Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei syskomp gehmeyr die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier gibt es definitiv noch Verbesserungspotenzial, welches aber bereits nach und nach ausgeschöpft wird.
Kollegialität und Zusammenhalt unter den meisten Angestellten.
Ein Tag Homeoffice in der Woche und flexible Arbeitszeiten.
Man bekommt die Möglichkeit sich einzubringen und die eigenen Ideen voranzutreiben.
Man wird freundlich, offen und wertschätzend durch das Kollegium und der Führungsebene aufgenommen. Es liegt auch immer an einem selbst, wie man letztendlich aufgenommen wird und ob dazu beigetragen wird, die Atmosphäre positiv oder negativ zu beeinflussen.
Es herrscht ein wohlwollendes Betriebsklima und ein guter Umgang unter Kollegen.