Basierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sysmex Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 109 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
47 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Interessanter Arbeitsbereich mit viel Abwechslung, eigene Ideen konnten eingebracht und umgesetzt werden.
Das Betriebsklima ist toll und sehr kollegial. Wertschätzung und Transparenz werden großgeschrieben.
Sowohl die Geschäftsleitung als auch die Führungskräfte informieren uns ungefragt.
Sobald ich im Büro auf meine Kollegen treffe, geht es mir gut. Meine Kollegen sind die Besten. So macht Arbeit Spaß.
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