Stark verknüpft an Krones mittlerweile, aber dann doch nur "Mitarbeiter 2. Klasse"
Verbesserungsvorschläge
Selbe Rechte/Benefits anbieten wie IGM Mitarbeiter der Krones AG
Arbeitsatmosphäre
Gut, aber schlechter als im "Mutter-Konzern"
Kommunikation
Viel Flurfunk, Management Level macht viele Sachen unter sich aus
Work-Life-Balance
40h Woche ohne Stundenkonto. Ähnlich zur AT-Struktur des Mutterkonzerns ohne die Bezahlung zu genießen.
Vorgesetztenverhalten
Nicht transparent, leere Versprechen
Interessante Aufgaben
Tech Stack ist spannend, Zukunftsthemen interessant
Arbeitsbedingungen
Kein klimatisiertes Büro verfügbar in 2024, Homeoffice wird weniger
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt keinerlei Rolle im Berufsalltag
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich. Gehalt ist gut für Berufseinsteiger und schlecht für erfahrenes Personal/Experten. Geld wird im Management verdient
Image
Schlecht im Vergleich zum Mutterkonzern
Karriere/Weiterbildung
Fachkarriere schwierig, Management oder Wechsel zum Mutterkonzern als Option
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für deine Bewertung auf Kununu. Wir schätzen dein Feedback sehr, da es uns hilft, uns als Unternehmen ständig weiterzuentwickeln.
Es tut uns leid, dass Deine Erfahrungen bei uns teilweise nicht deinen Erwartungen entsprochen haben und wir möchten auf dein Feedback eingehen.
Uns freut es sehr, dass wir dir durch unseren spannenden Tech Stack die Möglichkeit bieten konnten, die Zukunft der Getränke- und Flüssignahrungsmittelindustrie mitgestalten zu können.
Durch unsere enge Verbindung zur Krones AG als deren Tochtergesellschaft versuchen wir stets die größtmöglichen Synergieeffekte in der täglichen Zusammenarbeit zu schaffen.
Aus diesem Grund wurde unsere internationale Krones.digital Community in's Leben gerufen, um es den Mitarbeiter:innen der Krones Gruppe zu ermöglichen, zusammenzuarbeiten und trotzdem in der jeweiligen legalen Einheit zu verbleiben und deren Flexibilität zu genießen. So bieten wir beispielsweise unseren Mitarbeiter:innen durch ein hybrides Arbeitsumfeld mit Vertrauensarbeitszeit und ohne Kernarbeitszeiten die Möglichkeit, ihr Privatleben mit ihrem Berufsalltag bestmöglich zu vereinbaren.
Was weitere Benefits betrifft profitieren unsere Syskron Mitarbeitenden von zahlreichen Vorteilen, die auch die Krones AG anbietet. Zusätzlich dazu können unsere Mitarbeitenden weitere Benefits nutzen, die speziell für unser Unternehmen verfügbar sind.
Dein Feedback bezüglich unserer Kommunikation - sowohl was interne Entscheidungen angeht als auch unser Image nach außen hin - nehmen wir sehr ernst. Natürlich sind wir als Firma stehts bemüht darum, unsere Entscheidungen möglichst transparent an all unsere Mitarbeiter:innen zu kommunizieren. Hierzu dienen zusätzlich verschiedene Formate wie z. B. regelmäßige Community Meetings, Newsletter etc. Dies funktioniert aufgrund der wachsenden Community und schnelllebigen Themen meistens sehr gut, aber manchmal leider auch nicht ganz so wie geplant – hier reflektieren wir uns ständig und sind für Anregungen und Vorschläge offen. Hier würden wir uns sehr über ein offenes Gespräch mit dir freuen.
Dein Feedback zum Image können wir aktuell leider nicht komplett nachvollziehen. Auch nach extern stärken wir unsere Präsenz als attraktiver Arbeitgeber stetig. Dass unsere Maßnahmen Früchte tragen/von Erfolg geprägt sind zeigt uns z.B. unser hoher Bewerbungseingang oder auch das positive Feedback von Bewerbenden.
Da du darüber hinaus noch mehrere Punkte kritisch ansprichst, würde es uns freuen, wenn du nochmals mit uns für einen persönlichen Austausch in Kontakt trittst. Ansonsten fällt es uns schwer, die kurzen Anmerkungen richtig einordnen zu können.
Nochmals vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback. Wir wünschen dir für deinen zukünftigen Weg alles Gute.
Viele Grüße,
Jens