Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SYZYGY Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Updates zum Stand der Dinge und Einblicke in zukünftige Entwicklungen.
Vertrauensvolle Zusammenarbeit, ehrliche und direkte Kommunikation.
Gute Work-Life-Balance, es wird auf die eigenen Wünsche eingegangen und versucht, so viel es geht möglich zu machen. Überstunden halten sich in Grenzen.
Vorgesetzte haben ein ehrliches Interesse an dir als Mensch und immer ein offenes Ohr. Entscheidung werden offen kommuniziert und bei Bedarf Gespräche angeboten.
Vielfältige Aufgaben, Möglichkeiten diese mitzugestalten und Ermutigung Expertise zu entwickeln.
Angenehmes Betriebsklima, keine Ellenbogengesellschaft und selbst in stressigen Phasen auf Wohlergehen der Mitarbeiter bedacht.