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SZU 
GmbH
Bewertung

Auch ich kann bestätigen, die negativen Bewertungen treffen voll zu !!!!

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sagen wir mal so, brodelnd. Ständige Angst irgendeinen Fehler gemacht zu haben um dann sich wieder vor Vorgesetzten zu verantworten, die null Ahnung von der Materie haben. Alles wird zudem überwacht, ein unglaubliches Misstrauen herrscht in dieser Firma.

Kommunikation

Lieber die Klappe halten und mit keinem reden, texten. Was in dieser Firma Gerüchte getratscht werden und vertrauliche, untereinander geschriebene Kurznachrichten an die Geschäftsleitung weitergetragen wird, das ist schon unter aller Kanone so ein Verhalten.

Kollegenzusammenhalt

Hat ein Kollege einfach keine Lust auf seinen Job weil ein Fall ein wenig komplizierter ist, keeeeeein Problem. Ab zum Vorgesetzten, den sein Leid klagen und schon wird der Fall einfach dem nächsten zugeschoben. Rosinenpicken war noch nie so einfach wie in dieser Firma. Von daher konnte ich null Kollegenzusammenhalt feststellen.

Work-Life-Balance

Das einzig positive. Brauchte man Urlaub, ging das relativ fix und unkompliziert.

Vorgesetztenverhalten

Du machst einfach das, was dir manche deiner Vorgesetzten aufdrängen zu tun. Dabei haben die meisten sog. Vorgesetzten nicht mal selbst Ahnung was die labern. Hauptsache die Gutachten gehen nach Kundenwunsch und Wunsch der Vorgesetzten irgendwie raus. Ja und was wurde uns nicht alles versprochen, hier ein neues Projekt, da ein neues Projekt und keine Panik, der Firma geht es gut. Wenn das alles so zutreffen würde, warum dann ewig lange Kurzarbeit ??? Ein Kollege nach dem anderen wurde entlassen und etliche Kündigungen wurden dann vom geschassten Kollegen via Arbeitsgericht angefechtet. Und Überraschung, natürlich haben die Kollegen gewonnen. Und so weiter und so weiter BlaBlaBla...

Interessante Aufgaben

Nööö, is nich. Jeden Tag nur Gutachten und Bewertungen nach Schema F bzw. nach den sogenannten Kundenstandarts.

Gleichberechtigung

Öhm was ??? Gleichberechtigung ?? Der war gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nicht "Jung und Alt", es gibt nur "Lieblinge der Geschäftsführung und sonstiges Personal".

Arbeitsbedingungen

Wer auf Großraumbüros steht, der ist hier richtig. Wer zudem mitkriegen will, wie und wo sich die Kollegen private Sachen für Ihre Autos bestellen, ist hier ebenfalls richtig. Und natürlich die vielen privaten Gespräche der Kollegen untereinander sodass ein konzentriertes Arbeiten nicht wirklich möglich ist. Hauptsache mind. zwei Besprechungsräume mit sündhaft teuren Möbeln sind vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Drucker läuft jeden Tag heiß. Papier über Papier ohne Ende. Gibt einige Kollegen, die toben sich in der Küche richtig aus und können dann nicht einmal Ihre ausgepressten Zitronen in der Mülltonne entsorgen.

Gehalt/Sozialleistungen

Ach Gott. Es gab mal Urlaubs und Weihnachtsgeld. Wurde einfach gestrichen. Dann gabs mal so eine Art Anwesenheitsprämie. Biste krank, kriegste nix. Tolles Prämienmodell. Bei Gehaltsgesprächen nehmen die Vorgesetzen deine Wünsche zwar entgegen, nur eine Rückmeldung ob nun eine Gehaltserhöhung kommt, gibts dann nicht mehr. Nach mehrmaligen Nachfragen werden dir erstmal die ganzen negativen Sachen an deiner Person und Arbeit vorgebetet und somit hat sich das dann erledigt.

Image

Die Firma hat kein Image. Wenn dann nur ein Negatives. Kein Wunder, dass rund um den Firmensitz keine einzige Firma die SZU beauftragt. Spricht sich halt herum, wie hier mit Mitarbeitern umgegangen wird und welche Methoden angewandt werden.

Karriere/Weiterbildung

Meine Beobachtung war, ist man eine Karrierestufe raufgeklettert, wurde man innerhalb von max. 6 Monaten gekündigt. Dies war leider kein Einzelfall.

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