14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Anderes System
Andere vorgesetzten
Gehalt überdenken
Oder schließen
Ganz inordnung die Kollegen sind das einzige wofür man da noch hin geht.
Es gibt keine
Das Gehalt ist unterirdisch nur Mindestlohn, vielleicht ein paar Cent drüber. Langjährige Mitarbeiter (20 oder 30 Jahre) bekommen kaum mehr teilweise sogar weniger wie neu angestellte.
Die Kollegen werden immer unmotivierter und ich kann es verstehen. Sie wollen nicht mehr so weiter arbeiten.
Unsere vorgesetzten teilen krank und leute falsch ein. Es wird nicht drauf geachtet wer vielleicht eine andere Aufgabe besser leisten könnte.
Ich würde minus Punkte dafür geben, wenn ich könnte. Es ist leider so das unsere vorgesetzen sich sehen als wären sie die größten. Sie legen einen unglaublichen ton an den Tag oder schreien dich sogar an. Ich bin mir sicher das sich dies auch nicht ändern bis der mann in Rente geht.
Schmutzig, staubig, warm oder zu kalt.
Niemals und zwar niemals wird ausreichend kommuniziert. Am Ende sind dann aber die Mitarbeiter schuld wenn etwas schief geht. Es wird nicht gesprochen und wenn das in einem unmöglichem ton.
Die Frauen Scannen und die Männer fahren Stapler. Selten das Frauen fahren, selbst wenn es die arbeitsplanung zulassen würde.
Wir haben so wenig Leute, das jeder immer dasselbe oder mehrere Aufgaben erledigen muss.
Die Kollegen
Die Arbeitszeiten
Verjüngern
Sehr Familiärer Kollegialer Zusammenhalt
Leider nicht so gut aber Ok
Leider enorm viel Arbeit. Man könnte 24/7 da sein und hätte das Gefühl nichts geschafft zu haben
Verbesserungsbdarf ust vorhanden
Absolut top. Regelmäßige Lohnerhöhung Weihnachtsgeld Urlaubsgeld etc.
Wird versucht zu leben
Habe ich im Berufsleben nie besser erlebt
Da der altersdurchschnitt sehr hoch ist stellt sich die Frage nicht
Sehr Menschlich
Leider sehr veraltet
Sehr gut
Wurde aktuv gelebt
Jeder Tag war anderst
Man kann sich immer an Kollegen wenden oder auch Vorgesetzte, wenn man ein Problem hat. Fehler sind erlaubt und man kann sich verbessern.
Wenn zu oft Überstunden anfallen.
Die Erreichbarkeit über öffentliche Verkehrsmittel könnte besser sein.
Ein Job-Fahrrad-Angebot.
Gutes Betriebsklima. Vorgesetzte sind gut ansprechbar. Teamarbeit gefällt mir gut.
Arbeite gerne dort
Auf individuelle Lebenssituationen wird Rücksicht genommen. Überstunden fallen auch an, für die man dann auch frei nehmen kann.
Soweit man das mitbekommt, wird darauf geachtet, dass die Umwelt geschützt wird und auch soziale Projekte gefördert werden.
Gegenseitige Unterstützung im Team ist wirklich gut. Probleme werden angesprochen und meistens gelöst.
Der Umgang ist gut.
Viele Entscheidungen werden im Team getroffen. Vorgesetzte fragen bei Entscheidungen auch nach und beteiligen das Team.
Die Arbeitsplätze sind Standard, man bekommt alles zum Arbeiten, was man braucht.
Informationsaustausch funktioniert gut.
Pünktliche Zahlungen und die üblichen sozialen Leistungen, Prämien, Geburtstagsgutscheine, Urlaubsgeld, betriebl. Altersvorsorge.
Da gibts nicht so viele Ebenen aber Frauen sind in allen Bereichen.
Neue Aufgaben werden angeboten oder auch geschult. Der Arbeitstag ist abwechslungsreich.
Die Kollegen sind echt klasse!
Die Kommunikation, die Entscheidungsfindung, die Mitarbeiterauslastung, der Austausch von Vollzeit- in Teilzeitkräfte, die nichtvorhandene Wertschätzung von der Loyalität von langjährigen Mitarbeitern und die nicht mal im Ansatz faire Entlohnung für geleistete Arbeit
Endlich mehr Leute einstellen zu fairen Bedingungen. Dazu noch die Kommunikation mit den Mitarbeitern endlich aufnehmen und Entscheidungen mit ihnen treffen, nicht ohne sie.
Die Firma hat trotz all der schlechten Bedingungen sehr gute Mitarbeiter und zusammen könnte man bestimmt in eine gute Zukunft hin arbeiten. So wie es jetzt aber ist, ist es eher das Gegenteil.
Die Arbeit an sich macht Spaß, aber es ist schlicht für alle zu viel. Es wird irgendwie geschafft, dass sich jeder überlastet fühlt.
Schonmal etwas positives von der System Alliance gehört? Außer vielleicht dass ihre Sensung nicht pünktlich ankommt kennt man diese Firma nicht ...
Sehr viel Arbeit, Überstunden sind die Norm und das für wenig Geld.
Es ist eine Einbahnstraße. Aufgrund der Größe sind Aufstiegschancen nicht vorhanden.
Es gibt VL, das war es. Gehalten ist im Branchendurchschnitt ganz unten für die Region und es werden sowieso nur gute Vollzeitjobs ausgetauscht mit Teilzeitjobs im Lager.
Ersteres nur minimal vorhanden, zweites fehlt komplett.
Die Kollegen sind absolut Spitze!
Loyalität wird nicht gewärtschätzt. Langjährige Vollzeitmitarbeiter werden zum gehen gezwungen und mit Teilzeit- oder Aushilfskräften ersetzt.
Es wird lediglich von oben herab Aufgaben verteilt. Mit den Mitarbeitern wird nicht ausreichend kommunizierkommunizierent. Was positiv ist, dass man seine Arbeit selbstständig erledigen kann und nicht andauernd überwacht wird.
Man ist immer gestresst, da man bereits beim einstempeln weiß, dass man zu viel zum Abarbeiten haben wird.
Keine Mitarbeitergespräche und darum auch keine Entscheidungen mit den Mitarbeitern. Verbesserungspotenzial geht dadurch verloren. Aufgaben werden nicht optimal verteilt, da die Kommunikation fehlt und man keine Ahnung von der Mitarbeiterauslastung zu haben scheint.
Sowohl Gehalt als auch Beförderungen sind willkürlich verteilt.
Die jeweiligen Arbeitsabläufe sind an sich sehr interessant und wenn man eigenständig arbeiten kann, dann wird man auch ausreichend Abwechslung finden (müssen).
Abwechslungsreiche Aufgaben, selbstständiges Arbeiten, nette Kollegen,
Die Kommunikation von Vorgesetzten zu Mitarbeitern könnte um einiges verbessert werden, regelmäßige Mitarbeitergespräche finden nicht statt, ebenso Jahres-/Mitarbeiterzielgespräche finden nicht statt
Wer gern anfallende Aufgaben eigenständig erledigt und sich nicht zu viel erhofft ist hier genau richtig.
Gibt einem die cance was zu erlernen
Fahrzeuge, Arbeitsklima. Auf Kosten der Mitarbeiter sich kaputt sparen
Gehalt. Besseres Arbeitsmaterial
Sogar bei der Verabschiedung schafft es die Geschäftsführung noch zu demotivieren!
faire BEdingungen, es wird nichts unmögliches verlangt
anspruchsvolle, komplexe Tätigkeiten - jeder muss alles können
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