Zuviel im Umbruch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sysmex Deutschland GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sich wieder auf die Grundwerte berufen. Gute Qualität abliefern und dem Kunden einen adäquaten Support liefern. Desweitern sollte man auch auf die Meinung der Mitarbeiter hören, die das Gesicht der Firma beim Kunden repräsentieren.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen ist stark im Umbruch und man baut viele Strukturen um zum leid der Mitarbeiter. Darunter leidet die Atmosphäre.
Kommunikation
Es wird von Vorgesetzten nur das nötigste weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist im allgemeinen gut. Man muss aber selbst seinen Weg finden und sich ein Team an Kollegen aufbauen, welche einem bei Fragen helfen.
Work-Life-Balance
Sehr schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben meisten noch viele andere Dinge zu tun und verlieren dadurch ihre Mitarbeiter aus den Augen.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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