20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mädchen für alles und Dauerüberwachung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei S&Z Verpackung GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Parties und Verpflegung waren spitze wie auch der Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die dauernde Kontrolle und Überwachung bzw Bevormundung
Verbesserungsvorschläge
Eine Führungskraft sollte auch Vertrauen in seine Mitarbeiter haben können und hinter ihnen stehen
Arbeitsatmosphäre
Man fühlte sich dauernd bewacht und kontrolliert damit man bloß nicht wachsen und sich entwickeln konnte
Work-Life-Balance
Parties, Sommerfeste und kostenloses Obst und Wasser/Kaffee
Kollegenzusammenhalt
Einer im Team war leider der Spitzel für die Chefs
Vorgesetztenverhalten
Dazu schweige ich lieber
Kommunikation
Mit den Vorgesetzten gab es leider nur arrogante Dominanz und keine konstruktiven Dialoge
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig und umfassend da sowohl Einkaufs- als auch Verkaufsseite mit Kalkulationen dargestellt werden mussten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wandel durch Handel(n)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei S&Z Verpackung GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Große Freude haben mir die Mitarbeitendenfeste bereitet. Hier gab es immer Gelegenheit zum Austausch und schöne gesellige Stunden ohne den Fokus auf Zahlen, Daten und Fakten :)
Es sind schöne Anlässe gewesen, die ich in guter Erinnerung behalten werde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier kann ich aus meiner Zeit in dem Unternehmen von keinen nennenswert schlechten Erlebnissen berichten. Ich war rundum zufrieden und wo es hakte, hatte ich mindestens genauso Anteil daran.
Verbesserungsvorschläge
Die Intuition einiger Mitarbeitenden kam eventuell manchmal nicht zum Ausdruck, weil persönliche Bedenken vor der Hürde eines Gesprächs zur Erlaubnis bestanden. Hier empfehle ich einen Umgang, der dahingehend sensibilisiert, auf vielfältige Weise empfänglich zu sein und sowohl selbstbewussten als auch weniger selbstbewussten Charakteren in gleicher Weise auf Augenhöhe zu begegnen.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Vertretung verschiedenster Semester kann sich jede Altersklasse wiederfinden. Daher herrscht eine Atmosphäre, die grundsätzlich harmonisch ist und nicht in eine Gesinnungsrichtung ausschlägt.
Image
In der Stadt ist das Unternehmen durch das Sponsoring im Vereinsfußball, sowie diverser anderer ehrenamtlicher Aktionen bekannt. Zudem ist S&Z dem Einzelhandel durch den Verkauf von Kunststofftragetaschen ein Begriff.
Work-Life-Balance
Auf vielfältige Weise wird versucht dem Rechnung zu tragen. Guter sozialer Austausch, flexible Arbeitszeit. Es ist spürbar, dass die Vorgesetzten an einem guten Miteinander und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie interessiert sind.
Karriere/Weiterbildung
Wer dies wünscht und aktiv einfordert, der wurde während meiner Beschäftigungszeit auch aktiv gefordert und gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsvorstellungen von Mitarbeitenden und Geschäftsführung sind wohl der Punkt, an dem es in den meisten Unternehmen nicht immer sofort zu einer Übereinkunft kommt. Auch hier gibt es durchaus hartnäckige Positionierungen. Letztlich habe ich es aber immer so erfahren, dass eine präzise Argumentation und ein selbstbewusstes und ein auf Taten folgendes "sich-Verkaufen" in den Verhandlungen honoriert wurden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wo immer es geht wird versucht den Kund*innen ressourcenschonendere Folienstärken oder Alternativen anzubieten. Überdies betreibt das Unternehmen eine PV-Anlage auf dem Dach und kompensiert den übrigen CO2-Ausstoß durch ein zertifiziertes Klimaprogramm, welches Aufforstungen betreibt. Das finde ich durchaus gut und gab mir als Mitarbeiter ab und zu den Anreiz selbst über mein Umweltverhalten nachzudenken.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es einige Mitarbeitende, die seit Firmengründung dabei sind, was den guten Zusammenhalt unterstreicht. Die gute soziale Vernetzung der verschiedenen Großraumbüros führt zu meinem Empfinden eines guten Gesamtgefüges, in dem jede*r ihre*seine Rolle findet. Ich habe seitens der Kolleg*innen immer Unterstützung erfahren und durfte diese mehrfach auch selbst geben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe in dieser Hinsicht nur Positives wahrnehmen können.
