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Syntegon
Bewertungen

Waiblingen und weitere

KI-generierte Zusammenfassung

Aktuelle Bewertungen von Mitarbeiter:innen auf einen Blick.

Basierend auf seit Februar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.

Zuletzt aktualisiert am 16.2.2025

Die Bewertungen für Syntegon sind insgesamt positiv. Besonders hervorgehoben wird die Arbeitsatmosphäre, die von den meisten als gut beschrieben wird, mit freundlichen Kolleg:innen und einem positiven Arbeitsklima. Auch die Work-Life-Balance wird sehr geschätzt, da flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten angeboten werden. Die Kommunikation im Unternehmen wird als verbesserungswürdig angesehen, wobei einige Mitarbeiter:innen die Transparenz und den Informationsfluss loben, während andere die Kommunikation als träge und unzureichend empfinden. Der Kollegenzusammenhalt wird überwiegend positiv bewertet, obwohl es auch hier teamabhängige Unterschiede gibt.

Die Bewertungen zum Verhalten der Vorgesetzten sind gemischt. Einige Mitarbeiter:innen schätzen die Wertschätzung und Unterstützung durch ihre Vorgesetzten, während andere mangelnde Führungskompetenzen und fehlende soziale Kompetenz kritisieren. Das Image des Unternehmens wird als gut wahrgenommen, obwohl es durch den Verkauf von Bosch gelitten hat. Die Aufgaben werden als interessant und vielfältig beschrieben, was zu einem hohen Lernfaktor führt. Die Gehälter und Sozialleistungen werden als überdurchschnittlich gut bewertet, obwohl es auch hier Kritik an Einsparungen und ungleicher Bezahlung gibt. Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt positiv, jedoch wird die veraltete Ausstattung bemängelt. Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden als unzureichend empfunden, mit wenig Unterstützung und klaren Aufstiegschancen. Die Gleichberechtigung wird unterschiedlich wahrgenommen, wobei einige Frauen in Führungspositionen loben, während andere Diskriminierungserfahrungen schildern. Das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens wird positiv bewertet, obwohl es noch Verbesserungspotenzial gibt. Der Umgang mit älteren Kolleg:innen wird als respektvoll und wertschätzend beschrieben.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Positive Arbeitsatmosphäre mit freundlichen Kolleg:innen
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
  • Interessante und vielfältige Aufgaben

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Kommunikation und Informationsfluss im Unternehmen
  • Führungskompetenzen und soziale Kompetenz der Vorgesetzten
  • Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung nach Kategorie

Findest du das hilfreich?

211 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 74%
Score-Details

211 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

155 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 55 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Viel Show und wenig dahinter

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Syntegon Technology GmbH in Crailsheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zukunftsbranche, trotz Fehler trotzdem zukunftsfähig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Diskussion über Gehälter und Sozialleistungen, Abbau von Arbeitsplätzen, keine klare Zukunftsorientierung

Verbesserungsvorschläge

Die Gehälter nicht zur Diskussion stellen. Endlich an das halten was auch versprochen bzw. besprochen wird. Wer gute Arbeit will muss diese auch fair bezahlen.

Vorgesetztenverhalten

Viele Vorgesetzte die Fachlich gut sind aber leider nicht viel von Personalführung verstehen

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Bester Arbeitgeber in der Region was Bezahlung und Work-Life-Balance angeht

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Syntegon in Crailsheim gearbeitet.

Work-Life-Balance

Gleitzeit wird Minutengenau aufgebaut/abgezogen und kann flexibel eingesetzt werden. Keine Kernarbeitszeit. 35 Stunden/Woche.
Homeoffice ohne Probleme möglich (im Büro Bereich)

Gehalt/Sozialleistungen

Wollen betriebliche Altersvorsorge streichen, wird aber aktuell noch ausgehandelt.

Kollegenzusammenhalt

Spaltung zwischen „Büro“ und „Montage/Fertigung“

Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources
Human Resources

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast eine Bewertung zu schreiben! Wir schätzen das sehr und es freut uns, dass du mit deiner Arbeit bei Syntegon zufrieden bist.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute.

