Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SYTE die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation bei syte läuft größtenteils super. In der Wachstumsphase geht es jetzt darum, alle Mitarbeitenden kommunikativ abzuholen und informiert zu halten.
Der Zusammenhalt ist super – sowohl in den einzelnen Teams als auch unternehmensübergreifend.
Jeder kann sich seine Arbeitszeiten (im Rahmen der Regeltermine) frei einteilen. Urlaube (auch längere) können nach Absprache im Team flexibel geplant werden.
Die Gründer sind beide erfahrene Unternehmer. Die Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe und "hierarchielose" Strukturen sind hier nicht nur ein Buzzword.
Bei syte kann man durch das junge Unternehmensalter viel mitgestalten und erschaffen und selbst dafür sorgen, stets spannende und vielseitige Aufgaben zu haben.
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Obwohl ich auch im Homeoffice arbeiten könnte, komme ich fast jeden Tag ins Büro, um vor Ort gemeinsam mit dem Team zu arbeiten.