Vorgesetztenverhalten
"Verkauf (es) gut." Dies könnte als eine Zusammenfassung des Anspruchs der Geschäftsführung dienen. Einerseits für die Anspruchshaltung an die Vertriebler des Unternehmens, andererseits an eine*n jede*n die einen persönlichen oder unternehmensbezogenen Anspruch / Vorschlag einbringen möchte. Solange dieser präzise und nachvollziehbar ist, legt die GF einem keine Steine in den Weg.
Arbeitsbedingungen
Es wird an vielen Stellschrauben gedreht um die individuellen Arbeitsbedingungen auf einem hohen Niveau zu gewährleisten.
Manchmal gibt es Verzögerungen im Betriebssystem, welche die IT immer zuverlässig und unverzüglich behebt.
Kommunikation
Die Kommunikation und Delegation erfolgt respektvoll und rücksichtsvoll. Leistungsansprüche werden seitens der Geschäftsführung und Mitarbeiterführung klar kommuniziert (regelmäßige Gespräche) und mir als Angestelltem war es stets möglich das Erreichte mit dem Anspruch zu vergleichen.
Gleichberechtigung
Frauen habe die gleichen Aufstiegschancen und mir ist keine Benachteiligung von Wiedereinsteiger*innen bekannt geworden. Im Gegenteil: Team und GF freuen sich jedes Mal aufs neue über Zuwachs und zeigen großes Interesse.
Interessante Aufgaben
Wie oben stehend: wer präzise fordert, dem stehen bei der S&Z die Türen offen. Andererseits gibt es aber auch die Möglichkeit, bereits durch die Verkaufsprozesse in die verschiedensten Branchen, wie z.B. Lebensmittel, Hotellerie und Industrie, interessante Einblicke zu erhalten.
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Solider Mittelständler mit Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei S&Z Verpackung GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt bin ich zufrieden.
Image
Aktuell gibt es etwas Unruhe durch ehemalige Kollegen, die durch ihre schlechten Bewertungen mit teilweise verdrehten Halbwahrheiten versuchen, alles schlecht zu machen. Es hat schon seine Gründe, warum das ehemalige Kollegen sind....
Work-Life-Balance
Ich denke, das läuft ganz gut. Gleitzeit wird relativ flexibel genutzt.
Karriere/Weiterbildung
Das Weiterbildungsangebot ist breit gefächert, für Führungskräfte und Vertrieb finden regelmäßig Coachings statt. Auch Produktschulungen stehen gerade für neue Kollegen auf dem Plan. Wer sich extern weiterbilden möchte, wird entsprechend unterstützt - man muss es halt nur "beantragen" - von nix kommt nix!
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer ;-) aber für einen Mittelständler schon sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Photovoltaik, stromsparende LED-Beleuchtung, Ladesäulen für E-Fahrzeuge, digitales DMS, Poolfahrzeug für Außendienst, Müll wird getrennt und noch viele weitere Kleinigkeiten, die nicht immer sichtbar sind
Kollegenzusammenhalt
Das ist wirklich abteilungsbedingt. Wenn da untereinander die Chemie nicht stimmt, ziehen nicht alle an einem Strang. Bei manchen kommt noch der Umsatzdruck dazu, ist aber im Vertrieb normal.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ältere Kollegen, die hier einen Neuanfang wagen und welche, die zum Urgestein gehören. Ich finde die Mischung zwischen alt und jung super. Die Chancen sind für alle gleich.
