Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeStimmung im Team und Kollegen, Arbeit an sich und am Produkt, Kunden sind glücklich über die Zusammenarbeit mit syte.
Ich habe das Gefühl, aktiv etwas mitzugestalten.
Ich bin von dem Zusammenhalt und dem Ehrgeiz bei syte begeistert. Ich hatte eine lehrreiche und sehr gute Zeit bei syte.
Spirit, Menschlichkeit und gemeinsam etwas schaffen.
Super lehrreich und 1A Praktikums Erfahrung
Sehr vieles! Wir sprechen offen und entwicklen uns zusammen, jeder kann seine individuellen Stärken einbringen und wir lernen sehr viel voneinander.
Da fällt mir ad hoc nichts ein...
Ich schätze die Zusammenarbeit mit den Kollegen sehr und suche derzeit eine Wohnung in Münster, um näher am Office und somit öfter mit den Kollegen dort zusammen sitzen zu können.
Ein wenig Struktur fehlt noch, aber dass sind denke ich normale Themen in der Wachstumsphase.
Der am besten bewertete Faktor von SYTE ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Überdurchschnittliches Gehalt, pünktliche Auszahlung, Mitarbeiter Benefits, Homeoffice Ausstattung, Wöchentlicher Yoga Kurs im Office for free, regelmäßig Workshops zu verschiedenen Themen wie zum Beispiel zu gesunder Ernährung im Berufsalltag zusammen mit externen Partnern.
Trotz des typischen Images eines Startups stimmen die 70-Stunden-Wochen und die Praktikantengehälter hier überhaupt nicht. Die Gehälter sind branchens Konkurrenzfähig!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
syte ist ein junges Unternehmen, wir leben flache Hierarchien. Weiterbildungsangebote können besprochen werden. Ich selbst habe zum Beispiel einen Workshop zum Thema Pitchen / Vorträge halten gemacht.
