feedback. Mein direkter Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr und fördert die Weiterentwicklung. Allerdings gibt es in einigen Abteilungen noch Verbesserungspotenzial, was die Kommunikation angeht.
In der Basis vorhanden, im upper Management sehe ich aber sehr wenige Frauen. Warum eigentlich?
Stichwort: CFÖse :( Schade, sehr schade!
Das kommt wirklich sehr auf den Bereich an. In einigen Bereichen innovativ, in anderen Bereichen nicht.
Die Mensa
Es dauert ewig bis eine führungskraft auf eine Eskalation reagiert
Aussagen wie z.b dies ist unsere neue C F Öse sollten in der Schublade bleiben.
Naja wenn man einem Vorgesetzten Director wieder auf die Beine helfen muss da sein Kreislauf vor Stress auf der Treppe die biege macht
Das arbeitende Volk sitzt halt ganz unten und bedankt sich für die vielen Hüte
Gibt schlimmere Ausbeuterbetriebe
Es gibt z.b. SAP learning für jeden aber man bekommt keine Zeit eingeräumt dies zu nutzen da Weiterbildung nicht in der Uti mit aufgenommen wird
Die Nase entscheidet ob man mehr Gehalt bekommt oder nicht
Super
Zwei ältere Kollegen aus meinem damaligen Team, 1. Nach längerer Krankheit Aufhebungsvertrag. 2
Kollege reduziert seine Arbeitszeit auf 3 Tage wurde belastet als Vollzeitkraft
Konfuses Wirrwarr von undurchsichtig bis schweigend
Unter Kollegen super, Führungskräfte dürftig
Ja Sager und Damen werden bevorzugt
Man kann im Team selbst organisieren was man sich zutraut und auch neue Themen erarbeiten
Gleitzeit Model. Vertrauensarbeitszeit
Interne Prozesse fein schleifen.
Nette Mitarbeiter
Tolle Firma
IT halt
Wird in unserer Abteilung gefördert und ist gewollt
Gehalt passt
Immer hilfsbereit
Werden sogar noch eingestellt
Mein Chef ist klasse
Bekomme alles was ich brauche zum Arbeiten
Offen und Fair
Wenn es sinnvoll ist wird es unterstützt
Sehr vielfältig
Es besteht eine positive, dynamische Arbeitsatmosphäre, in der man sich sehr wohl fühlt.
Durch flexible Arbeitszeiten und ein Verständnis für individuelle Bedürfnisse, unterstützt das Unternehmen die Work-Life-Balance der Mitarbeiter.
Der Zusammenhalt ist auch über den eigenen Bereich hinaus in den meisten Fällen sehr gut. Man tauscht sich aus, hilft sich gegenseitig und hat ein offenes Ohr für die Belange des Anderen.
Die Führungsriege kümmert sich und geht dabei immer respektvoll und fair vor. Sie hört zu und handelt, wenn es nötig ist.
Die Kommunikation ist offen und ehrlich. Es gibt regelmäßige Updates auf mehreren Kanälen.
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