Vorgesetztenverhalten
Das ist mittlerweile sehr kollegial und auf Augenhöhe. Probleme werden diskutiert und nicht nur angemahnt.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, große Bildschirme, ordentliche Headsets. Wer besondere Bedarfe hat, zB spezielle Tastaturen, wird auch entsprechend ausgestattet.
Kommunikation
Alle Informationen stehen digital zur Verfügung und können jederzeit abgerufen werden.
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen, viele Rückkehrerinnen aus der Elternzeit
Interessante Aufgaben
Sofern man Interesse an Weiterentwicklung und neuen Aufgaben hat und sich entsprechend einbringt, klappt das ganz gut.
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Vorsicht bei der Jobsuche
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei S&Z Verpackung GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck macht alle unentspannt. Wirkt sich auf alle Beschäftigten aus.
Work-Life-Balance
Am Anfang war der Chef sehr unerfreut, weil er ja nie recht wusste wer noch da ist und wer nicht.
Die Gleitzeit ist allerdings ein wahrer Segen.
Kollegenzusammenhalt
Wieder 2 Klassen. Die Führungs Kräfte dutzen sich und nehmen erlesene Mitarbeiter mit in diese Kultur und backen sich gegenseitig Kuchen usw.
Der Rest wird gesiezt im Beisein der anderen. Hab ich noch nie erlebt sowas.
Umgang mit älteren Kollegen
Das passt mittlerweile. Die sind auf die erfahren en angewiesen.
Vorgesetztenverhalten
Und wieder schön von oben herab. Das war in meiner Zeit nie anders. Diese Menschen ziehen sich gegenseitig an.
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
2 Klassen Gesellschaft. Über den Flurfunk bekommt man dann doch was mit.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kennt sich mit der untersten Grenze der Vergütung bestens aus. Da ist ein tankgutschein über 40 Euro schon eine Gehaltserhöhung die man sich verdienen muss.
Andere bekommen den obwohl die nicht mal ein Auto haben.
Gleichberechtigung
Solange man schön kuscht wird man in Ruhe gelassen. Natürlich nur solange die Zahlen passen.
Interessante Aufgaben
Das bewertet jeder anders.
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Toller, familiärer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei S&Z Verpackung GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiär & hilfsbereit
Image
Schon fast ein Traditionsunternehmen
Work-Life-Balance
Sehr flexibles Gleitzeitmodell. Überstunden sind auch nicht an der Tagesordnung. Manchmal muss es aber halt sein. Gehört dazu.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt für alles Weiterbildungsmöglichkeiten, Personalentwicklungsgespräche, Karriereplan.
Kollegenzusammenhalt
Toll, vor allem wenn man sich an den Angeboten wie Grillfest, Planwagenfahrt, Weihnachtsfeier, Betriebsausflug usw. beteiligt
Vorgesetztenverhalten
Immer fair und diskutiert wird immer sachlich!!
