Wandel durch Handel(n)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Große Freude haben mir die Mitarbeitendenfeste bereitet. Hier gab es immer Gelegenheit zum Austausch und schöne gesellige Stunden ohne den Fokus auf Zahlen, Daten und Fakten :)
Es sind schöne Anlässe gewesen, die ich in guter Erinnerung behalten werde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier kann ich aus meiner Zeit in dem Unternehmen von keinen nennenswert schlechten Erlebnissen berichten. Ich war rundum zufrieden und wo es hakte, hatte ich mindestens genauso Anteil daran.
Verbesserungsvorschläge
Die Intuition einiger Mitarbeitenden kam eventuell manchmal nicht zum Ausdruck, weil persönliche Bedenken vor der Hürde eines Gesprächs zur Erlaubnis bestanden. Hier empfehle ich einen Umgang, der dahingehend sensibilisiert, auf vielfältige Weise empfänglich zu sein und sowohl selbstbewussten als auch weniger selbstbewussten Charakteren in gleicher Weise auf Augenhöhe zu begegnen.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Vertretung verschiedenster Semester kann sich jede Altersklasse wiederfinden. Daher herrscht eine Atmosphäre, die grundsätzlich harmonisch ist und nicht in eine Gesinnungsrichtung ausschlägt.
Kommunikation
Die Kommunikation und Delegation erfolgt respektvoll und rücksichtsvoll. Leistungsansprüche werden seitens der Geschäftsführung und Mitarbeiterführung klar kommuniziert (regelmäßige Gespräche) und mir als Angestelltem war es stets möglich das Erreichte mit dem Anspruch zu vergleichen.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es einige Mitarbeitende, die seit Firmengründung dabei sind, was den guten Zusammenhalt unterstreicht. Die gute soziale Vernetzung der verschiedenen Großraumbüros führt zu meinem Empfinden eines guten Gesamtgefüges, in dem jede*r ihre*seine Rolle findet. Ich habe seitens der Kolleg*innen immer Unterstützung erfahren und durfte diese mehrfach auch selbst geben.
Work-Life-Balance
Auf vielfältige Weise wird versucht dem Rechnung zu tragen. Guter sozialer Austausch, flexible Arbeitszeit. Es ist spürbar, dass die Vorgesetzten an einem guten Miteinander und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie interessiert sind.
Vorgesetztenverhalten
"Verkauf (es) gut." Dies könnte als eine Zusammenfassung des Anspruchs der Geschäftsführung dienen. Einerseits für die Anspruchshaltung an die Vertriebler des Unternehmens, andererseits an eine*n jede*n die einen persönlichen oder unternehmensbezogenen Anspruch / Vorschlag einbringen möchte. Solange dieser präzise und nachvollziehbar ist, legt die GF einem keine Steine in den Weg.
Interessante Aufgaben
Wie oben stehend: wer präzise fordert, dem stehen bei der S&Z die Türen offen. Andererseits gibt es aber auch die Möglichkeit, bereits durch die Verkaufsprozesse in die verschiedensten Branchen, wie z.B. Lebensmittel, Hotellerie und Industrie, interessante Einblicke zu erhalten.
Gleichberechtigung
Frauen habe die gleichen Aufstiegschancen und mir ist keine Benachteiligung von Wiedereinsteiger*innen bekannt geworden. Im Gegenteil: Team und GF freuen sich jedes Mal aufs neue über Zuwachs und zeigen großes Interesse.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe in dieser Hinsicht nur Positives wahrnehmen können.
Arbeitsbedingungen
Es wird an vielen Stellschrauben gedreht um die individuellen Arbeitsbedingungen auf einem hohen Niveau zu gewährleisten.
Manchmal gibt es Verzögerungen im Betriebssystem, welche die IT immer zuverlässig und unverzüglich behebt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wo immer es geht wird versucht den Kund*innen ressourcenschonendere Folienstärken oder Alternativen anzubieten. Überdies betreibt das Unternehmen eine PV-Anlage auf dem Dach und kompensiert den übrigen CO2-Ausstoß durch ein zertifiziertes Klimaprogramm, welches Aufforstungen betreibt. Das finde ich durchaus gut und gab mir als Mitarbeiter ab und zu den Anreiz selbst über mein Umweltverhalten nachzudenken.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsvorstellungen von Mitarbeitenden und Geschäftsführung sind wohl der Punkt, an dem es in den meisten Unternehmen nicht immer sofort zu einer Übereinkunft kommt. Auch hier gibt es durchaus hartnäckige Positionierungen. Letztlich habe ich es aber immer so erfahren, dass eine präzise Argumentation und ein selbstbewusstes und ein auf Taten folgendes "sich-Verkaufen" in den Verhandlungen honoriert wurden.
Image
In der Stadt ist das Unternehmen durch das Sponsoring im Vereinsfußball, sowie diverser anderer ehrenamtlicher Aktionen bekannt. Zudem ist S&Z dem Einzelhandel durch den Verkauf von Kunststofftragetaschen ein Begriff.
Karriere/Weiterbildung
Wer dies wünscht und aktiv einfordert, der wurde während meiner Beschäftigungszeit auch aktiv gefordert und gefördert.