102 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
79 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
pünktliche Bezahlung
Du stehst ständig unter Beobachtung, du hast keine individuelle Freiheiten.
Loyalität ist sehr wichtig und sollte Selbstverständlich sein
Es zählt nur eine Meinung
Könnte besser sein
Keine Worte
die Art und Weise ist verbesserungswürdig
niemals
Gibt es reichlich
das wertschätzende Miteinander und die tollen Produkte
da fällt mir nichts ein...
hier herrscht ein sehr freundliches Miteinander und ein wertschätzender Umgang
Sysmex ist in der Branche sehr angesehen und hat das Image jederzeit eine hohe Qualität abzuliefern.
Ist hin wieder etwas hektisch und es gibt ab und an auch Überstunden, die man dann aber auch zeitnah abfeiern kann
wer will, kann sich weiterbilden und es wird auf die individuellen Bedürfnisse eingegangen
mehr geht immer, aber ich bin zufrieden
regelmäßige soziale Aktionen, die angeboten werden und ein hohes Umweltbewusstsein
Ich habe das Gefühl, dass jeder hier Spaß an dem hat, was er tut und ich kann mich jederzeit auf die Hilfe meiner Kollegen verlassen
hier wird kein Unterschied gemacht...Jüngere lernen von den erfahrenen Kollegen, deren Wissen hier sehr geschätzt wird
fair und transparent, mein Chef unterstützt mich jederzeit
ich habe alles was ich benötige und wenn mal etwas fehlt, wird es sofort beschafft
Alles in allem kann man sich nicht beschweren. Man wird informiert über Dinge, die einen betreffen und kann jederzeit nachfragen, wenn Infos fehlen.
Sysmex setzt auf Vielfalt in allen Bereichen
mein Job macht mir viel Spaß und unsere Produkte sind einfach richtig gut!
Ich habe meine Freiheiten
Sich wieder auf die Grundwerte berufen. Gute Qualität abliefern und dem Kunden einen adäquaten Support liefern. Desweitern sollte man auch auf die Meinung der Mitarbeiter hören, die das Gesicht der Firma beim Kunden repräsentieren.
Das Unternehmen ist stark im Umbruch und man baut viele Strukturen um zum leid der Mitarbeiter. Darunter leidet die Atmosphäre.
Sehr schwierig.
Der Kollegenzusammenhalt ist im allgemeinen gut. Man muss aber selbst seinen Weg finden und sich ein Team an Kollegen aufbauen, welche einem bei Fragen helfen.
Die Vorgesetzten haben meisten noch viele andere Dinge zu tun und verlieren dadurch ihre Mitarbeiter aus den Augen.
Es wird von Vorgesetzten nur das nötigste weitergegeben.
Internationales Umfeld, viele aufgeschlossene Mitarbeiter aus diverse Ländern. Premium-Hersteller mit Renommee beim Kunden. Interessante Produkte und die Möglichkeit zur Weiterbildung.
Meine damaligen Führungskräfte welche die unternehmerischen und persönlichen Werte erheblich verletzt haben - weshalb ich schließlich gegangen bin! #Anshin
Führungskrafte die Unternehmenswerte eintrichtern #Anshin - neue Mitarbeiter nicht demotivieren!
Das Repaircenter ist eine schlecht organisierte Abteilung - Teamleiter delegiert nicht & hält sich aus dem wilden treiben raus.
Mitarbeiter Events wie z.B. gemeinsame Essen sind ganz gut für die Vernetzung untereinander. Premium Hersteller und gern gesehender Kundendienst beim Labor.
40h Stunden Woche ist Standard - Mehrarbeit kann anfallen - gerade in technischen Außendienst ist es "normal" 10h zu arbeiten!
Gibt viele E-Learnings, welche Pflicht sind für neue MA und teilweise viel Zeit in Anspruch nehmen z.B. IT-Security, Compliance/Gleichstellung oder die technischen Module. Hierzu kommen noch Präsenzschulungen für die Geräte. Theoretisch eine solide Basis für Fortbildungen im Beruf.
Gehalt ist okay - kann nicht mit IG Metalltarif mithalten
Mülltrennung wird gelebt. Bäume gepflanzt. C02 Bilanz geführt. Nur bei Dienstwagen ist noch der SUV kontra produktiv.
Miteinander klappt es ganz - da hier alle kollegial versuchen an einem Strang zu ziehen und die Geräte fertig zu bekommen.
Viele langzeit Mitarbeiter mit viel Erfahrung am Start. Davon profitiert die Abteilung.
Der Teamleiter und der Abteilungsleiter vertreten nicht die Werte der Firma. "Anshin" ist ein Fremdwort, aufrichtiges und ehrliches kommunizieren gibt es nicht. MA werden hingehalten und vertröstet - solange wie es geht!
MA bekommen neue HP Laptops, Headsets, Mouse. Dockingstations und LAN-Apdapter müssen über die IT besorgt werden. Neue Stühle oder Stehtische gibts nicht. Büro war mit drei Arbeitsplätzen voll besetzt, wobei mein Tisch mit dem Rücken zur Tür stand, was unangenehm ist. Repairenter ist klimatisiert.