Arbeitsbedingungen
Neueste Büros, Klimaanlage, große Bildschirme, alles auf dem neuesten Stand
Kommunikation
Ist das Unternehmensmotto: Information & Kommunikation. Das wird auch gelebt - vom Geschäftführer über die Führungskräfte bis hin zum Mitarbeitenden
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Bedingungen in familiärem Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei S&Z Verpackung GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut. Sehr kollegial. Und auch die GF sind Menschen, die im Leben stehen
Work-Life-Balance
Transparentes Gleitzeitmodell
Gehalt/Sozialleistungen
Fair
Kollegenzusammenhalt
Spitze
Vorgesetztenverhalten
Immer unterstützend
Arbeitsbedingungen
Top. Sehr Modern
Kommunikation
Offen und transparent. Vorbildlich
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Projekte.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mitarbeiterumgang aus den 80er Jahren
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei S&Z Verpackung GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Mitarbeitende denen man Freundschaftlich verbunden ist. Sehr schade, da ich mir für solch nette, engagierte Leute ein wertschätzenderes Umfeld wünschen würde
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Menschen. Es gefiel mir auch nicht vor Kunden einen Eiertanz zu machen, ob man Hersteller oder Händler ist. Der Druck von oben und die Kontrolle empfand ich als sehr unangenehm.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeitenden als wertvolle Menschen schätzen! Die Leute nicht als austauschbare Ressource behandeln sondern als wichtigstes Gut in einer Firma die als Händler Auftritt. Mehr Transparenz den Mitarbeitenden gegenüber. Vorab Informationen worum es in Personalgesprächen geht und hören auf Sorgen und Nöte der Leute.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre kommt einem wie aus dem letzten Jahrhundert vor. Druck vor Motivation, Kontrolle vor Unterstützung. Wer das mag ist hier genau richtig. Viel Kontrolle von Kennzahlen und Überwachung der Arbeitsleistung und meiner Meinung nach viel zu wenig Support. Ich hatte nicht das Gefühl der Firma lag etwas an mir. Ich fühlte mich austauschbar und ersetzbar. Natürlich gibt es in Bereichen Kennzahlen die ereicht werden müssen. Ich hatte nur das Gefühl dass selbst wenn man diese erreicht wird das Haar in der Suppe gesucht.
Image
Sehr schwieriges Thema. Gefühlt wissen in der Stadt sehr viele Leute wie in dem Unternehmen gearbeitet wird. Ich fand es sehr bedauerlich dass in meiner Zeit bei der Firma gleich zwei Azubis ihre Ausbildung im Unternehmen aus unterschiedlichen Gründen beendet haben. Das Image der hohen Personalwechsel im Unternehmen hört man leider immer wieder. Sehr bedauerlich aber ich kann dies leider nachempfinden.
Work-Life-Balance
Klassische Arbeitszeit mit vermeintlich freiem Gleitzeitkonto. Hier kam es mir auch vor, dass dieses überwiegend in den Randzeiten genutzt werden solle. Empfehlung hier mehr als die meiner Meinung nach zu Kurze plus-Zeit Aufbauen zu dürfen bevor die Zeit einfach verfällt. Es war ebenfalls schade, dass man erst durch das Gebäude gehen muss und sich komplett am PC anmelden muss bevor die Arbeitszeit überhaupt gewertet wird. Da verliert man jeden Tag einiges an Zeit bevor man offiziell angemeldet ist.
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte nicht das Gefühl, dass der Firma etwas an meiner Weiterbildung liegt. Es kam mir vor dass ich lieber Arbeiten statt lernen soll. An einer einmal angebotenen Schulungen durfte ich dann nicht einmal teilnehmen was ich sehr bedauerlich fand, weil ich gerne teilgenommen hätte. Im Bereich Folie gibt es vereinzelt Mitarbeitende mit viel Kompetenz. Leider muss man selbst hier oft hinterherlaufen und sich beinahe alles erfragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Meiner Meinung nach ein unterdurchschnittliches Gehalt mit gefühlt sehr niedriger Provision anteilig am Umsatz. Es hat mich gewundert, dass Mitarbeiter aus der Verwaltung teilweise mehr Bonus bekommen als Vertriebler mit mittlerer Karteigröße. Wobei es der Verwaltung absolut zu gönnen ist. Die Grenze wann man überhaupt erst eine Umsatzbeteiligung bekommt erscheint mir aber auch merkwürdig. Dinge wie Jobrad sind zwar nett aber in erster Linie möchte man