Thea Dressel
Human Resources

Schmerzensgeld-Anteil am Gehalt zu hoch

2,1
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Syntegon Technology GmbH in Waiblingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, spannende Themen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung fehlt, keine Weiterentwicklung, keine Anerkennung

Verbesserungsvorschläge

Kontinuität, Vertrauen, auf die Mitarbeiter hören,

Image

Überraschend gut

Work-Life-Balance

Positiv: Homeoffice, negativ: Druck, Erwartungshaltung, wenig Wertschätzung

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist hoch

Kollegenzusammenhalt

In Team sehr gut, darüber hinaus sehr verbesserungsfähig

Umgang mit älteren Kollegen

Werden nicht mehr berücksichtigt

Arbeitsbedingungen

Equipment ist gut, Gebäude veraltet

Kommunikation

Zu wenig, zu spät

Gleichberechtigung

Männliche Kollegen werden bevorzugt

Interessante Aufgaben

Man lernt viel in kurzer Zeit

Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources
Human Resources

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast eine Bewertung zu hinterlassen. Es freut uns, dass du deine Aufgaben, deine Vergütung sowie das Umweltbewusstsein und dein Team als positiv bewertest.

Wir bedauern, dass du mit anderen Aspekten nicht diese Erfahrungen gemacht hast. Wir legen sehr viel Wert auf eine gute Work-Life-Balance, sowie eine positive Arbeitsatmosphäre und achten darauf, diese durch unsere Arbeitsbedingungen, das Vorgesetztenverhalten sowie den Kollegenzusammenhalt sicherzustellen. Eine gute Kommunikation ist uns wichtig, dementsprechend sind wir stetig dabei diese weiter zu optimieren. Da diese Themen in deiner Wahrnehmung nicht funktioniert haben, würden wir gerne mit dir ins Gespräch kommen, um gezielte und konkrete Verbesserungsmaßnahmen zu ergreifen. Kontaktiere dazu gerne deine lokale HR-Ansprechpartnerin am Standort.

Im Bereich Karriere und Weiterbildung möchten wir darauf hinweisen, dass dir über unsere Lernplattform 20.000 Schulungen zur Verfügung stehen und du die Möglichkeit hast jederzeit eine LinkedIn-Learning Lizenz zu beantragen.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute.

Thea Dressel
Human Resources

Würde ich keinem Empfehlen

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SYNTEGON in Waiblingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Schrecklich

Work-Life-Balance

35Std. Woche

Kollegenzusammenhalt

Jeder für sich

Vorgesetztenverhalten

Keine Führungsqualitäten

Arbeitsbedingungen

Veraltet und zwar alles

Kommunikation

Gibt es nicht

Interessante Aufgaben

40 Jahre alte Maschinen

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources
Human Resources

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast! Es freut uns, dass du Aspekte wie Work-Life-Balance oder auch das Gehalt als positiv empfindest.

Dennoch nehmen wir auch wahr, dass du in vielen Punkten nicht zufrieden bist. Besonders eine angenehme Arbeitsatmosphäre durch beispielsweise einen guten Kollegenzusammenhalt oder das Vorgesetztenverhalten ist uns wichtig. Dass du hierbei andere Erfahrungen gemacht hast, tut uns leid - das entspricht nicht unseren eigenen Ansprüchen. Auch eine gute Kommunikation hat für uns Priorität und wir sind stetig dabei diese weiter zu optimieren. Gerne würden wir in einem persönlichen Austausch die genannten Themen etwas genauer mit dir zusammen erörtern und Lösungen erarbeiten. Wir würden uns freuen, wenn du hierzu Kontakt mit deiner lokalen HR-Managerin aufnimmst.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und freuen uns auf einen persönlichen Austausch.

Thea Dressel
Human Resources

Ist eine Erfahrung

3,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Syntegon in Crailsheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

zahlt nach Tarifvertrag

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leistungsträger werden nicht gefördert, wenn diese nicht auffallen und sich ins Rampenlicht stellen.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation durch das Management. Mehr Transparenz.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources
Human Resources

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für deine Bewertung! Es freut uns zu sehen, dass du insgesamt zufrieden mit der Arbeit bei Syntegon bist. Allerdings sehen wir auch deine Verbesserungsvorschläge und Anmerkungen. Wir nehmen diese ernst, werden sie weiteregeben und verfolgen.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute.

