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Syskron 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Top-Down-Management ohne notwendige Kenntnisse oder Informationen

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Syskron GmbH in Regensburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen und die Expertise, die sie mitbringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Lastenhefte für Softwareprodukte
- Gehaltsbindung an den Projekterfolg
- "Majurity Grades" für Softwareinkremente
- Unkenntnis im Management zu modernen Methoden der Softwareentwicklung
- Arbeit für Krones ohne Tarifvertrag der IG Metall

Verbesserungsvorschläge

Schult eure Manager:
- Servant Leadership
- (Agile) Software Development
- Lean Software Development

Vor allem für die Manager:
- Bindet die Leute in eure Entscheidungen ein bei denen die Informationen liegen, um diese Entscheidungen treffen zu können.
- Gebt Entscheidungen Zeit Wirkung zu entfalten.
- Fragt eure Mitarbeiter*innen was sie brauchen, um ihren Job machen zu können - hört auf mit Annahmen und Vermutungen.
- Mehr Ursachenforschung mit den Leuten bei denen die Informationen liegen und weniger Aktionismus.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Verena Reisinger, Recruiting Specialist
Verena ReisingerRecruiting Specialist

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

zunächst einmal möchten wir uns bei dir bedanken, dass du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu deinen Erfahrungen zu geben.

Vor allem freut es uns zu hören, dass du dich in deinem Team wohlgefühlt und deine Kolleg:innen sehr geschätzt hast. Es ist aber natürlich schade, dass dir das mit dem Management deinen Aussagen nach anders ging.
Die Themen Leadership und Best Practices in der Softwareentwicklung sind uns wirklich wichtig und wir als Unternehmen sind sehr dahinter, Inhalte aus dem Management transparent an alle Mitarbeitenden zu kommunizieren und diese aktiv in relevante Entscheidungen mit einzubeziehen. Daher nehmen wir uns dein Feedback sehr zu Herzen und versuchen, daraus Anregungen für die Zukunft zu ziehen.

Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg alles Gute.

Beste Grüße
Verena

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