natürlich einen fairen Lohn. Und hier ist das Festgehalt meiner Meinung nach zu niedrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verpackungsmaterial und Umwelt ist natürlich so eine Sache. Ich bin mir nicht sicher. Soziales ist wie oben aufgeführt ein ganz schwieriges Thema. Hier wäre meiner Meinung nach der größte Bedarf zur Nachbesserung, damit sich manche auch gewehrtschätzt fühlen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden entsteht meiner Meinung nach durch den Druck von oben. Dadurch versuchen manche einander zu helfen, wobei andere oft den direkten Weg nach oben einem persönlichen Gespräch vorziehen. Es gibt wundervolle liebe Kollegen, leider habe meiner Meinung nach sehr viele davon den Job gewechselt. Ich empfand den häufigen Personalwechsel in der Firma als extrem hoch. Umso erstaunlicher empfand ich es das es die Firmenseite scheinbar nicht als auffällig wahrnimmt. Die Feste mit den anderen Mitarbeitern konnten recht unterhaltsam sein wenn man sich mit den passenden Leuten zusammen tat. Schön auch wenn bei solchen Festen sich einige Mitarbeiter näher kommen und mehr miteinander zu tun haben als vorher. Merkwürdig fand ich, dass einige Veranstaltungen von den Mitarbeitenden selbst bezahlt werden sollten wie das zwingende "Geschenk an die Chefs" wo man seine Teilnahme selbst bezahlte oder Getränke für sogenannte "Events" aus einer Kasse wo Mitarbeitende einzahlen genommen wurde. Hier dachte ich zu Beginn übernimmt dies die Firma da sie sehr offensiv mit ihren Veranstaltungen wirbt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich wenig zu sagen. Es waren leider meiner Meinung nach so viele Personalwechsel, dass ich in den wenigsten Fällen ein längeres Bild von Mitarbeitenden bekommen habe.
Vorgesetztenverhalten
Eines der schwierigsten Themen. Hier würden weitere Führungskräfteseminare absolut helfen. Den Druck und die Kontrolle empfand ich als überdurchschnittlich hoch. Gefühlt musste ich mich oft rechtfertigen und hätte mir deutlich mehr Unterstützung gewünscht. Es kam mir vor, als ob deutlich mehr über mich statt mit mir gesprochen wurde. Ich fühlte mich überhaupt nicht ermutigt eigene Ideen mit einzubringen. Man hatte das Gefühl der Flurfunk im Bereich Leitungsebene war sehr aktiv und es kamen überraschende Gespräche zustande wo ich mit Gerüchten konfrontiert wurde.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, ordentliche Büros. Dies passt meistens. Man kann sich täglich auch einen Apfel oder ähnliches nehmen, was ich nett aber nicht erwähnenswert empfinde. Leider gab es gefühlt viele technische Schwierigkeiten, so dass meine Arbeit immer wieder gestoppt wurde bis das System wieder mitgespielt hat. Unter den Mitarbeitenden ein running Gag aber hier würde der Firma eine flüssiger laufendes System deutlich helfen!
Kommunikation
Offene Kommunikation habe ich gefühlt nahe zu gar nicht erlebt. Teilweise Gespräche mit der Personal- oder Leitungsebene wo vorher nicht das Thema mitgeteilt wurde und ich dann unvorbereitet im Termin saß. Gesprächsprotokolle oder ähnliches gab es meiner Erinnerung nach nicht oder wenn nur auf ausdrückliche Nachfrage. Auch die hier unter Bewertungen angegebenen Gesprächsangebote wirken auf mich durch meine Erfahrungen nicht ernst gemeint. Ich ging oft mit Magenschmerzen in Gespräche mit Führungskräften. Gefühlt musste man sich viel rechtfertigen und nicht Konstruktiv an Lösungen arbeiten. Eigene Wünsche und Ideen die ich hatte wurden kaum gehört.
Gleichberechtigung
Hier klafft leider eine sehr große Lücke. Je nach Abteilung würde die Gleitzeit bei manchen früher akzeptiert als Startzeit. Manche Mitarbeitenden standen gefühlt unter dem Schutz von leitenden Personen, bei Anderen hatte man genau das gegenteilige Gefühl. Es wirkte auf mich so, als ob es auch deutliche Unterschiede in der Entlohnung zu geben scheint, die sich mir nicht erschlossen. Ich hätte mir gewünscht dass der Bereich HR sich auch für die Interessen und Sorgen der angestellten Personen einsetzt. Gefühlt wurden fast ausschließlich die Ansichten und Interessen der Firma vertreten. Einen Betriebsrat gibt es merkwürdigerweise nicht, oder eine Mitarbeitervertretung oder sonstiges. Dies hat mich sehr gewundert da es der Firma helfen würde auch auf seine Mitarbeiter zu hören.
