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Jetzt Profil einrichten20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
sehr gute Einarbeitung nach strukturiertem Vorgehen; Homeoffice-Möglichkeit; Rücksicht auf familiäre Situation; verantwortungsvoller Umgang mit den Mitarbeitern während der Pandemie
wertschätzender, herzlicher Umgang bei gleichzeitig konzentrierter, professioneller Zusammenarbeit
angesehene Adresse für die Digitalisierung der Technischen Kommunikation; vorne mit dabei bei intelligentem Informationsmanagement
Gleitzeit; es wird auf die persönliche/ familiäre Situation der Mitarbeiter eingegangen; Spitzen in der Projektarbeit und vor den Messen
konstruktive Mitarbeitergespräche; definierte Kompetenzerweiterung; Weiterbildungsangebot ist m. E. noch ein Handlungsfeld; man lernt viel in den Projekten und von den Kollegen
ich bin zufrieden; zusätzlich wurde sehr fair auf steigende Inflation reagiert; Gehalt wird immer pünktlich überwiesen; Essenszulage, als vor der Pandemie die Kantine genutzt wurde
papierloses Büro; laut Vermieter nachhaltiges Energiekonzept; CO2-Einsparung durch Homeoffice-Möglichkeit
ich hätte es bzgl. der Kollegen nicht besser treffen können; humorvolles Miteinander; es wird sich gegenseitig geholfen und unterstützt
respektvoller Umgang; es werden keine Unterschiede gemacht
Teamleiter sind fair, haben einen angemessenen hohen Anspruch und gehen dbzgl. mit gutem Beispiel voran, haben immer ein offenes Ohr und bieten Unterstützung – Begegnung auf Augenhöhe!
Ausstattung, wie man sie braucht; jeder Mitarbeiter hat – und so war es bereits vor der Pandemie – Notebook und Diensthandy; große Monitore – sowohl im Büro als auch im Homeoffice; Online-Sportangebot 2x/Woche mit eigenem Trainer während der Lockdowns
regelmäßige Abstimmungen im eigenen Team, wöchentliches Meeting mit den gesamten Kollegen, immer gut informiert – ob im Büro oder im Homeoffice; Geschäftsführung hält Unternehmensprozesse transparent, holt Meinungen der Mitarbeiter ein und bezieht diese oft in Entscheidungsprozesse mit ein
es werden keinerlei Unterschiede gemacht; nach Elternzeit kann auf denselben Arbeitsplatz zurückgekehrt werden
in unserem Bereich haben wir inhaltlich immer wieder mit neuen, spannenden Themen zu tun; die Zusammenarbeit mit unseren Kunden macht Freude!
Tolles Team mit netten Kollegen!
Homeoffice und flexible Arbeitszeitmodelle.
Passt für mich.
Man bekommt immer Unterstützung, wenn man mal nicht weiterkommt.
Faire Vorgesetzte. Man findet jederzeit ein offenes Ohr!
Große Flexibilität! Es wird auch auf individuelle Bedürfnisse eingegangen.
Regelmäßige Meetings. Auch im Homeoffice ist man immer auf dem Laufenden.
Alle sind gleich.
Viele unterschiedliche Themen und Kunden. Man hat auch immer mal mit anderen Bereichen und den Projekten der anderen Teams zu tun.
Super Team, mit viel Freude und Engagement dabei
Regelmäßige Team-Meetings zum Austausch. Mitgestaltung ist ausdrücklich gewünscht
Produktmodellierung im Hightech-Umfeld, Konzeption von Informationslösungen gemeinsam mit den Kunden
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Ich fühle mich sehr wohl und arbeite sehr gerne hier.
Es hat sich in den letzten Jahren sehr viel getan und zum positiven verändert.
Ich bin sehr zufrieden und habe kein Problem Arbeit und Familie gut unter einen Hut zu bekommen.
Es wird immer versucht für jeden eine passende und gut funktionierende Lösung zu finden.
Abgesehen vom Volontariat findet die Weiterbildung weitestgehend im Rahmen der Projektarbeit statt. Ist nicht immer einfach, aber für mich okay.
