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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeiter wird angelogen.
Bewerber/inHat sich 2023 als Außendienstmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter offen und EHRLICH behandeln.
Wertschätzen und nicht kritisieren.
Vertrauensbruch vor Arbeitsbeginn.
Im Bewerbungsgespräch hieß es: „Sie sind der einzige Mitarbeiter der sich auf diese Stelle beworben hat“.
Nach einem Arbeitstag Absage wir haben Uns für einen anderen Kandidaten entschieden.
Bewerbungsfragen
Was müssen wir als Arbeitgeber tun damit Sie bei uns arbeiten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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