Überforderter neuer Pflegedienst in Dresden...
Arbeitsatmosphäre
Unzufriedenheit, wegen Schichtwechselrei, 12 Std- Diensten ( nicht vereinbart im Arbeitsvertrag) und Überstunden.
Kommunikation
Unter dem Personal gut, es sind zwei Geschäftsführer, einer ist mit seiner Position als frischgebackenen Geschäftsführer überfordert und der andere ist Geschäftsmann, kommt nicht aus der Pflege und bleibt außen vor.
Work-Life-Balance
Die ersten 3 Monate (war 10 Monate angestellt) sehr gut, es war alles im Gleichgewicht, danach ging die Kurve steil runter.
Interessante Aufgaben
Ambulante 1:1 Pflege, sehr nette Patienten, Zeit absitzen muss man mögen.
Ist sicherlich von Fall- zu Fall verschieden. In meinem Fall nicht.
Gleichberechtigung
Ein ganz klares NEIN !
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Verhandlungssache, bis auf ein Jobbike und dem unregelmäßigen Sachbezug von 50 Euro, kam ich in den 10 Monaten in keinen anderen Genuss.
Bonuszahlung erhielt ich wegen meiner Kündigung nicht, diese wurde mir aus Trotz ( anders kann man es nicht sagen) vorenthalten.
Image
Auch hier ein ganz klares NEIN!
Es wird viel geredet-
( auch nur wenn man dran bleibt),
aber nichts getan, gut zu vergleichen mit der aktuellen Politik.
Karriere/Weiterbildung
Wie oben schon erwähnt...