11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Es herrscht ein wohlwollendes Betriebsklima und ein guter Umgang unter Kollegen.
Eher regional.
Ein Tag Homeoffice in der Woche und flexible Arbeitszeiten.
Man muss sich proaktiv um Weiterbildungen bemühen, diese werden dann aber in den meisten Fällen gewährt.
Kollegialität und Zusammenhalt unter den meisten Angestellten.
Tadellos.
Hier gibt es definitiv noch Verbesserungspotenzial, welches aber bereits nach und nach ausgeschöpft wird.
Man bekommt die Möglichkeit sich einzubringen und die eigenen Ideen voranzutreiben.
Niedrige Arbeitslohn
Familiengeführtes Unternehmen mit viel Potential nach oben und tollen Kollegen.
Man wird freundlich, offen und wertschätzend durch das Kollegium und der Führungsebene aufgenommen. Es liegt auch immer an einem selbst, wie man letztendlich aufgenommen wird und ob dazu beigetragen wird, die Atmosphäre positiv oder negativ zu beeinflussen.
Eher ein Underdog mit sehr viel Potential. Gelingt der Transformationsprozess und wird dieser nachhaltig implementiert, bin ich mir sehr sicher, dass dieses Unternehmen weiterhin ein ordentliches Wachstum hinlegen wird.
Flexible Arbeitszeitmodelle in einzelnen Bereichen, Möglichkeit zum Home-Office ist ebenfalls gegeben.
Fordern und fördern. Selbstständiges und Proaktives Arbeiten wird gefordert. Schulungen und Weiterbildungen immer gewährt, sofern diese Sinn ergeben.
Jeder kann jeden Fragen. Die Duz-Kultur sorgt dafür, dass eine Vertrauensvolle Basis gelegt wird. Natürlich haben Menschen mal schlechte Tage und durch den Transformationsprozess knirscht es auch hin und wieder zwischen den Kolleg:innen.
Immer ein offenes Ohr und häufig auch schnelle und unbürokratische Entscheidungen.
Sehr gut. Ausstattung ist ordentlich, Kann etwas laut im Großraumbüro werden (Amberg). Höhenverstellbare Tische an fast jedem Arbeitsplatz finde ich richtig gut.
Wie immer in Unternehmen auch hier Verbesserungswürdig. Es wird daran gearbeitet, auch das Thema anzugehen. Veränderung braucht Zeit
Passt aus meinem Blickwinkel
Durch den Transformationsprozess in jeden Fall und definitiv auch herausfordernd.
Die Arbeistatmosphäre ist familiär.
Super Arbeitszeitmodell!
Weiterbildung wird gefördert.
in Ordnung
Der Zusammenhalt ist super, bis auf ein paar übliche Kollegen.
top
sehr gut, aber der Vorgesetzte ist sehr überarbeitet!
perfekt
Die Kommunikation unter den Abteilungen und auch der Geschäftsführung ist noch sehr schlecht!
top
Die Firma befindet sich im Wandel. Deshalb immer neue Aufgaben!
die Aufbruchsstimmung
gute, familiäre Arbeitsathmosphäre
eine kleine Firma, deren Image eher regional wirkt. Das wird sich in Zukunft aber ändern
gut. Die Oberpfalz (Standort Amberg) hat eine tollen Freizeitwert. Für Mountainbiker wie gemacht...
durchschnittliches bis gutes Gehaltsniveau und Sozialleistungen wie z.B. eine Jobrad-Kooperation
syskomp ist unter Anderem ISO 14001:2015 zertifiziert
syskomp-gehmeyr ist erst vor eine Jahr aus den beiden Unternehmen syskomp und gehmeyr fusioniert. Da gibt es noch Baustellen - das ist aber alles auf einem guten Weg.
modernes Gebäude, gut ausgestattet. Bürosituation angenehm.
In Großen und Ganzen gut. Eine enge Kommunikationskultur bildet sich gerade erst
Man wird ernst genommen; Man kann immer jemanden ansprechen;
fällt mir momentan nichts ein
Sozialleistungen, Altersgleitzeit könnte etwas mehr gefördert werden.
lockerer Umgang. Dennoch strukturiert
Die Kunden beweisen es uns
irgendwie schaffen wir es immer, dass jeder seinen Urlaub usw. wie geplant abfeiern kann
Weiterbildung wird meistens gefördert
Gehalt angemessen, Sozialleistungen sind halt nicht so üppig wie in einem Großbetrieb
top
Wenns drauf an kommt, helfen alle zusammen
Sogar die ehemaligen Kollegen werden zu Firmenfeiern eingeladen
direkte Möglichkeiten bei Problemen nachzufragen
hie wird immer größter Wert drauf gelegt
Nicht nur in Besprechungen. Sogar Zeitfenster zum gegenseitigen Austausch vorhanden
vollkommen gleich ob Männlein, Weiblein, deutsch, oder...
immer wieder neue Produkte
mehr auf die Mitarbeiter eingehen, mehr Sonderzahlungen, evtl. Home Office anbieten
Es wird nur Druck aufgebaut. Viele Überstunden. Kein Lob oder sonstiges.
Viele Überstunden, keine Vergütungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Neid untereinander. Sei es wegen Gehalt oder wie beliebt man ist.
trotz mehrmaligen Gesprächen zur schlechten Stimmung oder ob man psychisch angeschlagen ist, keine Hilfe bekommen
es gibt zwar neue PC's und die Büros sind hell. Allerdings herrscht ein sehr rauher Umgangston und eine gewisse ständige Lärmbelästigung seitens der Kollegen.
es gibt zwar wöchentliche Sitzungen, doch diese sind nur für die Statistik. Alles wirklich Wahre und Nötige wird nicht gesagt.
Abwechslungsreiche Aufgabefelder. Wenn man sich dem Teamleiter komplett unterordnet
Tolle Kollegen, positives Arbeitsklima, gute Work-Life-Balance
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