Interessante Aufgaben
Leider war es die meiste Zeit sehr monotones Arbeiten. Etwas Abwechslung wäre sehr wünschenswert gewesen. Das gewisse Tätigkeiten zu einem Job gehören ist selbstverständlich, aber auch hier sollte es Spielraum geben. Sehr bedauerlich, da ich das Gefühl hatte das sich viele etwas mehr Abwechslung wünschen.
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Wie überall - manche sind halt "gleicher". Einfach ist es nicht, aber machbar.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei S&Z Verpackung GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird mit diversen Firmenevents den Mitarbeitern wenigsten versucht die im Tagesgeschäft fehlende Wertschätzungen zu verkaufen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So richtig schlecht ist eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Gehälter nach Leistung (gerade im Vertrieb nicht nur auf die überschaubare Provision zu verweisen)
Bessere Überstundenregelung
Arbeitsatmosphäre
Wenn die gefühlte permanente Kontrolle nicht wäre, würde es bestimmt weniger Lästereien über Kollegen (innen) und Vorgesetzte geben. Aber halt Vertrieb - friss oder stirb
Image
Nun, es wird versucht top zu sein. Sowohl Kunden als auch Lieferanten wissen was hier für ein Partner an deren Seite steht. Aber die Stellung als 'Dealer' macht die Sache schwierig - gerade für Vertriebler.
Work-Life-Balance
Gleitzeitregelung innerhalb gewisser Zeiten. Überstundenabbau könnte besser geregelt werden.
Karriere/Weiterbildung
Es wird gefördert - dann aber auch gefordert.
Gehalt/Sozialleistungen
Verhungern muss hier sicherlich niemand. Gut ist aber deutlich anders!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist was mich immer wieder überrascht! Würde gerne 5 Sterne geben, aber so weit ist man hier doch noch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich 5 Sterne - die Lästereien und das Gequatsche hinter dem Rücken halt, was dann eigentlich wieder nur 3 Sterne sein dürften.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt nicht wirklich eine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Ja, das ist so eine Sache. Aber das ist auch sehr unterschiedlich - eben wegen der 'Gleichheit' verschiedener Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Kann immer besser sein, aber passt schon alles.
Kommunikation
Es wird viel geredet, ohne aber was zu sagen. Der/die ein oder andere nimmt sich halt zu wichtig.
Der Flurfunk funktioniert aber sehr gut
Gleichberechtigung
Kommt auch darauf an welche Personengruppe.
Interessante Aufgaben
Irgendwann ist halt alles mehr oder weniger Routine. Dann sind es nur noch gelegentlich neue Projekte, die Abwechslung bringen.
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Kein guter Arbeitgeber
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei S&Z Verpackung GmbH abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Ausstattung und Philosophie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Umgang mit den Mitarbeitern, was sich auch auf das Verhalten untereinander auswirkt.
- Sehr kontrollierendes Umfeld
- Schlechte Bezahlung bei sehr hohen Erwartungen, gerade im Bereich Vertrieb.
- Stellen sich in vielen Bereichen als Hersteller dar, obwohl Sie ein Großhandel sind.
Arbeitszeiten
43,5 Stunden bei 24 Urlaubstagen
Die Ausbilder
Keine Betreuung
Aufgaben/Tätigkeiten
Stupide oder Kaltakquise
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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macht krank!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei S&Z Verpackung GmbH gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
absolute Kontrolle, gefühlt mindestens Grauzone
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird S&Z Verpackung durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 36% der Bewertenden würden S&Z Verpackung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich S&Z Verpackung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.