43 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
43 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Syntegon Vorstellungsgespräche
Syntegon
kununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Syntegon in Crailsheim als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Wie gehen Sie bei Problemen/Konflikten vor?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Für diese Position sehr inkompetentes Rekruting-Verfahren.
Bewerber/inHat sich 2021 bei SYNTEGON in Waiblingen als Verwaltung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
der Stelle angemessenes Verfahren, Vorgesetzte müssen mit dabei sein, nicht dabei sein sollten, Mitarbeiter die auf der gleichen Ebene agieren. Schon
gar nicht zur Mitbeurteilung bzw. Mitentscheidung!!!!
Bewerbungsfragen
- Analytisch und Durchsetzungsstark
- neue Herausforderung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Human Resources
Liebe/r Bewerber/in,
danke dass du die Chance nutzt unseren Bewerbungsprozess zu bewerten.
Es betrübt uns zu hören, dass dir der Bewerbungsprozess nicht zugesagt hat, den wir laufend sowohl technisch als auch durch Schulungen unserer Mitarbeitenden verbessern.
Eine Teilnahme von geschulten Mitarbeitenden des selben Bereichs empfinden wir als bereichernd, sowohl in der Beurteilung als auch für den Kandidaten / die Kandidatin. Der Austausch in beide Richtungen auf dem selben Level erhöht unserer Meinung nach die Transparenz der Stelle und gibt einen guten Einblick in das Team.
Alles Gute für deine Zukunft.
Philipp Schmeckebier
Human Resources
Einfacher, unkomplizierter Bewerbungsprozess, sehr angenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei SYNTEGON in Waiblingen als Qualifizierungsexperte/in beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärke, Schwächen, Hobbies, Arbeitsweise, Ziel
- Lebenslauf, Studienwahl
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Human Resources
Liebe/r Kollege/in,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast unseren Bewerbungsprozess zu beurteilen. Die beteiligten Kollegen verbessern jeden Tag den Prozess für Bewerber und freuen sich sehr über deine Bewertung!
Philipp Schmeckebier
Human Resources
Tolles Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2019 bei SYNTEGON in Waiblingen als Assistentin Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Meine Stärken und Schwächen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Human Resources
Vielen Dank für die Bewertung! Wir versuchen den Prozess für Kandidaten und Kandidatinnen so einfach wie möglich zu gestalten.
Philipp Schmeckebier
Human Resources
Schwaches Bild!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Hüttlin GmbH in Schopfheim beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem ich mich zweimal bei diesem Unternehmen im Abstand von mehreren Jahren beworben hatte und nie eine Reaktion erhalten habe (weder Eingang der Unterlagen bestätigt noch eine Absage erhalten) muss ich mich sehr wundern. Für eine Firma, die mittlerweile zu einem namhaften Konzern gehört ein ganz schwaches Bild. Der vergebene Stern war obligatorisch.
Zufriedenstellende Reaktion
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Super nettes Gespräch wo man sich viel Zeit genommen hat
Bewerber/inHat sich 2018 bei Hüttlin GmbH in Schopfheim als Angestellt beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele, Hobbies
- Gründe für wechsel, Vorstellung des Werdeganges
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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angenehme Bewerbungsathmosphäre
Bewerber/inHat sich 2015 bei Hüttlin GmbH in Schopfheim als Angestellte/-r beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- angenehme und sachlich angebrachte Fragen um Eignung für stelle herauszufinden. Keine Psychologischen Fragen, Fangfragen, Stressfragen etc.
- Fragen eigentlich nur direkt zu Unklarheiten im Werdegang / Brüche. Sonst nur auf für Stelle relevante Abschnitte eingegangen.
- Erwartungen an die zukünftige Position? Wie stellt man sich selbst die Position vor? Erwartungen an den Vorgesetzten?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr angenehmer und professioneller Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Syntegon Technology GmbH in Crailsheim als Service Project Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Human Resources
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für die positive Rückmeldung zu deinem Bewerbungsprozess.
Es freut uns sehr, dieses positive Feedback von dir zur erhalten und bestärkt uns
darin, das wir mit den Bemühungen für eine sehr gute Candidate Experience auf dem richtigen Weg sind.
Willkommen im Team und einen guten Start!
Philipp Schmeckebier
Human Resources
Mechaniker
Bewerber/inHat sich 2024 bei SYNTEGON in Remshalden beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Human Resources
Liebe:r Kollege:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Wir freuen uns sehr deine äußerst positive Rückmeldung zu sehen. Das gibt
uns den Rückenwind weiter an Verbesserungen für alle Mitarbeiter:innen zu arbeiten.
Weiterhin alles Gute bei uns!
Philipp Schmeckebier
Human Resources
Super nette Mitarbeiter
Bewerber/inHat sich 2024 bei Hüttlin GmbH in Schopfheim als Elektrotechniker beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Human Resources
Liebe:r zukünftige:r Kollege:in,
vielen Dank für die positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses.
Da wir einen exzellenten Prozess anstreben freuen wir uns auch über dein
persönliches Feedback, welche Infos dir noch gefehlt haben - so können wir uns weiter verbessern.
Wir wünschen dir einen guten Start bei uns!
Philipp Schmeckebier
Human Resources
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.