Wenn DU das hier liest dann renn!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
nix. schlechter geht es nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen schließen.
Arbeitsatmosphäre
bedrückend. negativ. Toxisch. Fühlt sich wie in einem Gefängnis an. Hohe Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern, deshalb herrscht eine hohe Anspannung.
Kommunikation
schwierig. spricht man Probleme an, wird es in der Firma breitgetreten ("Flur Funk") und man wird direkt anders behandelt. Jeder will immer gut dastehen, deshalb wird auch oft unwahres erzählt.
Kollegenzusammenhalt
kommt auf die Abteilung an. Einige haben leider ein falsches Gesicht und fallen einem in den Rücken.
Work-Life-Balance
die suche ich immer noch...
Vorgesetztenverhalten
gruselig und verachtend!! Sehr von oben herab. Liegt wahrscheinlich daran, dass keine der Führungskräfte jemals eine Schulung gemacht hat, geschweige denn mal in einem anderen Unternehmen gearbeitet hat. Daher auch keinerlei Erfahrung im Umgang mit Menschen. Mehrfach wurden Mitarbeiter zum weinen gebracht, angeschrien und rausgemobbt. Leider keinerlei Empathie.
Interessante Aufgaben
Nein. Stupide Arbeit.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden gemobbt das sagt doch schon alles.
Umgang mit älteren Kollegen
stur.
Arbeitsbedingungen
miserabel. man wird kontrolliert und überwacht, wenn man zur Toilette geht (alle Türen können nur mit einem Chip geöffnet werden). Kaffee kostet Geld, die Büros sind viel zu klein und dreckig noch dazu. Abläufe sind schwerfällig und das IT-Know How eine Katastrophe. Steinzeitalter beschreibt es ganz gut. Fortschritt ist hier Fehlanzeige.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
:D ich denke der Begriff ist dort ein Fremdwort
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhung gibt es nur für die, die Überstunden machen und sich für die Firma opfern.
Image
Wie schon in den anderen Bewertungen erwähnt, nicht sonderlich gut...
Karriere/Weiterbildung
Wird am Anfang versprochen aber gibt es nicht.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geschätzte/-r ehemalige/-r Mitarbeiter/-in,
grundsätzlich schätzen wir jede Rückmeldung, da sie uns hilft, unsere Prozesse und Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern. Dennoch möchten wir zu den angesprochenen Punkten einige Klarstellungen vornehmen, da Sie in dieser Form der Wahrheit nicht entsprechen:
Die von Ihnen beschriebene "bedrückende und toxische Arbeitsatmosphäre" entspricht nicht der Realität, die wir in unserem Unternehmen schaffen möchten. Unser Ziel ist es, ein respektvolles, unterstützendes und offenes Arbeitsumfeld zu fördern, in dem jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird. Falls es individuelle Herausforderungen oder Missverständnisse gegeben haben sollte, nehmen wir diese sehr ernst und stehen für einen Dialog stets offen.
Zu den Vorwürfen über Mobbing möchten wir ausdrücklich betonen, dass wir ein null-Toleranz-Prinzip gegenüber jeglicher Form von Mobbing oder Belästigung vertreten. Unser Unternehmen hat klare Richtlinien und Verfahren, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter in einem sicheren und respektvollen Umfeld arbeiten können.
Auch die Ausführungen zu dem Vorgesetztenverhalten entspricht nicht unserem Führungsverständnis.
Unsere Führungskräfte sind darauf geschult, mit Respekt, Fairness und Wertschätzung zu führen. Wir sind uns bewusst, dass konstruktives Feedback und regelmäßige Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern entscheidend sind. Hierfür setzen wir uns ein und versuchen damit, ein respektvolles Umfeld zu bieten.
Was die Arbeitsbedingungen und die Work-Life-Balance betrifft, so ist es unser Ziel, ein ausgewogenes Verhältnis zwischen beruflichen Anforderungen und privaten Bedürfnissen zu gewährleisten. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und setzen uns für die kontinuierliche Verbesserung unserer Arbeitsbedingungen ein.
Zuletzt möchten wir darauf hinweisen, dass Gehaltserhöhungen regelmäßig geprüft und auf Grundlage individueller Leistungen und Unternehmensentwicklung angeboten werden. Wir glauben an eine faire Entlohnung und transparente Kommunikation in Bezug auf Vergütungsfragen.
Viele Grüße
Das HR-Team