Ich bin zufrieden.
Das Team ist super. Mir macht die Zusammenarbeit sehr viel Spaß und man hilft sich auch gegenseitig gerne.
Passt für mich. Man kann offen miteinander reden und ansprechen, wenn etwas nicht passt. Die Position im Unternehmen spielt dabei keine Rolle.
Jeder hat einen Laptop und ein Smartphone. Homeoffice ist ohne Probleme möglich. Im Büro sind alle Plätze mit Dockingstation, großem Monitor usw. ausgestattet.
Parkplatz ist vorhanden.
Die Kommunikation ist gut. Auch im Homeoffice ist man immer auf dem laufenden. Es findet über Teams täglicher Austausch im Team statt.
Manchmal gibt es etwas zu viele und zu langwierige Meetings.
Alle werden gleich behandelt
Abwechslungsreiche Aufgaben, man lernt immer wieder neues kennen.
Abhängig von der persönliche Situation lässt sich immer eine zufriedenstellende Lösung für beide Seiten finden. Die persönlichen Mitarbeitergespräche sind wirklich motivierend und bringen einen weiter.
Der Brooklyn Co-Working Space ist zu steril. Es gibt wenig Raum für freie Gestaltung.
Gute Atmosphäre im Team. Die Prozesse sind im Vergleich zu anderen Unternehmen wirklich gut geplant. Jeder kennt seine Aufgaben. Das reduziert Stress. Der Kontakt mit den Kunden ist auch sehr angenehm.
Einige der alten Bewertungen beziehen sich mMn. auf Punkte die inzwischen kein Thema mehr sind. Da hat sich was getan.
Wie überall abhängig von der Position. Je mehr Verantwortung und Gehalt man will, desto mehr wird auch erwartet. Ich bin sehr zufrieden.
Ich und viele andere haben bei T3 ein Volontariat zum technischen Redakteur gemacht. Sämtliche Kosten und ein gute Gehalt wurden von T3 übernommen. Es gibt regelmäßig Mitarbeitergespräche, in denen über die persönlichen Ziele gesprochen wird. Dort wird auch darüber gesprochen was zum Erreichen der Ziele notwendig ist. Wenn eine Weiterbildung/ Schulung Sinn macht, kann man darüber reden.
Ich bin zufrieden. Gab nie Probleme
Guter Umgang miteinander. Es lässt keiner den anderen hängen.
wie mit allen anderen Kollegen
Alles Menschen mit guten und schlechten Tagen. Die Position im Unternehmen spielt aber nur eine untergeordnete eine Rolle.
Jeder hat einen Laptop, Arbeitshandy und einen Platz im Büro mit Docking Station usw. Home Office auch kein Problem. Parkplätze vor Ort.
Diskussionen auf Augenhöhe. Man kann über alles reden und es findet sich eigentlich immer eine Lösung. Wenn einen etwas stört oder man etwas für nicht zielführend hält, spricht man es eben an.
Es gibt regelmäßig Meetings mit Einblick in interessante Projekte von Kollegen und zur allgemeinen Situation der Firma. Das ist wirklich gut.
keine Unterschiede
Sehr individuell nach Position. Ich denke es ist für jeden was dabei.
Während Corona wurden die HomeOffice-Möglichkeiten stark ausgebaut. Dadurch hat sich die Vereinbarkeit von Beruf und Familie deutlich verbessert. Die Mitarbeiter konnten durch die Corona-Zeit sämtlich gehalten werden.
Entspanntes, konzentriertes Arbeiten
gute Möglichkeiten zum Home-Office, wurden während Corona noch verstärkt
man kann sehr vom Wissen von Kollegen profitieren
Guter Team-Zusammenhalt, man hilft sich gegenseitig
die Vorgesetzten federn viel vom Projekt-Stress ab
zur Zeit in einem Coworking-Space. Alle Mitarbeiter haben Laptops.
es wird viel miteinander gesprochen
immer wieder neue Umsetzungs-Ideen. Zur Zeit laufen Wissensportale sehr gut.
