Freiheit zu gestalten und Fehler zu machen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann mich ausleben und meine Prioritäten setzen. Die Transparenz und der Austausch der Kollegen untereinander sind großartig. Jeder hilft jedem.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe das Gefühl, häufiger umsteuern zu müssen, da bestimmte Strategien oder Prioritäten sich ändern. Das große Ziel muss teilweise besser/öfter kommuniziert werden.
Arbeitsatmosphäre
Was mir persönlich wichtig ist, dass SysEleven Raum für Authentizität gibt. Ich muss mich nicht verstellen und es gibt immer ein faires unpolitisches Miteinander
Kommunikation
Manchmal nicht ganz eindeutig und Halbwertszeit von Stragien ist manchmal icht so lang, vielleicht ist das auch Agilität :D
Kollegenzusammenhalt
Für mich die richtige Dosis an Kollegialität. Ich werde nicht, wie bei Start-Ups genötigt, meine Freizeit zu opfern und noch nach Feierabend mit meinen Kollegen abzuhängen. Sicher ist es möglich aber es entstehen keine Nachteile, wenn ich es nicht mache. Es gibt kein intrigantes Verhalten. Sehr angenehm, offen und kollegial.
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun, aber ich bestimme selbst, wie ich es mir einteile. Hier wird nicht gepushed oder die Peitsche geschwungen. Im Gegenteil, mir werden Optionen aufgezeigt und mich unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Alles gut
Interessante Aufgaben
Umfang der Aufgaben und die Art kann ich zum Teil mitbestimmen, deswegen 5*
Gleichberechtigung
We are all the same! Unabhängig von Geschlechtern, Herkunft oder anderen Merkmalen.