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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei S&Z Verpackung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation und Delegation erfolgt respektvoll und rücksichtsvoll. Leistungsansprüche werden seitens der Geschäftsführung und Mitarbeiterführung klar kommuniziert (regelmäßige Gespräche) und mir als Angestelltem war es stets möglich das Erreichte mit dem Anspruch zu vergleichen.
Hier gibt es einige Mitarbeitende, die seit Firmengründung dabei sind, was den guten Zusammenhalt unterstreicht. Die gute soziale Vernetzung der verschiedenen Großraumbüros führt zu meinem Empfinden eines guten Gesamtgefüges, in dem jede*r ihre*seine Rolle findet. Ich habe seitens der Kolleg*innen immer Unterstützung erfahren und durfte diese mehrfach auch selbst geben.
Auf vielfältige Weise wird versucht dem Rechnung zu tragen. Guter sozialer Austausch, flexible Arbeitszeit. Es ist spürbar, dass die Vorgesetzten an einem guten Miteinander und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie interessiert sind.
"Verkauf (es) gut." Dies könnte als eine Zusammenfassung des Anspruchs der Geschäftsführung dienen. Einerseits für die Anspruchshaltung an die Vertriebler des Unternehmens, andererseits an eine*n jede*n die einen persönlichen oder unternehmensbezogenen Anspruch / Vorschlag einbringen möchte. Solange dieser präzise und nachvollziehbar ist, legt die GF einem keine Steine in den Weg.
Wie oben stehend: wer präzise fordert, dem stehen bei der S&Z die Türen offen. Andererseits gibt es aber auch die Möglichkeit, bereits durch die Verkaufsprozesse in die verschiedensten Branchen, wie z.B. Lebensmittel, Hotellerie und Industrie, interessante Einblicke zu erhalten.
Durch die Vertretung verschiedenster Semester kann sich jede Altersklasse wiederfinden. Daher herrscht eine Atmosphäre, die grundsätzlich harmonisch ist und nicht in eine Gesinnungsrichtung ausschlägt.