Großzügigkeit bei Firmenfeiern und der Unterbringung bei Messe-Veranstaltungen. Überdurschnittliche Bezahlung - verglichen mit anderen Firmen aus der Dienstleistungsbranche. Flexible Arbeitszeiten.
Leider keine Firmenausflüge - Teambuilding wird wenig gefördert. Nur selten die Möglichkeit zur Weiterbildung - meistens learning by doing. Alles andere wurde schon angesprochen.
Gute Mitarbeiter versuchen zu behalten. Mehr Klarheit seitens der Führung. Mehr Empatie und Fairness gegenüber den Mitarbeitern. Die Arbeit bei Überlast nicht auf bestehende Mitarbeiter sondern auf neue ableiten oder verschieben. Vorausschauend die Projekte planen und vor Allem realistische Ziele setzen - die niemanden an den Rand eines Burnouts bringen.
Die Mitarbeiter verstehen sich gut untereinander. Es ist überwiegend eine freundliche und angenehme Arbeitsatmosphäre spürbar. Allein die Zeit vor und nach den Messen sorgt für große Anspannung und Druck.
Wohl einer der größten Schwachpunkte hier. Bereits weinende Kollegen gesehen die schlechtes Gewissen hatten, als der Urlaub bevorstand. Der Druck von der Führung lässt viele öffters depressiv und überarbeitet aussehen. Wenn es ums Geschäft und Umsatz geht, wird Familie und persönliche Gesundheit meist nach hinten gestellt. Sehr oft werden zu hohe Ansprüche gestellt, die leider schwach kommuniziert oder zeitlich geplannt sind. Starke Fluktuation der Mitarbeiter beweist es leider.
Ist in Ordnung
Ist ganz in Ordnung, meistens wird sich gegenseitig geholfen. In stressigen Zeiten halten manche mehr zusammen, manche weniger. Je nach Lebenssituation und zeitlicher Kapazität. Die Abteilungsleiter sind in der Regel gute Vorbilder was die Arbeitsmoral und den persönlichen Einsatz angeht. So soll es sein.
Mal gut mal sehr schlecht. Es schwankt und ist abhängig von der tagesaktuellen Verfassung und der Projektlage. Laufen die Dinge gut, ist alles in Ordnung und man ist der tollste Mitarbeiter. Werden die Dinge unzureichend oder nicht erledigt, kommt die kalte Dusche . Sehr oft auch persönliche Attacken im Spiel - sehr uncool. Die Führung will ein "Silicon Valley" - feeling in der Firma, das Ergebnis ist jedoch leider genau das Gegenteil. Aufgeschlossene, selbstbewusste und fröhliche Mitarbeiter werden damit verjagt, introvertierte und ruhige angezogen. Abteilungsleiter sind Top - kompetent, fordernd aber auch fair, zielstrebig und sehr fleißig.
coworking space - nicht jeder mag es, aber jeder gewöhnt sich dran. Neustes equipment. Schöne und kreative Räumlichkeiten. Der Firmenhund lässt des öffteren einen fahren und bellt die Mitarbeiter oder Kunden an - nicht alle sind davon begeistert.
Überwiegend gut, es werden wöchentlich Updates, sowie gute und schlechte Nachrichten mitgeteilt. Die überhäufigen Meetings sorgen ebenfalls meist dafür, dass man im großen und ganzem gut informiert ist. Bei Projekten ist die Kommunikation noch ausbaufähig.
Sehr abwechslungsreich, sehr interessante Projekte, veiele namhafte Kunden. Vor allem für Berufsanfänger eine großartige Möglichkeit unterschiedlichste Bereiche zu durchforschen. Leider werden viele Projekte nur unter großem Zeitdruck erledigt - damit die Zahlen am Ende stimmen.
