16 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,3
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Unnötiges Bewerbungsgespräch für beide Seiten!
Bewerber/inHat sich 2023 bei T.A. Cook & Partner Consultants GmbH als Reliability Engineer – Asset Performance Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Habe mich auf eine Dauerausschreibung beworben. Der frühestmögliche Einstellungstermin war mehrere Monate (über 4 Monate (in der Zukunft und daher absolut uninteressant für mich).
So etwas könnte man direkt zu beginn abklären, dann hätte ich mein Desinteresse direkt bekundet.
Genauso lief dann auch das Bewerbungsgespräch: Fragenkatalog abgespult und während des Gesprächs mehrmals gegähnt!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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'Wir finden gemeinsam zueinander'
Bewerber/inHat sich 2022 bei T.A. Cook & Partner Consultants GmbH als Asset performance management consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In Summe toller Bewerbungsprozess. Hatte zu jeder Zeit das Gefühl, dass die Beteiligten daran interessiert sind, das die Bewerbung positiv ausgeht. Das hat es irrsinnig leicht gemacht sich von seiner besten Seite zu zeigen.
Die Dauer von Bewerbung bis Zusage war insgesamt mit gut 2 Monaten etwas lange. Auch wenn der Bewerbungsprozess über die Sommermonate und damit die Urlaubszeit hinweg passierte gäbs hier Verbesserungspotential.
Bewerbungsfragen
- Alle Fragen gingen rund um den Charakter und ob dieser zur Position passt. Das wurde aber nicht im Zuge einzelner Fragen abgehandelt sondern eher im Laufe des Gesprächs
- Selbstpräsentation des Lebenslaufs und immer wieder Zwischenfragen. Meine Studiendauer war recht lange, da wurde mir z.B. sehr genau auf den Zahn gefühlt, warum, wieso, was ich währenddessen gemacht habe etc.
- Wurde in jedem Gespräch zu meiner Gehaltsvorstellung gefragt.
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Nach Interview einfach keine Rückmeldung.
Bewerber/inHat sich 2021 bei T.A.COOK als Consultant beworben.
Verbesserungsvorschläge
Absagen versenden. Ohne eine Information den Bewerbungsprozess zu beenden finde ich eine Unverschämtheit und zeigt einfach nur fehlenden Respekt gegenüber der Bewerber.
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Sehr professioneller und wertschätzender Umgang
Bewerber/inHat sich 2019 bei T.A.COOK als Personalentwicklerin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der gesamte Prozess ging super schnell. Das Gespräch war total angenehm und wertschätzend und es gab zeitnahe Rückmeldung. Auch wenn es leider kein fit war, war ich angenehm überrascht von dem gesamten Bewerbungsprozess.
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Transparenter und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei T.A. Cook & Partner Consultants GmbH als Consultant beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
keine
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Sehr gute Erfahrungen!
Bewerber/inHat sich 2018 bei T.A. Cook & Partner Consultants GmbH beworben und eine Zusage erhalten.
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keine
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Freundlich, schnell und unkomplizierter Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2018 bei T.A. Cook & Partner Consultants GmbH beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation war jederzeit sehr freundlich und transparent. Rückfragen wurden sehr schnell beantwortet und zum Vorstellungsgespräch waren alle Gesprächspartner sehr gut vorbereitet. Was will man mehr...?
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Sehr Professioneller Umgang vom Erstkontakt bis zur Einstellung
Bewerber/inHat sich 2018 bei T.A. Cook & Partner Consultants GmbH als Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eines der ersten Unternehmen wo am ersten Arbeitstag alles organisiert war. So wird die Einarbeitung leicht gemacht. Fühle mich sehr wohl.
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Ein sehr professionele organisation mit ,
Bewerber/inHat sich 2018 bei T.A. Cook & Partner Consultants GmbH als Project Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann bis jetst nichs angeben weil dar nichts ist zum verbessern.
Bewerbungsfragen
- Was macht dein tag gut?
- Wo sieht du sich Uber 5 jahr?
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Ein vorbildlicher Arbeitgeber
Bewerber/inHat sich 2018 bei T.A. Cook & Partner Consultants GmbH als Junior Management Consultant beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bitte weiter so! Einem Job abzusagen ist mir noch nie so schwer gefallen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.