Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SYZYGY Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unternehmensübergreifende Ziele und Informationen werden in regelmäßigen All-Hands besprochen. So bleibt jeder im Boot. Teamübergreifend finden Weeklies und ggf. Dailies statt, sodass jeder klar weiß, was seine Aufgaben sind.
Keine Burnout-Fabrik, wie man es von anderen Agenturen kennt. Arzttermine in der Arbeitszeit waren nie ein Problem, solange die Zeit nachgeholt bzw. die Aufgaben fristgerecht erledigt werden.
Ab und zu Termine nach 17 Uhr, aber eher die Seltenheit.
Vorbildlich. Selten hatte ich solche kompetente Führungskräfte, die spürbar alles für ihr Team geben.
Routine gehört eben auch dazu.
Sehr angenehm. Die Atmosphäre wirkt sehr familiär und durch diverse Teamevents und Get-Together rückt das Team sehr nah zusammen.