modern, unkompliziert
wird von außen und innen hervorragend bewertet
Projektgeschäft verlangt gelegentlich persönlichen Einsatz, persönliche Rahmenbedingungen haben fast immer Vorrang, "Aufgaben erledigen" steht über "Anwesenheitspflicht"
kompetenzbasiertes Karrieremodell mit klar definierten Entwicklungsbereichen und -perspektiven
überdurchschnittlich
nicht so relevant im Produktionsprozess, da Dienstleistungen; Computer auf aktuellem Niveau, fast papierlose Prozesse
keine Spielchen, Kollegen geben füreinander "Alles", ausgesprochen fähiges Team
Entscheidungen werden nach offenen kontroversen Diskussionen getroffen, ausgeprägtes modernes Führungsverständnis
modernes Coworking mit fast allen denkbaren Annehmlichkeiten - sehr g.
gute Meetingkultur, definierte Prozesse, wöchentliches Teammeeting
Renommierte Industrie und Hightech-Kunden
Das Team ist nett, man unterstützt sich gegenseitig. Der Umgangston untereinander ist immer freundlich und höflich. Die Arbeitsumgebung im Erlanger Brucklyn Coworking Space ist originell. Man hat namhafte Kunden, die wohl auch sehr zufrieden sind.
Motivieren anstatt zu demotivieren. Konstruktiv statt dekonstruktiv führen. Damit ist alles gesagt.
Die Stimmung ist im Allgemeinen eher gedrückt, obwohl die Kollegen wirklich nett sind. Die meisten arbeiten vor sich hin ohne nach links und rechts zu schauen. Kann man machen, Spaß macht es nicht. Falls man diesen Anspruch an seine Arbeit hat.
Bei den Kunden wohl sehr gut.
Überstunden überschreiten das übliche Maß nicht. Urlaub beantragen hingegen gestaltet sich unangenehm, da den Mitarbeitern gerne ein schlechtes Gewissen eingeredet wird. Selbst wenn der Urlaub lange geplant und lange angekündigt ist.
Karrierechancen gibt es so gut wie keine, das ist auch der Größe der Firma geschuldet. Auf Weiterbildung wird kein Wert gelegt.
Das Grundgehalt ist für eine Firma in dieser Größe gut, wenn auch nicht üppig. Weihnachts- oder Urlaubsgeld gibt es nicht. Auch seit Jahren keine Erfolgsbeteiligung, obwohl diese im Arbeitsvertrag festgehalten ist.
Man sitzt in einem Boot, die Kollegen sind nett und hilfsbereit. Trotzdem findet wenig konstruktiver Austausch statt. Es bekommt kaum jemand Verantwortung, da jeder Workflow und Arbeitsschritt von der Geschäftsleitung vorgegeben und überwacht wird.
Indiskutabel. Launisch, respektlos, herrisch. Ich kann hier leider nur den älteren, ehrlichen Bewertungen zustimmen. Bei jeder Gelegenheit wird Inkompetenz und mangelnde fachliche Qualifikation unterstellt, gegenüber Mitarbeitern aber auch gegenüber externen Dienstleistern. Jegliche Kreativität wird abgewürgt. Es gibt nur einen Weg zum Ziel und der wird von der Geschäftsleitung vorgegeben. Das macht man sich leider alles kaputt und dementsprechend hoch ist die Fluktuation in dieser Firma. Da nützt leider auch der moderne Anstrich mit New Work-Konzept im Coworking Space nichts, wenn hinter der Fassade mit Druck, Einschüchterung und Respektlosigkeit gearbeitet wird. Mitarbeiter werden systematisch klein gemacht, wachsen kann hier niemand. Immerhin schafft man es den Kunden gegenüber einen freundlichen Umgangston zu wahren.
Die technische Ausstattung der Arbeitsplätze ist gut. Man bekommt die Ausstattung mit der man gut arbeiten kann.
Kommunikation findet nur in eine Richtung statt. Von der Geschäftsleitung zum Team, gute gemeintes Feedback seitens des Teams wird nicht angenommen.
Hier wird kein Unterschied gemacht zwischen alt, jung, Frau oder Mann. Das ist wirklich positiv.
Die Aufgaben sind an sich interessant, da aber die Umsetzung kleinteiligst vorgeschrieben wird und man sich nicht einbringen kann, sind die interessanten Aufgaben leider auch kein Benefit. Das hängt aber auch mit dem Bereich zusammen, in dem man arbeitet.
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