Mitarbeiterüberforderung leider Alltag und das für ein schlechtes Gehalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind echt klasse!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation, die Entscheidungsfindung, die Mitarbeiterauslastung, der Austausch von Vollzeit- in Teilzeitkräfte, die nichtvorhandene Wertschätzung von der Loyalität von langjährigen Mitarbeitern und die nicht mal im Ansatz faire Entlohnung für geleistete Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Endlich mehr Leute einstellen zu fairen Bedingungen. Dazu noch die Kommunikation mit den Mitarbeitern endlich aufnehmen und Entscheidungen mit ihnen treffen, nicht ohne sie.
Die Firma hat trotz all der schlechten Bedingungen sehr gute Mitarbeiter und zusammen könnte man bestimmt in eine gute Zukunft hin arbeiten. So wie es jetzt aber ist, ist es eher das Gegenteil.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit an sich macht Spaß, aber es ist schlicht für alle zu viel. Es wird irgendwie geschafft, dass sich jeder überlastet fühlt.
Kommunikation
Keine Mitarbeitergespräche und darum auch keine Entscheidungen mit den Mitarbeitern. Verbesserungspotenzial geht dadurch verloren. Aufgaben werden nicht optimal verteilt, da die Kommunikation fehlt und man keine Ahnung von der Mitarbeiterauslastung zu haben scheint.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind absolut Spitze!
Work-Life-Balance
Sehr viel Arbeit, Überstunden sind die Norm und das für wenig Geld.
Vorgesetztenverhalten
Es wird lediglich von oben herab Aufgaben verteilt. Mit den Mitarbeitern wird nicht ausreichend kommunizierkommunizierent. Was positiv ist, dass man seine Arbeit selbstständig erledigen kann und nicht andauernd überwacht wird.
Interessante Aufgaben
Die jeweiligen Arbeitsabläufe sind an sich sehr interessant und wenn man eigenständig arbeiten kann, dann wird man auch ausreichend Abwechslung finden (müssen).
Gleichberechtigung
Sowohl Gehalt als auch Beförderungen sind willkürlich verteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Loyalität wird nicht gewärtschätzt. Langjährige Vollzeitmitarbeiter werden zum gehen gezwungen und mit Teilzeit- oder Aushilfskräften ersetzt.
Arbeitsbedingungen
Man ist immer gestresst, da man bereits beim einstempeln weiß, dass man zu viel zum Abarbeiten haben wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ersteres nur minimal vorhanden, zweites fehlt komplett.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt VL, das war es. Gehalten ist im Branchendurchschnitt ganz unten für die Region und es werden sowieso nur gute Vollzeitjobs ausgetauscht mit Teilzeitjobs im Lager.
Image
Schonmal etwas positives von der System Alliance gehört? Außer vielleicht dass ihre Sensung nicht pünktlich ankommt kennt man diese Firma nicht ...
Karriere/Weiterbildung
Es ist eine Einbahnstraße. Aufgrund der Größe sind Aufstiegschancen nicht vorhanden.