Thea Dressel
Human Resources

Mehr Schein als Sein. Alt. Festgefahren. Hierarchisch.

2,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hüttlin GmbH in Schopfheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unter dem Bosch-Schirm wurden noch Werte einigermaßen gelebt...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

... mit dem Syntegon-Schirm waren Werte nur nett geschriebene/gesprochene Plattitüden.

Verbesserungsvorschläge

Auffällig beim Wechsel von Bosch auf Syntegon: Sehr viele Leute die erhalten blieben oder gar Führungsrollen noch inne hatten, die deutsch sind. Die Diversity blieb auf der Strecke.

Arbeitsatmosphäre

Eine Handvoll Kolleg:Innen haben das Arbeitsleben bereichert. Der Rest hat sich entweder nicht geschert und an sich gedacht oder gar die Ellbogen ausgepackt.

Work-Life-Balance

Manchmal gibt es Tage, da geht es eben heiß her. Das Gute war, dass man die Überstunden abfeiern konnte. Ich bin sogar ein paar mal freundlich ermahnt worden (kein Sarkasmus), dass ich doch heimgehen soll und morgen die Arbeit auch noch erledigt werden kann.

Kollegenzusammenhalt

Eine Handvoll Kolleg:Innen haben das Arbeitsleben bereichert. Der Rest hat sich entweder nicht geschert und an sich gedacht oder gar die Ellbogen ausgepackt.

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzer war damals klasse. Ohne ihn hätte ich es nie im Leben so lange dort ausgehalten. Er hat Potential entdeckt an Stellen, an denen es keiner (auch ich nicht) vermutet hat und diese gefördert. Dafür habe ich leider andere Vorgesetzte erlebt, die mit der gesamten Pallette an Vorurteilen und Schubladendenken aufwarten konnten. Dies hat sich teils auch an ihre Untergebenen abgefärbt.

Kommunikation

Schleppend.

Gleichberechtigung

Kolleg:Innen untereinander: "Ja, hättste mal 'nen Mini angezogen." Auf die Nachfrage der Angesprochenen: "Dann würden mehr Kunden kommen." Oder ein Kollege über seine Kollegin, die technische Aufgaben hat: "Kollegin XY hat nicht so den Überblick. Frauen sind ja nicht so gut in Technik."
Oder von einer weiblichen Führungskraft: "Das ist eine Praktikantenmaus. Die sollte sich gehörigst mit angeschaltener Kamera im Teams-Meeting zeigen. Wer sagt mir, dass die nicht im Biergarten sitzt?"
Die meisten sagen nichts, weil sonst ihr eigener Stuhlbein angesägt wird.

Interessante Aufgaben

Die gab es zu Genüge. Vor allem, wenn man sich eingebracht und nachgefragt hat.

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources
Human Resources

Liebe:r ehemalige:r Kollege:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für das ausführliche und offene Feedback genommen hast! Es freut uns, dass du deinen ehemaligen Vorgesetzten wie auch deine Aufgaben als positiv wahrgenommen hast.

Wir nehmen allerdings auch deine Kritik wahr und würden dazu gerne Stellung nehmen. Uns ist bewusst, dass die Veränderung von Bosch zu Syntegon auch Herausforderungen mit sich brachte, dennoch sind wir überzeugt von der positiven Veränderung unserer Unternehmenskultur. Es ist uns wichtig, dass die von unseren Mitarbeiter:innen entwickelten Werte nicht nur kommuniziert, sondern auch tatsächlich im Arbeitsalltag gelebt werden. Dies gilt ebenso für das Thema Diversität und Gleichberechtigung. Die von dir beschriebenen Aussagen und Verhaltensweisen sind absolut nicht tolerierbar und weder mit unseren Werten noch mit unseren Statuten für Gleichberechtigung vereinbar. Dementsprechend würden wir die Aussagen gerne überprüfen und entsprechende Maßnahmen einleiten. Bitte wende dich an den HR-Manager deines Standortes, um das Thema aufzuarbeiten.

