11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Teamzusammenhalt, die Aufgaben, den Purpose, die Innovationskraft, Spaß bei der Arbeit, Flexibilität, regelmäßige Retrospektiven, Veränderungsbereitschaft und Engagement.
Hier gibt es eine gute Fehlerkultur, ich kann mich ausprobieren und Ideen einbringen. Bei Fragen wird immer geholfen
Im Vergleich zu anderen Beratungshäusern die beste Work-Life-Balance die ich kenne. Workation ist möglich, Vereinssport zu betreiben auch. Homeoffice ist kein Problem
Die Stimmung im Team ist gut, auch wenn es mal stressiger wird. Fragen können immer gestellt werden. Ab und zu geht es auch auf ein Feierabendgetränk.
Es gibt regelmäßige Austausch-Termine und meine Führungskraft nimmt sich regelmäßig Zeit für mich
Ich finde es ist ein der diverses Team, auch das Fürhungsteam ist divers aufgestellt.
Transparente Gehaltsbänder, angenehme Vorgesetzte
Alle Mitarbeitenden wirken zufrieden und es gibt nahezu keine negativen Kommentare über den Job oder den Arbeitgeber.
Die Arbeitszeiten haben Höhen und Tiefen, was natürlich aber normal ist im Projektgeschäft. Im Großen und Ganzen lässt sich aber eine gute Work-Life-Balance einhalten. Urlaube werden immer genehmigt.
Das Unternehmen befindet sich im Wachstum, weshalb ein hoher Bedarf nach Personen mit mehr Verantwortung besteht. Entsprechend sind die Entwicklungschancen im Unternehmen sehr gut.
Gutes Gehalt mit transparenten Gehaltsbändern, immer pünktliche Auszahlung.
Super netter Umgang aller Kolleg:innen, regelmäßige gemeinsame Aktivitäten
Gute Technik, höhenverstellbare Schreibtische, Büroräume werden überarbeitet.
Transparente Kommunikation über Geschäftsentwicklung, Kund:innenauswahl, Erfolge; wöchentliche Austausche des gesamten Unternehmens
Die Hälfte der Führungskräfte ist weiblich.
Sehr interessante, abwechslungsreiche Aufgaben bei einem diversen Kundenportfolio
Lockere Arbeitsatmosphäre - fast wie im Startup, ohne Anzugträger:innen und Leute, die sich zu wichtig nehmen.
Homeoffice und Workation jederzeit möglich.
2 Wochen werden im Jahr für Weiterbildungen angeboten.
Offen einsehbare Gehaltsstrukturen
Klar als Nachhaltigkeitsberatung.
Alle ziehen an einem Strang - trotz vieler Neueinstellungen.
Junge und ältere Kollg:innen arbeiten im Kollektiv.
Alles, was man zum Arbeiten braucht wird zur Verfügung gestellt.
Regelmäßige ung gegenseitige Feedbacks sind an der Tagesordnung.
Auf Augenhöhe, authentischer und rücjsichtsvoller Umgang. Das Miteinander ist sehr wichtig
Keine Erwartung Überstunden zu machen: hier ist jede Person selber verantwortlich, dass man nicht zu viel arbeitet. Kein Problem hier und da Überstunden eigenhändig auszugleichen. Aber viele arbeiten zu viel aktuell.
Keinerlei Ellenbogen-Mentalität
Prinzipiell ja, aber aufgrund der Größe in der Praxis manchmal schwieriger
Wenn man was hat, kann man sich jederzeit melden. Manchmal sind die Kommunikationswege aufgrund der informellen Art verbesserungswürdig.
Ausgezeichnet - gute Kommunikation, interessante und hilfsbereite MitarbeiterInnen
Fair und freundlich
Bewusstsein für Gleichberechtigung ist da, flexible Arbeitsmöglichkeiten zum Beispiel für junge Eltern
Das Thema Nachhaltigkeit / CSR ist am Puls der Zeit. Interessante Kunden von Mittelstand bis DAX, denen man dabei hilft, nachhaltiger zu werden.
Man merkt dass hier Menschen arbeiten die sehr wertegetrieben sind, professionell arbeiten und Expertenwissen besitzen. Das Arbeitsklima ist generell sehr angenehm.
Es wäre gut wenn Mitarbeiter*innen mehr Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung stehen könnten.
Es gibt sehr flache Hierarchien, jeder arbeitet auf sehr autonome Weise, es wird den Mitarbeiter*innen vertraut. Es fehlt mir nur etwas an einer aktiven Feedback-Kultur.
Auch wenn oft viel los zu tun ist, ist es uns überlassen, wie wir die Arbeit aufteilen und verrichten. Schon vor der Corona-Pandemie z.B. war es möglich für uns, problemlos einmal in der Woche im Home Office zu arbeiten, und aktuell können wir auch außerhalb der Kernarbeitszeiten arbeiten wenn Arzttermine, Kinderbetreuung u.Ä. es erfordert.
Als Nachhaltigkeitsberatung legt Systain selbstverständlich intern als auch extern Wert darauf, sozial und ökologisch nachhaltig zu sein.
Die Zusammenarbeit mit Kolleg*innen läuft sehr gut, jeder nimmt sich für den anderen Zeit Dinge zu erklären oder zu diskutieren, man geht respektvoll miteinander um.
Das Team tauscht sich wöchentlich über die jeweiligen Projekte und To-Dos aus, und in regelmäßigen Abständen finden Meetings statt in denen wir über die aktuellen Geschäftserfolge und -entwicklungen informiert werden.
Alle Mitarbeiter*innen haben die gleichen Aufstiegschancen, werdende Mütter können problemlos ein Jahr in Mutterschaft gehen und in der gleichen Position wieder einsteigen, die Gehälter basieren auf einem transparenten und nachvollziehbaren System.
Die Aufgaben knüpfen an spannenden, relevanten und aktuellen Themen an, sie sind divers und jedem Associate ist überlassen, wie er/sie sich thematisch spezialisieren möchte, auch wenn jede*r Projekte mit diversen Themenschwerpunkten übernimmt.
Durch das Praktikum bei systain konnte ich sowohl viele Einblicke in die Thematik der CSR und Nachhaltigkeit in unterschiedlichen Branchen gewinnen als auch die Arbeit in einer Beratung kennenlernen. Während des Praktikums hatte ich die Möglichkeit mehrere Projekte zu unterstützen und dabei auch Verantwortung für unterschiedliche größere Aufgaben zu übernehmen.
Die Kommunikation generell und auch die Feedback-Gespräche waren besonders positiv und offen.
Wenn es möglich wäre, die Praktika länger als 3 Monate zu absolvieren, wäre die Lernkurve noch größer.
Tolle Atmosphäre und angenehmes Miteinander im Team. Als Praktikant wurde ich sehr offen und wertschätzend von jedem einzelnen Teammitglied aufgenommen
Als Praktikant 8h-Tag
Als Beratung für Nachhaltigkeit geht Systain Themen und Engagement des Umwelt- und Sozialbewusstsein voraus
Jeder Zeit offene Ohren für Input
Tolles Büro, 1A technische Ausstattung
Offene, respektvolle Kommunikation. Unkomplizierter Austausch mit allen Hierarchieebenen
Sehr vielseitig. Highlight war das mitentwickeln einer neuen Consulting-Dienstleistung
So verdient kununu Geld.