Jeder macht hier sein Ding und es gibt keine wöchentlichen Meetings über Projekte und Arbeitsschwerpunkte. Man muss sich bei den Mitarbeitern die länger dort sind erkundigen was zu tun ist. Ein Mitarbeiter versucht wie ein Wirbelwind Dinge zu planen hat aber keine Befugnisse und ist auf Wohlwollen der anderen angewiesen und trägt seine Erkenntnisse nicht zu allen Beteiligten weiter.
Im Repaircenter arbeiten mehrheitlich Männer.
Die Branche bietet sicherlich genügend Potential sich einzuarbeiten und weiterzubilden - nur fehlt hier der Führungskraft das Talent dies zu erkennen und zu fördern. Bedingt durch meine kurze Verweilzeit konnte ich jetzt nicht allzu tief in die Materie eintauchen. Im Repaircenter werden ein Großteil der arbeiten von denselben Leuten erledigt. Nicht jeder will/darf alles machen. Cherry Picking ist auch ein Thema.
Der direkte Vorgesetzte lobt häufig, die Vorgesetzten über ihm sieht und hört man eher selten.
Die meisten Kollegen und auch Kunden reden gut über die Firma.
Ich arbeite durchschnittlich mehr als, die in meinem Arbeitsvertrag stehenden, 40 h in der Woche. Urlaub/Abbau von Überstunden richtet sich danach ob genug andere Kollegen in der Nähe im Dienst sind. Auf familiäre Angelegenheiten wird im normalen Rahmen Rücksicht genommen.
Man hat die Möglichkeit Experte für bestimmte Geräte etc zu werden, der Aufstieg ins Management ist eher schwierig, da die Stellen dort alle besetzt sind.
Es könnte immer etwas mehr sein.
Die Firma hat diverse Umweltprojekte umgesetzt.
Kolleginnen und Kollegen im Außendienst sind alle sehr nett und hilfsbereit.
Ältere Kollegen werden geschätzt.
Der Vorgesetzte verhält sich korrekt, da gibts nix zu meckern.
Man darf sich den Firmenwagen selbst aussuchen und konfigurieren. Laptop und Handy entsprechen dem aktuellen Stand der Technik. Das Werkzeug stellt man sich selbst zusammen.
Man tauscht sich regelmäßig per Telefon, Teamssitzung oder per Email aus.
Soweit es mir bekannt ist werden Frauen mindestens gleich behandelt.
Die Aufgaben sind häufig fordernd und abwechslungsreich.
Top
Trotz Wachstum sehr persönliche Atmosphäre. Du bist keine Personalnummer.
Wir ziehen an einem Strang
Generell keine Altersherachie.
Vertrauensvoll und Kommunikation auf Augenhöhe
Direkt und respektvoll
Mehr geht immer.
Offener vertrauensvoller Umgang. Vertrauen in Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Zielorientiert mit Blinichrsck auf die Kunden und deren Zufriedenheit.
Nichts
Schöne Büros, super Ausstattung
Es werden viele Möglichkeiten durch Kurse und Sportangebote bereitgehalten. Bei weiteren Bedürfnissen, auch bei privaten, kann eine Psychologin vertrauensvoll kontaktiert werden.
Soziale Projekte weiter anstossen und umsetzen.
Sehr gut
Stehen jederzeit zu Verfügung, kommunizieren offen.
Es werden die Mitarbeiter gut über Vorgänge informiert, kurze Dienstwege durch gute Kommunikation mit Kollegen und Kolleginnen. Vorgesetzte sind jederzeit ansprechbar.
Super dynamisches Team im technischen Service
Es gibt einige Möglichkeiten bei dem der Arbeitgeber unterstützt wie z. B. Bikeleasing oder die finanzielle Unterstützung bei der Mitgliedschaft in einem Sportverein. Überstunden werden abgefeiert oder ausbezahlt
Top!!! Faire Bezahlung und ausgezeichnete Sozialleistungen
Sehr hoch, gegenseitige Unterstützung, auch Teamübergreifend.
Ein Erfahrungsschatz der unverzichtbar ist. Ein gesunder Mix aus Erfahrung und der Neugier jüngerer Kollegen ist unerlässlich für die tolle Zusammenarbeit.
Man fühlt sich als Mitarbeiter stets verstanden und gehört. Kommunikation auf Augenhöhe und sehr kollegial. Mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr und setzt sich für seine Mitarbeiter ein.
Perfekt ausgestatteter Werkzeugkoffer und sollte mal etwas fehlen, kann man sich zusätzliche Tools zulegen . PC und Telefon sind stets auf dem neuesten Stand. Das passende Auto sollte bei einer Auswahl von 4 unterschiedlichen Marken auch zu finden sein.
Transparente Geschäftspolitik, regelmäßige Austauschrunden in Onlinemeetings oder bei Präsenzveranstaltungen
Jeder Tag bietet neue, interessante Herausforderungen . Es gibt keine Eintönigkeit. Aufgrund der Vielzahl unterschiedlicher Systeme wird einem nie langweilig. Im Gegenteil, man wird stetig weiter ausgebildet um den wachsenden Aufgabenfeldern gerecht zu werden.
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