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Syntegon
Bewertung

Positive Entwicklung seit Verkauf von Bosch an Syntegon

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SYNTEGON in Remshalden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegiale Zusammenarbeit in überschaubarer Betriebsgröße.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein betriebliches Weiterbildungsangebot, das den Namen verdienen würde.

Arbeitsatmosphäre

In unserem Bereich sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung und Arbeitsmittel nicht immer auf neuestem bzw. notwendigem Stand.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Förderung für Öffis trotz idealer Anbindung an S-Bahn und gleichzeitigem Parkplatzmangel

Gehalt/Sozialleistungen

Betriebliche Altersvorsorge praktisch nicht vorhanden.

Image

Name in der Branche leider noch nicht überall bekannt. In der Öffentlichkeit noch weniger.

Karriere/Weiterbildung

Außer lapidaren Online-Pflichttrainings wie z.B. „Compliance“ wird kaum etwas angeboten.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources
Human Resources

Liebe:r Kollege:in,

vielen Dank für deine Zeit und die ausführliche Bewertung.

Es freut uns sehr, dass du die Transformation unseres Unternehmens insgesamt sehr positiv beurteilst und die Arbeitsatmosphäre als auch das Vorgesetztenverhalten jeweils mit 5 Sternen bewertet hast.

Vielen Dank auch für die von dir genannten Verbesserungspotenziale, welche wir uns gezielt anschauen werden.
Klarstellen müssen wir den Bereich "Gehalt/Sozialleistungen" sowie "Karriere/Weiterbildung": Es gibt für den Standort Remshalden eine betriebliche Altersvorsorge im Rahmen der tariflichen Bestandteile mit der zusätzlichen Möglichkeit zur freiwilligen Entgeltumwandlung.
Zudem bieten wir neben den von dir erwähnten Pflichttrainings eine Auswahl an über 20.000 Trainings (Online & Offline) an, die über unsere Trainingsplattform genutzt werden können.

Deine Rückmeldung zeigt uns, dass wir die Kommunikation dahingehend verbessern müssen. Solltest du weitere Fragen zu den Themen haben wende dich gerne an deiner HR-Ansprechpartnerin vor Ort.

Weiterhin wünschen wir dir alles Gute bei uns!

Philipp Schmeckebier
Human Resources

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