Bezüglich der Arbeitsatmosphäre, Vorgesetzten und der Kolleg:Innen möchten wir betonen, dass wir bestrebt sind, ein Umfeld zu schaffen, in dem Zusammenarbeit und gegenseitiger Respekt im Vordergrund stehen.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute.

Thea Dressel
Human Resources

Bisher kein Grund zum klagen

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Syntegon Technology GmbH in Waiblingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources
Human Resources

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertungen genommen hast!

Wir wissen das sehr zu schätzen und wünschen dir weiterhin alles Gute!

Thea Dressel
Human Resourses

Gute Bezahlung, aber Silodenken erschwert jede sinnvolle Planung

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Syntegon Technology GmbH in Waiblingen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Zuständigkeiten sollten klarer sein, damit jeder weiß, wer für was verantwortlich ist. Der Austausch zwischen den Abteilungen könnte besser laufen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist teamabhängig, wie in jedem Unternehmen. In meinem Team erlebe ich eine gute und unterstützende Zusammenarbeit, auf Abteilungsebene gibt es jedoch auch andere Beispiele.

Image

Es gibt noch viel Potenzial zur Verbesserung. Selbst am Standort Waiblingen ist das Unternehmen nicht besonders bekannt. Außerhalb des Standorts wird es meist noch als ehemaliges Bosch-Unternehmen wahrgenommen.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist wirklich ein positiver Aspekt bei Syntegon. Auch wenn es manchmal stressig wird, findet man stets Möglichkeiten, ein gesundes Gleichgewicht zu bewahren.

Karriere/Weiterbildung

Ja, es ist möglich, Karriere zu machen, jedoch spielt das Bauchgefühl der Entscheider dabei oft eine Rolle.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist gut, aber es ist entscheidend, bereits zu Beginn gut zu verhandeln, trotz der klaren Eingruppierung.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist stark teamabhängig. In meinem Team funktioniert er gut, aber zwischen Abteilungen oder sogar zwischen Teams innerhalb einer Abteilung kann es weniger kollegial zugehen. Es bleibt eine Herausforderung, das Ziel zu erreichen, dass alle gemeinsam an einem Strang ziehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Generell ist der Umgang sehr positiv, und ihre Erfahrung wird häufig geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist stark personenabhängig und eng mit der Unternehmenskultur verknüpft. Diplomatisch ausgedrückt, ist bei den meisten Vorgesetzten eine „Hands-on-Mentalität“ zu beobachten, jedoch oft wenig darüber hinaus. Aber da jeder Mensch unterschiedlich ist, empfindet man gewisse Verhaltensweisen unterschiedlich – was für den einen in Ordnung ist, kann für den anderen irritierend sein. Daher sollte jeder seine eigenen Erfahrungen machen. Persönlich schätze ich meine Teamleiterin als offen und herzlich, mit der eine gute und offene Kommunikation möglich ist. Ich würde mir jedoch wünschen, dass sie in bestimmten Bereichen meiner Arbeit mehr Klarheit schafft, wo es in ihrer Rolle möglich und notwendig ist.

Arbeitsbedingungen

Das hängt stark vom jeweiligen Arbeitsbereich ab. Es gibt keine einheitlichen Standards, weder bei den Möbeln noch beim Equipment

Kommunikation

Die Arbeits- und Projektkommunikation gestaltet sich oft sehr mühsam. Es kann schwierig sein, Klarheit darüber zu gewinnen, wer für was und wie zuständig ist, was den Arbeitsalltag unnötig kompliziert macht. Die Unternehmenskommunikation hingegen verbessert sich stetig, da sie regelmäßiger und transparenter wird.

