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Syskron 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Traumteam, super Arbeitsstimmung

4,8
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Syskron GmbH in Wackersdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

+ Super Team
+ Super Aufnahme und Wertschätzung, wie eine kleine Familie
+ Jeden Arbeitstag Spaß gehabt
+ Verantwortungsvolle Aufgaben gehabt
+ Konnte mich ausprobieren
+ Vertrauen wurde zu 100% entgegengebracht
+ Zwischenmenschliches ist dort wichtig (bspw. wird mit dem Chef Tischtennis gespielt)
+ Chef hat sich immer Zeit genommen und sieht sich persönlich auf einer Ebene mit den Mitarbeitern
+ Offene, respektvolle Kommunikation
+ 1000% Rücksicht auf Studium (Prüfungen, Arbeitszeit je Wochentag, relevante Abgaben, Homeoffice-Möglichkeit)
+ Obwohl Homeoffice auch zu 100% möglich gewesen wäre, wollte ich jeden Dienstag ins Büro

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Etwas mehr Gehalt wäre wünschenswert

Verbesserungsvorschläge

- etwas mehr Gehalt für Werkstudenten.

Arbeitsatmosphäre

Dienstags wurde zusammen Tischtennis gespielt. Immer freundlicher, familiärer Umgang.

Kollegenzusammenhalt

Offene und ehrliche Kollegen, die kompetent und wertschätzend waren.

Work-Life-Balance

Auf das Studium wurde immer Rücksicht genommen, wenn es frühzeitig kommuniziert wurde.

Vorgesetztenverhalten

Obwohl ich "nur" Werkstudent war, wurde ich in Orga-Änderungsmeetings mitgenommen.

Interessante Aufgaben

Wer möchte und das kommuniziert, kann verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen. Klar sind immer ein paar stupidere Tätigkeiten dabei.

Arbeitsbedingungen

Shared Desks, top Technik aus meiner Sicht

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte als Werkstudent mehr sein, aber lieber weniger und ich freue mich, dass ich dort arbeiten kann, als 2 Euro mehr pro Stunde.

Image

Die Arbeit in dem Unternehmen wurde von allen geschätzt. Klar, dass ein oder andere kann mal stören, das gibt es aber auch überall.

Karriere/Weiterbildung

Aufstieg ist aufgrund der kleinen Struktur tlw. schwieriger. Mein Chef war aber dafür, dass Mitarbeiter Fortbildungen machen. Es geht dann manchmal eben "nur" in die Kompetenzausweitung.


Kommunikation

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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