Gleichberechtigung

Das ist definitiv ein positiver Aspekt. Viele Führungspositionen werden von Frauen besetzt, und das Unternehmen ist kulturell sehr vielfältig. Einige Teams in Deutschland kommunizieren sogar standardmäßig auf Englisch. Außerdem werden sowohl ältere als auch jüngere Mitarbeiter eingestellt. In diesem Bereich stehen wir meiner Meinung nach gut da.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich könnten meine Aufgaben spannend sein, jedoch empfinde ich sie als eher wenig interessant. Woran das genau liegt, kann ich nicht sicher sagen – ob es an mir oder anderen Faktoren liegt, bleibt offen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources
Human Resources

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für das ehrliche und ausführliche Feedback genommen hast. Wir wissen das sehr zu schätzen. Es freut uns zu hören, dass du in deinem Team eine gute Zusammenarbeit erlebst und die Work-Life-Balance als positiv empfindest, ebenso wie die Gleichberechtigung und das Gehalt bei Syntegon.

Allerdings nehmen wir auch deine Kritikpunkt wahr und möchten auf ein paar etwas genauer eingehen. Im Bereich Kommunikation haben wir bereits verschiedene Maßnahmen ergriffen, um klarer und transparenter zu kommunizieren. Zudem arbeiten wir an einem steigenden Bekanntheitsgrad innerhalb unserer Zielgruppen (Rekrutierung). Das Thema der Kommunikation zwischen den Teams und Abteilungen sowie bei Projekten nehmen wir gerne mit, um uns stetig zu verbessern.

Wir nehmen gerne auch konkrete Verbesserungsvorschläge im Bezug auf die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und klaren Zuständigkeiten auf. Dafür würden wir uns freuen, wenn du direkt auf deine Führungskraft oder deine HR-Ansprechpartnerin zugehst.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute!

Thea Dressel
Human Resources

Leider von Jahr zu Jahr schlimmer

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SYNTEGON in Waiblingen gearbeitet.

Image

Mehr Schein als sein.

Work-Life-Balance

Home Office ist möglich und wird von vielen MA genutzt.

Karriere/Weiterbildung

Hier zählt eindeutig der Nasenfaktor. Langjährige MA mit Know-How werden nicht gefördert, JA-Sager werden gepusht.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten bis dato zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Die Bewertung spricht für sich.

Kommunikation

Das Management informiert erst, wenn der Flurfunk schon am Laufen ist und selbst dann nicht die volle Wahrheit.

Gehalt/Sozialleistungen

Aufgrund Tarifvertrag (noch) gut.

Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources
Human Resources

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast für eine Bewertung.
Die von dir positiv bewerteten Bereiche Work-Life-Balance und Gehalt nehmen wir genauso zur Kenntnis wie deine Kritikpunkte im Bereich Kommunikation und Vorgesetztenverhalten.

Wir sind dabei das Thema Kommunikation weiter zu verbessern, da es uns ein sehr wichtiges Anliegen ist. Darüber hinaus arbeiten wir an einer konkreten Schulungsreihe für Vorgesetzte.

Gerne würden wir mit dir ins Gespräch kommen und weitere Maßnahmen erörtern, die deinen Eindruck vom Unternehmen entsprechend verbessern. Komm dazu gerne auf deine HR-Ansprechpartnerin vor Ort zu.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute!

Philipp Schmeckebier
Human Resources

Umfassend und Interessant

4,9
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Syntegon Technology GmbH in Waiblingen absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flexiblen Arbeitszeiten sowie die gute Kantine mit abwechslungsreichen Essen.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen

Arbeitszeiten

Flexibel

Die Ausbilder

Immer da wenn man sie braucht

Spaßfaktor

Jede menge verschiedene Tätigkeiten

Karrierechancen

Ausbildungsvergütung

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources
Human Resources

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns zu bewerten.
Deine erstklassige Ausbildungsbewertung zeigt, dass eine qualitativ hochwertige
Ausbildung mit einem hohen Spaßfaktor einhergehen kann. Wichtiger Bestandteile dabei sind unsere erfahrenen Ausbilder.

Vielen Dank für dein Feedback und weiterhin viel Erfolg in der Ausbildung.

Philipp Schmeckebier
Human Resources

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 262 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Syntegon durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 83% der Bewertenden würden Syntegon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 262 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 262 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Syntegon als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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